Contexte

En collaboration avec l’équipe Produit, l’équipe Tech de Skello a pour objectif de développer un produit intuitif, fiable et sécurisé pour nos utilisateurs.

Divisées en impact-teams, les équipes de développements sont composées de profils Juniors, Intermédiaires et Séniors afin d’avoir une diversité de compétences dans l’amélioration de notre solution. Dans le cadre de notre développement, nous constituons 4 nouvelles équipes en 2025.

C’est pourquoi nous sommes à la recherche de notre futur(e) Engineering Director pour manager ces équipes.

Missions

Vous serez notamment en charge du périmètre technique de 5 squads et dans ce cadre, vous serez amené à

- Accompagner 5 Engineering manager

- Gérer en collaboration avec le head of product, les PM et les EM, le périmètre fonctionnel de vos squads

- Améliorer directement la solution Skello dans le but de faciliter la vie de milliers de professionnels

- Vous ne codez plus par contre un solide background technique est exigé sur ce poste car vous serez en charge de challenger toutes les solutions techniques proposées par les équipes de votre périmère.

Qualifications

- Expérience notable en management d’équipe

- Vous avez déjà accompagné des managers

- Orientation utilisateur final et très bon sens produit

- Comprendre et maîtriser les enjeux business de votre entreprise

- Profil orienté solution

- Niveau d’anglais professionnel qui vous permet de participer à notre internationalisation

Bénéfices

Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail.

Nous proposons donc à chacun :

- Huit jours de RTT en plus des cinq semaines de congés payés

- Une carte de tickets-restaurants (Swile)

- Un budget d’installation de 150 euros pour bien travailler depuis chez toi

- Un forfait mobilité durable cumulable avec la prise en charge des frais de transport en commun (50%)

- Une mutuelle (Side Care)

- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine

- Une salle de sport dans nos bureaux

- Un onboarding sur mesure et un budget de formation continue

- Des bureaux en plein centre de Paris

Processus de recrutement

- Appel de découverte avec un de nos recruteurs tech

- 1er entretien "métier" avec un de nos Engineering Directors

- 2ème entretien "technique" un de nos Architecte

- 3ème entretien "Vision" avec notre CTO

- Prise de référence, rencontre avec l'équipe et offre