GROUPE POSITIVE

Nous recrutons principalement sur le savoir-être, car nous pensons que les hards skills s’acquièrent. Grâce aux formations internes ou externes, au coaching, à l’apprentissage sur le terrain aux côtés de collègues inspirants, nos collaborateurs développent leurs compétences mois après mois.
La curiosité pour notre produit, notre métier du marketing digital ou encore vis-à-vis de ses collègues est la clé pour évoluer dans l’entreprise en prenant des responsabilités managériales ou en devenant expert sur un domaine. Les profils qui évoluent chez nous font preuve de transparence et n'ont pas peur de se dépasser pour relever les challenges.

Chaque collaborateur bénéficie d’un onboarding propre à son service et à son poste. Au commerce par exemple, les trois premières semaines sont ponctuées de formations (produit, techniques de vente), de rencontres avec d’autres collègues (DPO par exemple pour être sensibilisé à la protection des données personnelles) mais aussi d’immersion dans le poste.
Les managers sont accessibles et nous cultivons tous la proximité et la transparence dans nos échanges. Ceci permet d’être disponible et d’effectuer un accompagnement sur-mesure pour chaque collaborateur qui en ressent le besoin.

Notre CSE est très actif et organise régulièrement des afterworks. L'année est ponctuée de rencontres en suivant l'actualité : la chandeleur, mardi gras, Halloween et la soirée de Noël…
Notre campus est un point de rassemblement pour se retrouver et partager des moments en toute décontraction. Sarbacane a choisi un lieu unique pour installer son campus : une butte privée de 4 hectares surplombant de 15 mètres toute la métropole lilloise. Ne soyez pas surpris d'y croiser des paons et des lapins !
Mais ce n'est pas tout ! Lors de nos réunions trimestrielles et de notre convention annuelle, nous partageons nos achievements et nos projets à venir. L'occasion de rappeler que notre Tribu s'agrandit.