Répartition des collaborateurs
Enseignement / formation
38%
Encadrement pédagogique
18%
Administratif / Gestion / Ressources Humaines
28%
Développement, Conseil et communication16
20%
TALIS
Odborná príprava, Vzdelávanie, Ľudské zdroje
Bergerac, Arcueil, Baie-Mahault, Bayonne, Bordeaux, Cayenne, Le Lamentin, Levallois-Perret, Lille, Nantes, Paris, Périgueux, Saint-Benoît, Saint-Martin
Aperçu
Nos 450 collaborateurs, présents sur nos 11 campus et nos services centraux, sont répartis sur les fonctions suivantes :
- Enseignement / formation
- Encadrement pédagogique
- Pilotage & Organisation,
- Développement, Conseil et communication
Toutes les fonctions sont réparties sur les différents territoires en fonction des besoins et des synergies requises dans le projet TALIS. Les réunions "en visio" sont devenues courantes mais nous aimons aussi nous réunir sur nos campus pour partager régulièrement nos expériences.
Nous participons tous à la transformation de notre structure et à l'accompagnement de nos clients pour changer le monde, les modèles de l'économie, du commerce et du management.
En chiffres
450
Nombre de collaborateurs
Enseignement / Formation
Le service est l’architecte de la transformation et de l'épanouissement professionnel. Avec passion et expertise, il élabore des formations sur mesure et innovantes, transmet avec passion des connaissances captivantes et nourrit le développement des compétences clés. Toujours à l'écoute, il s'adapte aux besoins spécifiques de chaque groupe, révélant ainsi le potentiel unique de chaque apprenant. Son objectif ? Faire naître des horizons infinis, propulser des réussites éclatantes et façonner des professionnels d'exception, talents épanouis acteurs du monde économique de demain.
Pilotage & Organisation
La mission principale du service est de coordonner et de contrôler les moyens nécessaires à la réalisation efficace des activités de l'ensemble des campus.
Contrôle de la gestion administrative de l'ensemble des dossiers de formation, afin que les dossiers soient traités en conformité avec les obligations légales, pédagogiques, administratives et financières. Ils s'assurent que les formations proposées sont en adéquation avec les réglementations en vigueur et les normes de qualité.
Le service favorise la circulation d'informations.
"Venir chez TALIS c'est être dynamique, aimer les challenges, c'est être visionnaire sur la société de demain, travailler humainement, voilà ce que sera votre expérience de demain."
Développement, Conseil et communication
La mission de Conseil aux entreprises de TALIS favorise la création d’opportunités de succès pour les jeunes talents et les entreprises.
En travaillant en étroite collaboration, nous créons des synergies et facilitons des rencontres fructueuses. Notre valeur ajoutée réside dans notre capacité à proposer des solutions sur mesure, favorisant une transition fluide vers le monde du travail.
Dans un contexte en constante évolution, nous sommes agiles et nous réinventons sans cesse, nous façonnons l'avenir des jeunes et des entreprises avec des solutions innovantes.
"Je suis chargée de soutenir la stratégie et le développement des campus en établissant un langage commun et en simplifiant les processus pour une relation authentique avec les jeunes, dans le but de rapprocher, simplifier et décomplexifier."
"Mon rôle consiste à accompagner les jeunes dans leur formation en alternance en les aidant à définir leur projet, à trouver une entreprise et en mettant en relation les entreprises avec des candidats correspondants."
Encadrement pédagogique
Le service assure le succès de l'ensemble des formations. Nous concevons des programmes innovants avec les formateurs pour favoriser l'acquisition de compétences clés et améliorons continuellement pratiques et qualité. Une vision prospective permet de créer des parcours adaptés aux attentes du marché, renforçant l'employabilité. Nous accompagnons les publics dans l'insertion professionnelle en personnalisant les dispositifs d'accompagnement et en favorisant les partenariats avec les entreprises. Notre engagement est d'offrir une expérience d'apprentissage de qualité, de favoriser l'employabilité, de contribuer au succès et de répondre aux besoins de l'époque.
