Elogie-Siemp
Rejoindre Elogie-Siemp, c’est participer à une mission d’intérêt général à vocation sociale
Les enjeux de la transition environnementale, le rôle essentiel d’un bailleur social comme acteur de la ville et de la vie sociale, culturelle et économique ainsi que le développement du logement social sont des jalons de notre projet stratégique « Ensemble, faire la ville de demain ». Ils rythment les actions de chacun d’entre nous au quotidien.
Rejoindre Elogie-Siemp, c’est faire le choix d’une carrière qui a du sens
La diversité des métiers, les possibilités d’évolution, l’appartenance à des équipes soudées dans une entreprise à taille humaine aux circuits de décision courts et rapides sont autant d’atouts qui donnent à chaque collaborateur les moyens d’aborder l’ensemble des aspects de son métier et de pouvoir prendre des initiatives qui seront entendues et réalisées.
La montée en compétence s’accompagne d’une réelle polyvalence dans une organisation qui fonctionne réellement en transverse, à l’opposé de structures plus importantes, plus silotées, où les décisions sont prises de manière désincarnée et au plus loin des équipes.
Rejoindre Elogie-Siemp en 2024, c’est bénéficier d’une mobilité de carrière réinventée
Chez nous, la Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP) et au-delà les pratiques RH en matière de gestion de carrière s’articulent autour de trois mots clefs : « Attirer – Fidéliser – Accompagner ». Elle repose sur l’interaction constructive et dynamique entre les trois acteurs majeurs de la gestion de carrière.
- Les collaborateurs sont invités à être proactifs dans la gestion de leur carrière grâce à des dispositifs d’information et d’accompagnement adaptés.
- Les managers encouragent avec sérieux et ouverture l’évolution professionnelle de leurs collaborateurs.
- Les équipes Ressources Humaines accompagnent la carrière, les évolutions, la montée en compétence, comme la mobilité professionnelle des collaborateurs et collaboratrices à travers des dispositifs de plus en plus structurés.
Rejoindre Elogie-Siemp, c’est être accompagné par une Direction des Ressources Humaines accessible et mobilisée
Un accompagnement dès l’embauche qui s’appuie sur des outils innovants.
- Le Référentiel Talents regroupe les emplois par filières métier et propose des évolutions à l’intérieur d’une même filière ou des possibilités de passerelles entre filières. L’expertise est valorisée au même titre que le parcours managérial.
- Des comités carrières sont organisés chaque année pour tous les collaborateurs pour parler carrière, compétences et évolution.
- Une politique volontariste en direction des juniors avec la structuration de l’accueil des alternants pour faire d’Elogie-Siemp un choix privilégié des alternants pour bien débuter dans leur carrière.
- Un dispositif d’accompagnement de la seconde partie de carrière centré sur l’anticipation comme la transmission des savoirs.
Présentation
Elogie-Siemp est une société d’économie mixte, bailleur social de la Ville de Paris. Elle assure une activité de construction, de réhabilitation et de gestion de près de 30 000 logements à Paris et autour de Paris. La société ambitionne de répondre aux objectifs de la Ville de Paris en matière de production de logements sociaux et d’amélioration de la qualité du service rendu aux locataires, de lutte pour la transition écologique et d’adaptation au changement climatique.
Ce qu'ils recherchent
Rejoindre Elogie-Siemp, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, agile, avec des circuits de décision rapides.
C'est travailler au quotidien avec des collaborateurs compétents, engagés et impliqués.
C'est partager le goût de l'innovation architecturale, environnementale et sociale.
C'est bénéficier d'une ouverture à la diversité assumée
Bon à savoir
En 2022, nous avons adopté un Projet stratégique à 5 ans « Ensemble, faire la Ville de demain » qui guide nos actions au quotidien autour de cinq ambitions.
Nous avons aussi notre propre Plan climat depuis 2019 avec pour objectifs la neutralité carbone et l’atteinte de 100 % d’énergies renouvelables en 2050. Nos opérations bénéficient de certifications à haute valeur environnementale type E3C2 ou BBA.
Enfin, la qualité du service rendu à nos locataires est évaluée tout au long de l'année avec la certification Qualibail.