Publicis Groupe CZ

Digitálne technológie

Prague

Tomáš řídí od roku 2018 aktivity komunikační skupiny Publicis Groupe pro celou střední Evropu (ČR, Slovensko, Maďarsko). Předtím působil jako CEO její české pobočky a ředitel mediální agentury Zenith. Pamatuje si, když měl český Publicis kolem 40 pracovníků. Dnes je to 400. ​​Je absolventem VŠE v Praze a ve volném čase ho baví cestování, adrenalinové sporty a DJing.

Jaké to je řídit takový punkový korporát, jak sám říká? A čeho si nejvíc cení na lidech v Publicisu? Podívejte se na medailonek našeho CEO!

David má v české Publicis Groupe na starosti všechny mediální agentury. V Publicisu působí od roku 2010, nicméně tehdy ještě pod mediální agenturou Zenith. V té době měla 20 zaměstnanců, nyní David vede tým 200 mediálních expertů, kteří se starají o klienty z pohledu mediálního plánování a nákupu. ​

Jaká práce ho v Publicis Groupe naplňuje? A co by nemělo chybět jeho novému kolegovi? To zjistíte, když si pustíte Davidův medialonek.

Inspirativní myšlenka z medailonku:

„Baví mě, že můžeme klientům poskytovat řešení i mimo média. Rád využívám plný potenciál toho, co tady v baráku máme – například technologii a kreativu.“​

Gabriel vede v českém Publicisu datovou a technologickou divizi. Zároveň byl generálním ředitelem samostatné společnosti KINDRED – v roce 2018 dohlížel na její hladký přechod do sítě Publicis Groupe. Gabi je součástí několika dalších týmů v Maďarsku nebo Polsku. Tady u nás vede všechny technologické týmy v KINDRED., což je v současnosti téměř 100 lidí. ​Gabi je velký technický nadšenec a fanoušek kytar a RC aut.

Umí Gabriel budoucím kolegům povědět dopředu jejich kariérní postup? A jak si představuje nového člena týmu? Podívejte se na jeho medialonek.

Inspirativní myšlenka z medialonku:

„Líbí se mi, že i v rámci nadnárodní spolupráce mezi týmy v Publicisu fungujeme naprosto transparentně a bez bullshitů.“

Bára má se svým týmem na starost veškerou HR agendu české pobočky Publicis Groupe. V oblasti lidských zdrojů se pohybuje přes 10 let. Jakožto členka boardu (nejvyššího vedení společnosti) pomáhá nastavovat firemní strategii a překlápět ji do firemního života. Její starost je tedy i například work-life balanc všech zaměstnanců. ​

A proč je Bára pyšná na svou práci v Publicisu? Podívejte se na její medailonek.​

​Inspirativní myšlenka z medialonku

„Jeden z důvodů, proč jsem si vybrala práci v Publicisu, je velký důraz firmy na vzdělání svých zaměstnanců a růst nás všech.“

Jarda vede naši komunikační divizi od roku 2023. Patří do ní kreativní agentury Leo Burnett, Saatchi & Saatchi a PR agentura MSL. Do Publicisu přišel z reklamní agentury McCann Prague, kde pracoval posledních 12 let. Od roku 2021 pak jako Chief Growth Officer zodpovídal za růst celé agentury. ​

Proč si Jarda vybral zrovna Publicis Groupe? A jak si představuje svého budoucího kolegu? Mrkněte na jeho medailonek.​

Inspirativní myšlenka z medialonku:

„Díky Power of One dokážeme čelit i náročným výzvám ze strany klientů a dokážeme je doručit. To je jedna z věcí, kterou mi žádná jiná společnost na trhu nedokázala nabídnout.“​

Jako Project Director je Kristýna zodpovědná za timing a rozpočet stávajících projektů. Sama také navrhuje dimenze těch nových, pro budoucí klienty. Téměř 15 let pracovala v zahraničí, ale střihla si i práci ve firmě pro V4. V KINDRED. začala jako Marketing Technology Lead, ale do dvou let povýšila. O diverzitu je v jejím týmu postaráno – pracují v něm kolegové z celého světa.​

Jak si představuje spolupráci s projektovými manažery? A co se právě děje u nich v týmu? Dozvíte se v Kristýny medailonku.

Inspirativní myšlenka z medialonku:

„Líbí se mi podpora vedení Publicisu. Nenahlíží na své zaměstnance jako na čísla, ale jako na lidi. Dobře se tady o vás postarají.“

Nikola zastává v rámci komunikační skupiny Publicis Groupe pozici kreativní ředitelky agentur Leo Burnett a MSL. Se svým týmem 25 kreativců připravuje kampaně například pro klienty Plzeňský Prazdroj, Škoda Auto nebo McDonald's, které v duchu filozofie “Acts. Not Ads.“ boří hranice tradičních reklamních disciplín. ​

Na čem její kreativní tým právě pracuje? A co vzkazuje svým budoucím kolegům? Pusťte si Nikolin medailonek.​

Inspirativní myšlenka z medialonku

„Publicis Groupe dává šanci mladým lidem, nehledí na gender, nemá žádný předsudky a v podstatě se tu může realizovat kdokoliv, kdo to chce dělat dobře.“​

Jarda pracuje v Publicisu od roku 2014. Pracoval nejdřív jako mediální exekutivec a nyní zastává funkci Business Directora české pobočky. Se svým týmem 11 konzultantů se starají o portfolio klientů, kterým nabízí veškerý mediální servis – od úvodní strategie, až po celkové vyhodnocení.​ ​ Jak je rozdělený Jardův tým? A co je pro něj největší výzva do budoucna? Pusťte si jeho medailonek.​

Inspirativní myšlenka z medialonku:

„Tým ostřílených mediálních konzultantů v kombinaci s dravým mládím mediálních exekutivců funguje skvěle.“​

Publicis Groupe je nový typ komunikační skupiny.

Tvoří ji 500+ marketingových expertů na kreativu, média, digitální transformaci, data, commerce, PR a content marketing, kteří pracují jako jeden tým. Společně firmám pomáhají budovat silné značky a vítězit ve světě platforem.

Celá Publicis Groupe funguje na principu Power of One, který je založen na integraci všech marketingových disciplín do jednoho celku. Díky tomu skupina dokáže klientům poskládat tým přesně na míru jejich potřeb a poskytnout jim skutečně komplexní služby.

Na českém trhu skupina působí od roku 1994, mateřský Publicis ale vznikl ve Francii už v roce 1926. Od té doby se společnost vypracovala do pozice druhé největší komunikační sítě na světě, která působí na více než 100 trzích a pracuje v ní okolo 96 000 profesionálů.

Co hledají

Publicis nabízí možnost se seberealizovat každému, kdo má zájem se posouvat. Ať už v analýze dat, lásce k social trendům, nebo v příbězích, které vytváří. Každý, koho láká pracovat napříč velkou skupinou talentovaných lidí a chce měnit svět marketingu k lepšímu, najde v Publicisu místo. Digitál, média & kreativa – je spousta cest, jak se stát součástí Publicis Groupe.

Hodí se vědět

Nabízí stabilní práci a know-how velké komunikační skupiny, neformální firemní kulturu a kolektiv mladých lidí. Setkávají se na firemních akcích, jezdí na teambuildingy nebo chodí po práci na pivo.

Mají 5 týdnů dovolené, 3 My days, interní vzdělávání napříč odděleními, multisportku a jsou dog friendly.

Vložit profil na své webové stránky