Studenti vs. part-time pozice: Kde a jak si pro sebe poloviční pozici ulovit?

Studenti a poloviční úvazek: Výzvy při hledání part-time pozic

„Shánět part-time zpravidla není náročné pouze pro studenty, ale pro kohokoliv na současném českém trhu práce. Typicky třeba z důvodu rodičovské, kdy potřebujete sladit péči o menší děti a práci, nebo pokud potřebujete změnit obor a u svého zaměstnání již paralelně hledáte malou praxi v novém oboru,“ říká Petra Drahoňovská. „Pořád si ale myslím, že když se jedná o studenta, bude mít vždycky větší šanci, protože segment nabídek práce typu “brigády” je tu určitým standardem a většinou právě pod tímto označením najdeme spolupráci na omezený počet hodin oproti plnému úvazku.“

Majorita vysokých škol již zavedla povinné praxe v oboru a pomoc s jejich hledáním. Většina studentů zde ovšem dostane možnost DPP (dohodu o provedení práce) nebo full-time úvazku, na poloviční už se nemyslí. Mezi tuhle většinu patří i Daniel Čermák, student Přírodovědecké fakulty UK: „V oboru chemie je běžné, že laboratoře preferují zaměstnance na DPP nebo s celkovým úvazkem. Omezené part-time možnosti tak studentům ztěžují kombinaci studia s prací.“

Tato situace ovšem není problémem pouze ve vědecké sekci. Matěj Pavlík, dokončující bakaláře v Komunikačních studiích, čelí podobnému problému: „Dlouho jsem si hledal poloviční úvazek ve svém oboru, po pár měsících jsem se ale musel spokojit se třemi DPP, z nichž dvě ani s médii nesouvisí.“ Z důvodu finančního presu se tak mnoho jedinců musí spokojit i s takovými nabídkami, o kterých by normálně neuvažovali.

Co ale v takových situacích dělat? Smířit se s více dohodami nebo čekat na svou vysněnou práci na přesný typ úvazku, co si představujeme? Petra Drahoňovská, vycházející ze své mnohaleté praxe, pomohla sestavit 5 tipů, co při hledání prvních zkušeností dělat.

5 úspěšných strategií pro hledání částečného úvazku pro studenty

1. Kritické myšlení o pracovním uspořádání

Před samotným hledáním byste se měli důkladně zamyslet nad tím, kolik můžete své budoucí práci obětovat. Máte denní, kombinované nebo distanční studium? I částečný úvazek má totiž poměrně rozmanité možnosti, nejen co se počtu odpracovaných hodin týče.

Je tedy určitě na místě zodpovědět následující otázky:

• Kolik hodin týdně můžete zaměstnavateli poskytnout? 20, 25, 30 nebo míň?
• Jakým způsobem budete mít tyto hodiny rozvržené? Zvládnete pracovat denně menší počet hodin, nebo naopak delší čas pouze ve vyhrazené dny?
• Budete někdy vyžadovat home office? A jestli ano, kdy?
• A samozřejmě: jaké je vaše ideální platové rozmezí?

Tím, že budete mít přesnou představu se vyhnete možným omylům, například tomu, že byste svou práci a potažmo i školu nezvládali. Zároveň tím ukážete zaměstnavateli, že jste zodpovědní a organizovaní.

2. Rozvíjení dovedností a kvalifikací

„Kdo je pro zaměstnavatele atraktivní? Člověk, který se vzdělává a rozvíjí své dovednosti,“ radí Petra Drahoňovská. Čím více zaměstnavatele zaujmete kvalifikací, vzděláním, zajímavou kombinací skills, tím spíše vás bude brát jako investici do budoucna. Je dobré se také zamyslet, zda aktuálně nabízíte spíše dovednosti specialisty (menší okruh skills, které jdou ale více do hloubky) nebo generalisty (více dovedností, které míří zase spíše do šířky). A i podle toho hledejte adekvátně své další vzdělávání i nabídky práce. Ve všech organizacích potřebujete jak specialisty, tak generalisty - vy sami byste však měli mít jasno, k čemu více ve vašem oboru spíše tíhnete.

3. Strategický přístup během shánění

Při hledání nabídek práce využívejte různé platformy – můžete zkusit oborové portály, ale třeba i pracovní skupiny na sociálních sítích. „Člověk by se měl zaměřit i na facebookové skupiny. Jsou tam živé oblasti práce v zahraničí, ale také nabídky od mikropodnikatelů, kteří potřebují nějakou dílčí podporu. V těchto skupinách se tak občas můžeme k part-time dostat snáz. Myslete ale na to, abyste vždy uzavřeli se zaměstnavatelem oficiální smlouvu,‘‘ vysvětluje Petra Drahoňovská.

Zároveň je fajn podívat se i na pracovní nabídky, jež nabízí vaše univerzita. Na fakultách se často nachází nástěnky s různými inzeráty, mimo jiné obsahující také možné zaměstnání ze studovaného oboru. Popřípadě si lze zajít na studijní oddělení/za preferovaným kantorem a zeptat se ho na doplňkové možnosti praxe skrze částečný úvazek. Pokud máte vysněnou firmu, kde byste rádi pracovali, nebojte se klidně firmu oslovit i na přímo. V této situaci ale musíte jasně popsat jak vaši motivaci, proč právě tato firma, tak i skill set, který nabízíte.

4. Příprava na pohovor

Pohovor bývá zpravidla oním gró, kterým můžete zaměstnavatele zaujmout nejvíc. Zároveň se ale tím pádem jedná o možnost, jak to nezvratně zpackat. ‚‚Určitě nezapomínejte na klasické tipy, jako že před pohovorem si pečlivě promyslete své plány a připravte si různé scénáře, během něj pak nezapomeňte zdůraznit své dovednosti, zkušenosti ale také osobnostní vlastnosti, které vás činí vhodným kandidátem pro danou firmu. Kromě toho je potřeba dát umět dát najevo, že opravdu hledáte částečný úvazek, a konkrétně hlavně, co tím přesně myslíte. Zároveň můžete zmínit, že právě toto je obor, firma, zaměření, kde byste po škole rádi zůstali i na úvazek celý a rozvíjeli pak kariéru naplno,‘‘ radí Petra Drahoňovská.

Nebojte se tedy být upřímní, zároveň buďte i strategičtí. Příliš soukromé informace, například že hledáte práci ke škole, protože nevycházíte s penězi, na pohovor nepatří. I míra upřímnosti má své meze.

5. Flexibilita a přizpůsobivost

A důležitá rada na závěr. Ačkoli může být částečný úvazek na pracovní smlouvu zajímavější např. z hlediska zaměstnaneckých benefitů, měli byste být připraveni i na scénář s jinými formami budování praxe (DPP, DPČ, spolupráce na fakturu, dobrovolničení). Čím více zkušeností totiž budete mít, tím spíše můžete „povýšit“ nebo mít větší šanci při následujícím hledání. Možná je právě ucházíte o svoji první práci, ale určitě ne o poslední.

Hlavně se z toho nezbláznit

I když je nám jasné, že poloviční úvazek může být pro studenta lákavým (a občas také zdánlivě nedosažitelným) cílem, není třeba věšet hlavu, pokud ho prostě nenajdete. Situace na českém pracovním trhu není růžová. Nabídka práce je omezená, a tak je klíčové mít připravené nejen ideální, ale i alternativní scénáře – tedy možnost pracovat na faktury nebo na dohodu.

Klíčové ale zůstává uvědomit si, co vlastně chci. Ne z hlediska přesného pojmenování úvazku, ale priorit, náročnosti, času apod. Je pro vás důležité pracovat 20 hodin týdně? Poskládejte tedy své menší zaměstnání tak, aby tomuto cíli vyhovovaly. Chcete práci v podobě copywritingu? Hledejte i jiné druhy psaní, abyste si rozšiřovali jazyk a slovní zásobu. Kreativní myšlení vám může v takových případech pomoci nejen s penězi, ale také praxí, a nakonec i spokojeností.

A nezapomínat, že: „Zaměstnavatel vám nedává práci, protože vy ji chcete na půl úvazek. On vám ji dá, protože ve vás vidí potenciál, nějaký talent, a to je na prvním místě, co musím prodat,“ uzavírá náš rozhovor Petra Drahoňovská.

Foto: Thomas Decamps for Welcome to the Jungle
Sledujte Welcome to the Jungle na Facebooku, LinkedInu nebo Instagramu a nenechte si ujít žádné novinky.