🏠 Télétravail
Chaque équipe bénéficie de 3 jours de télétravail flexibles par semaine.
Chaque équipe bénéficie de 3 jours de télétravail flexibles par semaine.
Une demi-journée par mois, sur le temps de travail et dans l'asso de son choix.
Des bureaux idéalement situés en plein centre de Paris, Marseille et Maurice.
Un congé d’un mois 100% rémunéré accordé au second parent.
Un rythme de travail adapté en cas de menstruations douloureuses.
440€ de subventions voyage, sport et culture par an, et des bons plans via Happypal.
Les évolutions de carrière sont tout à fait possibles chez AssoConnect. 🚀 Le souhait de mobilité interne, qu'elle soit verticale ou horizontale, peut être exprimé à tout moment auprès de sa ou son manager. Chez nous, le dialogue est sain et encouragé.
Il n'y a pas de secret : quand cela se passe bien avec une personne, on a envie de la garder le plus longtemps possible, quel que soit le poste sur lequel elle s'épanouit !
Je suis arrivé en tant que stagiaire chez AssoConnect il y a... 9 ans ! Aujourd'hui, je suis responsable de l'équipe Produit : on peut dire que j'ai sacrément évolué au sein de la boîte, grâce à la confiance des trois cofondateurs. Et le mieux dans tout ça, c'est que je continue à prendre beaucoup de plaisir dans mon poste !
Bérénice, Junior Product Manager
Nous encourageons la formation de toutes nos équipes : ce sujet est abordé dans chaque entretien annuel, et de nombreuses initiatives sont régulièrement mises en place en interne. Nous utilisons la méthode Lean au quotidien pour améliorer le système et former les équipes.
Par ailleurs, notre forte culture du feedback favorise le dialogue et la progression entre pairs.
jours par mois pour se retrouver à Paris 🥳