adista

S’appuyant sur la convergence de ses expertises cloud, connectivité, cybersécurité, communication et collaboration, adista produit, sécurise, et opère le système d’information des entreprises et collectivités en France.

adista accompagne ses clients dans leurs enjeux numériques afin qu’ils puissent se concentrer sur leur cœur de métier. adista propose une offre complète permettant de combiner le meilleur des mondes du cloud public et privé pour un système d'information accessible avec la même qualité et la même performance applicative qu’il se situe on premise chez le client, au sein de ses infrastructures d’hébergement ou dans un cloud public de type Microsoft Azure.

Avec ses 14 datacenters, ses 40 agences en France et ses 1300 collaborateurs, la force d’adista réside dans sa capacité à fournir des services de confiance et de proximité souverains mais aussi durables.

L’entreprise est engagée de longue date dans une démarche RSE distinguée à plusieurs reprises (médaille d’or EcoVadis, trophée du Grand Prix Hors Secteurs de la "Politique RSE" au 9ème Sommet des Entreprises de Croissance, prix RSE dans la catégorie « économie circulaire » des Trophées Top Tech ESN de l’Informaticien, trophée ESG du RDV ESN & ICT) et emmène le système d'information de ses clients dans cette même trajectoire pour les aider à répondre à leurs objectifs de résilience et de sobriété.

adista recherche, avant tout, des femmes et des hommes qui partagent nos valeurs. Les personnes passionnées par leurs métiers, ambitieuses et exigeantes, créatives et innovantes, agiles et proactives se sentiront à l’aise dans l’environnement de travail proposé par le groupe.

Pour nous rejoindre, il est essentiel d'avoir une écoute attentive, de savoir simplifier, d'innover, de cultiver un bon esprit d'équipe et d'avoir une obsession du client. Ces 5 valeurs sont les clés pour relever les défis à venir !

Rejoindre adista, c’est l’assurance …

• De travailler au plus près de votre région (40 agences en France)

• De faire de la mobilité interne une réalité (mobilité géographique ou mobilité fonctionnelle)

• De trouver l’esprit startup dans une grande entreprise, une entreprise d’entrepreneurs et de croissance

• D’avoir de vraies perspectives professionnelles avec un ambitieux plan de formation revu tous les ans

• De travailler dans un bureau agréable et convivial, avec un projet géré par nos responsables du parc immobilier et QVCT

• De rejoindre une entreprise qui fait de la qualité de vie au travail une priorité stratégique

• D’être entouré de collègues qui citent la convivialité, la diversité et la flexibilité comme des points forts de l’entreprise

• De choisir une entreprise qui donne du sens et qui tient informés tous ses collaborateurs, avec des Live Event mensuels et son intranet dynamique

• De disposer d’une charte télétravail pour un travail à distance avec les meilleurs outils du marché

• De rejoindre une entreprise qui fait du développement durable une priorité !

• De rejoindre une entreprise engagée, qui a signé la Charte de la Diversité et a obtenu un index de l’égalité professionnelle de 86/100