Dans le cadre de notre structuration, nous recherchons un Directeur Commercial pour structurer et déployer une stratégie commerciale performante pour accompagner la croissance de l’ensemble de nos établissements d’enseignement supérieur privé.

Vous interviendrez sur trois axes majeurs : le Centre de Formation des Apprentis (CFA), la formation initiale et la formation professionnelle continue.

Vos missions :

• Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec la Direction Générale afin d’assurer la croissance et la compétitivité du réseau TALIS.

• Identifier les opportunités de développement et proposer des offres innovantes adaptées aux besoins des entreprises et des apprenants.

• Suivre, analyser et interpréter les indicateurs de performance (KPI), produire des rapports détaillés et ajuster les stratégies en conséquence.

• Manager le service Admissions en structurant les processus de gestion des leads, en fixant des objectifs de performance et en animant l’équipe pour améliorer le taux de conversion.

• Piloter le centre d’appel en optimisant le traitement des demandes et en garantissant une expérience fluide pour les candidats.

• Assurer la coordination avec le service Marketing et les Directeurs de Campus pour optimiser la communication et la visibilité de l’offre de formation.

• Travailler en synergie avec les Chargés de Relations Entreprises pour aligner notre offre sur les attentes du marché et développer des partenariats solides..

• Superviser et optimiser le budget commercial en veillant à maximiser la rentabilité des actions engagées.

• Représenter activement nos entités lors d’événements professionnels, salons et forums afin d’accroître sa notoriété et son attractivité.

  Dans le cadre de vos fonctions, vous bénéficierez :

• Statut cadre - 216 jours

• Salaire fixe

• Salaire variable (primes sur objectifs)

• Véhicule de fonction

• Expérience confirmée en développement commercial et management, idéalement dans le secteur de la formation ou de l’enseignement supérieur privé.

• Excellente maîtrise des outils CRM, des indicateurs de performance et des stratégies de conversion.

• Leadership affirmé, capacité à fédérer des équipes et à impulser une dynamique commerciale ambitieuse.

• Sens de l’initiative, excellent relationnel et aptitude à la négociation.