Les enjeux de la transition environnementale, le rôle essentiel d’un bailleur social comme acteur de la ville et de la vie sociale, culturelle et économique ainsi que le développement du logement social sont des jalons de notre projet stratégique « Ensemble, faire la ville de demain ». Ils rythment les actions de chacun d’entre nous au quotidien.
La diversité des métiers, les possibilités d’évolution, l’appartenance à des équipes soudées dans une entreprise à taille humaine aux circuits de décision courts et rapides sont autant d’atouts qui donnent à chaque collaborateur les moyens d’aborder l’ensemble des aspects de son métier et de pouvoir prendre des initiatives qui seront entendues et réalisées.
La montée en compétence s’accompagne d’une réelle polyvalence dans une organisation qui fonctionne réellement en transverse, à l’opposé de structures plus importantes, plus silotées, où les décisions sont prises de manière désincarnée et au plus loin des équipes.
Chez nous, la Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP) et au-delà les pratiques RH en matière de gestion de carrière s’articulent autour de trois mots clefs : « Attirer – Fidéliser – Accompagner ». Elle repose sur l’interaction constructive et dynamique entre les trois acteurs majeurs de la gestion de carrière.
Un accompagnement dès l’embauche qui s’appuie sur des outils innovants.
Elogie-Siemp est une société d’économie mixte, bailleur social de la Ville de Paris. Elle assure une activité de construction, de réhabilitation et de gestion de près de 30 000 logements à Paris et autour de Paris. La société ambitionne de répondre aux objectifs de la Ville de Paris en matière de production de logements sociaux et d’amélioration de la qualité du service rendu aux locataires, de lutte pour la transition écologique et d’adaptation au changement climatique.
Rejoindre Elogie-Siemp, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, agile, avec des circuits de décision rapides.
C'est travailler au quotidien avec des collaborateurs compétents, engagés et impliqués.
C'est partager le goût de l'innovation architecturale, environnementale et sociale.
C'est bénéficier d'une ouverture à la diversité assumée
En 2022, nous avons adopté un Projet stratégique à 5 ans « Ensemble, faire la Ville de demain » qui guide nos actions au quotidien autour de cinq ambitions.
Nous avons aussi notre propre Plan climat depuis 2019 avec pour objectifs la neutralité carbone et l’atteinte de 100 % d’énergies renouvelables en 2050. Nos opérations bénéficient de certifications à haute valeur environnementale type E3C2 ou BBA.
Enfin, la qualité du service rendu à nos locataires est évaluée tout au long de l'année avec la certification Qualibail.
