AssoConnect

Les évolutions de carrière sont tout à fait possibles chez AssoConnect. 🚀 Le souhait de mobilité interne, qu'elle soit verticale ou horizontale, peut être exprimé à tout moment auprès de sa ou son manager. Chez nous, le dialogue est sain et encouragé.

Il n'y a pas de secret : quand cela se passe bien avec une personne, on a envie de la garder le plus longtemps possible, quel que soit le poste sur lequel elle s'épanouit !

Nous encourageons la formation de toutes nos équipes : ce sujet est abordé dans chaque entretien annuel, et de nombreuses initiatives sont régulièrement mises en place en interne. Nous utilisons la méthode Lean au quotidien pour améliorer le système et former les équipes.

Par ailleurs, notre forte culture du feedback favorise le dialogue et la progression entre pairs.

• Trois séminaires par an au grand air, pour partager de chouettes moments autour d'activités variées !
• Deux jours de "Company Days" par mois, durant lesquels l'équipe marseillaise rejoint ses collègues parisiens.
• Plusieurs sessions de bénévolat proposées chaque mois, dans des domaines variés.
• Pour nous rafraîchir les idées et nous inspirer autrement, nous recevons chaque mois un.e intervenant.e sur une thématique sans rapport avec notre cœur de métier : magicien, aidant, acteur de l'ESS, candidat de Koh Lanta... L'objectif : nous ouvrir les chakras !
• Des temps d'équipe réguliers, allant d'un simple apéro à un escape game, en passant par une session de lancer de hache... Sur la base du volontariat bien sûr ! 🤓