Bankovníctvo, Financie, Poisťovníctvo
Praha
Pomocnou ruku nenabízíme jen našim klientům, ale i dalším, kteří to potřebují. Pravidelně pořádáme CSR dny, a přispíváme tak k lepším životním podmínkám.
🐴 Nezapomínáme na zvířata a angažujeme se například v ZOO Koutku Malá Chuchle.
🌲 Ve spolupráci s Lesy Praha zbavujeme přírodu odpadků.
💑 Nebo navštěvujeme Domov pro zrakově postižené Palata.
📰 V kancelářích třídíme odpad, kompostujeme a snažíme se pracovat s veškerými dokumenty v digitální podobě, abychom snížili spotřebu papíru.
Naplno využíváme naše možnosti a prostředky, abychom přispěli na dobrou věc.
👪 Dlouhodobě spolupracujeme s organizacemi Pink Bubble a Život dětem. 🎁 A již druhým rokem plníme vánoční přání dětem z Dětského centra při Thomayerově nemocnici.
🌲 Zapojujeme se také do projektu Sázíme Česko a v roce 2023 jsme vysadili 200 stromů.
🏃♂️ Velice oblíbeným projektem je Teribear. Naši zaměstnanci v roce 2023 vyběhali 62 712 Kč, které jsme darovali na podporu mladých lidí z dětských domovů.
Přesně tak, jak Cardif kryje záda svým klientům, dbá i na to, aby byli naši zaměstnanci v perfektní kondici. Pro naše zaměstnance pravidelně pořádáme tzv. Dny zdraví.
👨⚕️ Zaměstnanci si mohou přímo v kancelářích nechat vyšetřit znamínka či oči, zkontrolovat cukr v krvi nebo průchodnost cév a mnoho dalšího.
🎗 Snažíme se naše zaměstnance edukovat, že včasná detekce rakoviny prsu a varlat je stěžejní pro následné uzdravení.
🩺 Každý zaměstnanec má také možnost jednou ročně zajít na preventivní kontrolu, kterou mu proplatíme.
V Cardifu věříme na sílu jedinečnosti. Rozdílnost, různorodost a individualita každého jednoho zaměstnance přináší do našeho týmu svěží energii, kterou dokážeme přetvořit v nové nápady, jak zefektivnit a zkvalitnit naše služby. Stojíme si za tím, že rozdíly neslouží k tomu, aby nás jako jedince odlišovaly, ale aby podpořily stabilitu a kreativitu našeho týmu. 👨👩👧👦
Snažíme se, aby Cardif pro nás neznamenal místo, kde trávíme čas s kolegy, ale s přáteli. Podnikáme aktivity, které utužují vztahy mezi zaměstnanci na lidské úrovni a které mají za cíl náš tým semknout.
📝 Celoročně pořádáme různé workshopy tak, aby si každý zaměstnanec našel to své.
🌷 V rámci Mezinárodního dne žen si nenecháme ujít příležitost poděkovat ženám v našem kolektivu.
🎨 A Vánoce či Velikonoce si například zpříjemňujeme kreativními dílnami.
Každoročně se také všichni sejdeme na All Staff Meetingu nebo se společně „vyřádíme“ na sportovním dnu, kde se mimo jiné utkáme o vítězství v již tradičním volejbalovém turnaji Cardif Beach Open.
I když je primární cílem Cardifu spokojený klient, vážíme si, když je naše práce oceněna i v různých prestižních soutěžích. Již několik let se například umísťujeme na předních příčkách soutěže Finparáda Finanční produkt roku. 🏆
Cardif is a part of the French BNP Paribas. Their starry logo is well known to many thanks to their sponsorship of the most prestigious tennis tournaments. And their goals are stellar as well – to protect their clients in the case of sudden life-changing events such as loss of income due to loss of employment or long-term illness.
In the Czech Republic, the company has two branches – BNP Paribas Cardif Pojišťovna (insurance company) and BNP Paribas Cardif Services. The former branch cooperates primarily with banks that offer their products to the customers. Their chief discipline is the payment protection insurance, and they were one of the pioneers of this type of insurance in the Czech Republic.
The latter company branch is the knowledge center for the entire Central Europe. It comprises of IT, Marketing, HR, Finance, and several other departments. Its corporate culture is considerably more free-spirited, but everybody still makes up a crack team. The Services was founded in 2017 that has been growing like weeds ever since. Many natives and foreigners work here daily on international projects. All the apps are tailor-made by the programmers in Services for their insurance companies.
The Services branch will suit all who don’t like strict rules and work by the book and prefer to use their common sense. Their dream candidate is one who is not discouraged by the rapidly changing environment but can adapt to it, and who is gifted with creativity and flawless English skills. On the other end, the insurance company branch will suit those looking for stability and clearly cut competences.
IT experts, whether Developers, Architects, and Security or Infrastructure Specialists, are particularly welcome. Besides the IT experts, Actuaries are also in high demand. They should be able to handle statistical data and be ready to communicate with the Legal Department frequently. Many attractive international projects await them.
Aside from cool teambuilding activities in the local marina, every newcomer can look forward to catering in Cafeteria in the amount of CZK 18,000 per year, a generous pension contribution, and, after the first year, a life insurance contribution. Job sharing, flexible working hours, and the possibility to work from home in case of need are naturally available as well. The company supports its employees in volunteering – everyone can take one day off per year to perform any socially responsible activities, and thus improve their karma. That counts!
