À travers ce dispositif, l’entreprise met en avant ses atouts en tant qu’employeur pour attirer les talents et soutenir ses objectifs de recrutement pour 2025. De nombreux postes sont en effet à pourvoir sur des profils tech, en Ile de France à Saint-Denis, ainsi qu’à Lille et à Nantes.
SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités. SNCF Connect & Tech a pour ambition d’innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous à travers 2 activités clés. Celle d’e-commerçant et de distributeur de mobilités durables avec SNCF Connect, service tout-en-un des mobilités. Celle de créateur de services et solutions numériques pour le groupe SNCF, les territoires et les collectivités. Pour ces deux activités, SNCF Connect & Tech réunit les compétences numériques au service du client et s’appuie sur l’expertise de plus de 1 200 collaborateurs basés à Lille, Nantes et Saint-Denis.
"Ce dispositif de communication donne vie aux 5 piliers de notre marque employeur et met en avant nos valeurs et expertises portées par nos #DigitalMobilityChangers", explique Charlotte de La Ronde, Directrice de la communication, RSE et Affaires publiques de SNCF Connect & Tech.
Les 5 piliers de la marque employeur de SNCF Connect & Tech
La force de SNCF Connect & Tech repose sur ses talents : les #DigitalMobilityChangers ainsi que sur les 5 piliers qui font l’ADN de la marque employeur :
Une culture d’entreprise forte : les #DigitalMobilityChangers ont en commun cette passion pour l’innovation numérique et se donnent pour mission d’innover pour rendre les mobilités durables et accessibles à tous. Ils incarnent également les 5 valeurs de l’entreprise : la citoyenneté, l’audace, la performance, l’ouverture et la confiance.
Une montée en compétences des collaborateurs, adaptée aux envies de chacun pour continuer à apprendre et développer son expertise, grâce à un riche catalogue de formations, ainsi qu’à la possibilité de se former sur tous les sujets de son choix. C’est aussi la possibilité d’accéder à des certifications, à du coaching, à des conférences pour s’inspirer et se renouveler continument.
Une politique de rémunération compétitive qui repose sur trois aspects : la méritocratie, la compétitivité et la performance de chacun. Equitable, la politique de rémunération est en évolution constante pour s’adapter aux mouvements du marché grâce à des benchmarks réalisés régulièrement selon les études Figures.
Une entreprise humaine et inclusive qui offre un bon équilibre des temps de vie : SNCF Connect & Tech est une entreprise où il fait bon travailler et qui est certifiée « Great Place to Work » pour la 5ème année consécutive. Quel que soit le niveau hiérarchique ou l’ancienneté, l’entreprise porte la même attention à toutes les forces vives et veille à ce que chacun se développe. Cela passe notamment par : l’intégration des nouveaux arrivants, le programme « I Feel Good » dédié au bien-être au travail, une politique de télétravail flexible, une charte de parentalité avantageuse, une culture du partage et du collectif...
Des engagements RSE au service d’une société durable et solidaire : en favorisant des comportements, des mobilités et des usages durables, tout en jouant un rôle majeur en faveur du numérique responsable, de l’environnement et des initiatives solidaires.
Rejoindre une communauté d’experts à la pointe des transformations numériques
Pour accompagner le développement de ses produits et services numériques, SNCF Connect & Tech recherche de nouveaux talents dans les métiers de la tech mais aussi sur des fonctions commerciales, de produits, des métiers de la data ou encore du marketing.
Comme les collaborateurs de SNCF Connect & Tech, vous recherchez un métier qui a du sens et répond à une mission citoyenne ? Vous souhaitez porter vous aussi le sujet de l’innovation au service des mobilités durables, en faisant des choix précurseurs et en travaillant pour une tech company, acteur majeur du e-commerce français ?
Chez SNCF Connect & Tech, vous participerez à un double défi, tant au niveau de l’entreprise que de la société :
conserver une place de leader et développer les activités de SNCF Connect & Tech sur de nouveaux marchés en concevant des solutions digitales pour le déplacement des usagers et des clients,
jouer un rôle essentiel pour faciliter l’accès aux mobilités durables avec un fort engagement en faveur d’un numérique plus responsable.
Pour en savoir plus, et postuler aux offres rendez-vous par ici : www.sncf-connect-tech.fr
