adista

adista, premier opérateur alternatif B2B en France, se positionne à l'avant-garde de la transformation numérique des entreprises. ​

Avec une offre intégrée qui traverse l'IT, les télécommunications et le Cloud, adista s'engage à fournir des solutions personnalisées et innovantes qui répondent aux défis spécifiques de chaque client. ​

Notre approche, centrée sur l'expertise technique et une vision audacieuse du futur digital, est animée par une volonté d'aller au-delà des attentes conventionnelles. En privilégiant une relation basée sur la transparence, la sincérité et une grande complicité, nous créons un environnement de confiance et de collaboration étroite avec nos clients, leur permettant d'exploiter pleinement le potentiel de leurs projets IT. ​

adista est plus qu'un fournisseur de services technologiques ; c'est un partenaire stratégique engagé dans le succès et l'innovation continue de ses clients.

Près de 700 établissements de santé, 43 services départementaux d’incendie et de secours, plus de 500 villes et intercommunalités, mais aussi des entreprises comme Krys, Lactalis, BUT, Maisons du Monde, Geodis, Taxi G7, Okaïdi font confiance à adista pour assurer tout ou une partie de la gestion de leur système d’information.

Avec unyc, devensys cybersecurity et Upper-Link, adista constitue donc une des 4 marques du groupe inherent.

adista recherche, avant tout, des femmes et des hommes qui partagent nos valeurs. Les personnes passionnées par leurs métiers, ambitieuses et exigeantes, créatives et innovantes, agiles et proactives se sentiront à l’aise dans l’environnement de travail proposé par le groupe.

Pour nous rejoindre, il est essentiel d'avoir une Ecoute attentive, de savoir Simplifier, d'Innover, de cultiver un bon Esprit d'Equipe et d'avoir une Obsession du Client. Ces 5 valeurs sont les clés pour relever les défis à venir !

Rejoindre adista, c’est l’assurance …

• De travailler au plus près de votre région (40 agences en France)

• De faire de la mobilité interne une réalité, mobilité géographique ou mobilité fonctionnelle

• De trouver l’esprit startup dans une grande entreprise, une entreprise d’entrepreneurs et de croissance

• D’avoir de vraies perspectives professionnelles avec un ambitieux plan de formation revu tous les ans

• De travailler dans un bureau agréable et convivial, avec un projet géré par nos responsables du parc immobilier et QVCT

• De rejoindre une entreprise qui fait de la qualité de vie au travail une priorité stratégique

• D’être entouré de collègues qui citent la convivialité, la diversité et la flexibilité comme des points forts de l’entreprise

• De choisir une entreprise qui donne du sens et qui tient informés tous ses collaborateurs, avec des Live Event mensuels son intranet dynamique

• De disposer d’une charte télétravail faisant la part belle au travail à distance avec les meilleurs outils du marché

• De rejoindre une entreprise qui fait du développement durable une priorité !

• De rejoindre une entreprise engagée, qui a signé la Charte de la Diversité et a obtenu un index de l’égalité professionnelle de 86/100