Rencontrez Frédéric, Fondateur et CEO
Frédéric, co-fondateur de BAW, évoque pour vous la Vision de BAW, les valeurs de l’entreprise et pourquoi intégrer notre équipe, et nous aider à atteindre les objectifs ambitieux que nous nous sommes fixés.
IT / Digitálne technológie, Manažment zmien, Organizácia / Manažment
Paris, Colombelles, Saint Pierre
Frédéric, co-fondateur de BAW, évoque pour vous la Vision de BAW, les valeurs de l’entreprise et pourquoi intégrer notre équipe, et nous aider à atteindre les objectifs ambitieux que nous nous sommes fixés.
ADN de Business At Work depuis sa naissance, l’innovation est transversale chez BAW.
Chiara nous explique la démarche Innovation, dénommée « Business Knowledge » -BK- chez BAW.
Comment chacun peut proposer un BK, et comment cette innovation se traduit concrètement.
Morgane a connu BAW lors d’une expatriation à Londres, où elle a rejoint notre filiale UK, en tant que chargée de recrutement. Aujourd’hui, 9 ans plus tard, Resource Manager à Paris, elle évoque ici son parcours, son métier et les moyens que déploie BAW au service du suivi et de l'accompagnement de ses consultants.
Olivier, Manager en Conseil & Transformation chez BAW, accompagne les organisations à structurer et concrétiser leur vision stratégique. Il évoque les missions marquantes où il a accompagné un de nos clients, de la définition de leur projet jusqu’à son déploiement aux quatre coins du monde. Fort de 18 ans d’expérience au sein de nos équipes, il nous parle également du rôle clé qu’il joue dans la transmission de l’ADN de BAW aux nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.
Yamina a une formation d’ingénieur et elle a trouvé chez BAW un environnement bienveillant, formateur pour devenir une « vraie consultante ».
Elle prend un exemple concret dans le secteur de la biotech pour raconter l’une de ses missions.
Consultante chez aXoma, elle s’appuie sur les talents de BAW, ce qui lui permet d’élargir le scope et de proposer aussi à ses clients des solutions technologiques.
Clément est Senior Manager et chef de projet intégration.
Depuis plus de 15 ans, il accompagne nos clients en s’assurant du bon déroulement des projets et leur bon achèvement.
Il revient sur son métier de chef de projet et également sur certaines spécificités de BAW.
Fatima nous parle de son entrée et de son intégration chez BAW, grâce au programme Human Booster / POEI, et comment elle a pu évoluer ensuite chez BAW, pour devenir consultante sénior, en moins de deux ans.
Arrivé chez BAW en 2019 en tant que consultant junior, Antoine est aujourd’hui Solution Architect & Manager Analytics. Spécialiste d’Anaplan, il évoque son évolution rapide, son rôle clé dans la modélisation des besoins clients et la résolution de problématiques les plus complexes. Un rôle qui demande créativité et expertise pour relever des défis toujours plus stimulants. Il parle de son évolution rapide, de son rôle de manager et de l'accompagnement reçu grâce au programme “Passeport Manager”.
Clémence, consultante senior chez BAW, nous partage son parcours professionnel, depuis ses débuts en 2019 en tant que consultante junior jusqu'à son rôle actuel sur l'ERP IFS. Elle nous explique comment elle a évolué au sein de BAW et comment elle a pu enrichir ses compétences grâce à des missions variées et des formations certifiantes. Découvrez son expérience sur des projets d'implémentation d'IFS, son engagement au sein du CSE de BAW, et comment elle contribue à créer une atmosphère positive et dynamique au travail.
Leila nous raconte son parcours et son rôle dans l'équipe RSE de BAW, où elle intègre les enjeux de responsabilité sociétale. Elle fédère les équipes autour des quatre piliers de la RSE : social, environnement, éthique et engagement associatif. Leila parle des initiatives concrètes chez BAW, comme le partenariat avec SOATATA à Madagascar et le challenge solidaire pour Mécénat Chirurgie Cardiaque. Elle partage sa passion pour sa mission et les résultats obtenus, comme le recyclage et la réduction de l'empreinte carbone pendant la Digital Cleanup Week
Grâce à l’accompagnement de BAW, Hamza a évolué depuis son arrivée :
de Model Builder sur Anaplan, à la Data Viz, pour devenir Data Engineer.
Hamza nous parle de son évolution, son métier de Data Engineer, et quelles sont ses technologies de prédilection.
Tarik est responsable de la practice Data Management & Business Intelligence de Business At Work.
Il partage avec nous ce qu’implique son rôle de practice manager, leurs enjeux de développement et ce que signifie rejoindre l’équipe Data chez BAW.
Mireille possède une large expérience côté client avant de devenir Manager chez BAW.
Découvrez comment BAW offre la possibilité à nos clients d’avoir à leur disposition des compétences métier, mais aussi techno SI et de gestion de changement.
Ce qui induit des missions variées et avec des interlocuteurs internes BAW et clients très divers.
Anthony est consultant technico-fonctionnel sénior chez BAW.
De son arrivée via la cooptation, sa montée en compétences sur l’ERP IFS et ses projets, il nous parle de son parcours chez BAW.
Un nouveau challenge professionnel après déjà 20 ans dans l’intégration d’ERP.
Après un Master en Achats et Supply Chain, Romain a été acheteur industriel. Il a finalement sauté le pas pour devenir consultant fonctionnel, grâce à Business At Work.
Romain nous parle de son nouveau rôle et de son quotidien, et évoque ici comment BAW accompagne les personnes du métier, comme lui, dans leur trajectoire de carrière.
Clément est un ingénieur de formation. Entré pour porter une offre SAP Digital, Clément s’occupe finalement du lancement de l'offre HEVA, et aujourd'hui, de RISE with SAP.
Clément évoque ici quels sont, chez BAW, les différents projets autour de la technologie SAP.
Lydie, Ingénieure d’affaires chez Business At Work, nous raconte son parcours professionnel, depuis ses débuts en 2016 en tant qu'assistante commerciale jusqu'à son rôle actuel d'Ingénieure d’affaires. Elle partage avec nous les motivations qui l'ont poussée à évoluer dans sa carrière et les moyens qu'elle a mobilisés pour y parvenir. Aujourd'hui, Lydie est responsable du développement commercial du territoire Greenfield, un secteur très vaste et complexe qui demande une organisation rigoureuse en termes de gestion des priorités et de prospection.
Anaelle nous parle de son parcours, pourquoi elle a été séduite par BAW, et les missions qu’elle conduit au sein de la Digital Factory, diversité et très tech :
Digital, développement, DevOps, cloud, IoT, IA, RPA n’ont plus de secret pour eux !
Après une thèse en Système d’Information et IA, Hugo a rejoint BAW en tant qu’Architecte Solutions, pour 3 raisons qu’il évoque ici.
Également responsable de l’équipe Cloud & DevOps, il nous en dit plus sur :
leurs activités, les technologies utilisées, et les défis techniques qu’ils rencontrent au quotidien.
Making IT work for People!
Business At Work, acteur du Conseil et de la Transformation, place l’humain au cœur de ses préoccupations. « Making IT work for People » résume notre approche : nous mettons la technologie au service des Femmes et des Hommes et non l’inverse.
Pour ce faire, nous accompagnons nos clients tout au long de leur transformation, vers plus de digital, d’agilité, de performance, en gardant en tête que la technologie est au service de leurs métiers.
Business c’est pour le côté métier, @work, c’est pour l’efficacité et la performance.
Alliant des compétences métiers et technologiques, nous sommes organisés en trois grandes activités : Conseil & Expertises ; Solutions et Intégration ; Outsourcing & Service Desk.
Nous nous appuyons sur des partenaires technologiques de premier plan SAP, Oracle, IFS, Anaplan, Microsoft, Azure, AWS, Google Cloud Platform… lors d’implémentation, de migration, ou d’amélioration de systèmes d’information de nos clients.
En 2023, le groupe BAW s'est de nouveau renforcé avec l'acquisition d'Exertum, entreprise belgo-luxembourgeoise, acteur de référence et spécialiste des environnements techniques SAP depuis plus de 15 ans. Un combo gagnant pour les utilisateurs et de nouvelles perspectives d'avenir #JoinUs
Nous recherchons et recrutons des candidats issus d’écoles de commerce et d’ingénieur ou d’universités, mais surtout, des personnes engagées, dotées d’une grande ouverture d’esprit et d’initiative.
Pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation, nous privilégions le mix de compétences, de métiers et de technologies, mix qui illustre notre positionnement sur le marché.