École 42

En tant qu’école d’informatique, il est normal que les deux pôles les plus importants de 42 soient la pédagogie et l’IT. Mais attention : il n’y a pas de profs ! L’apprentissage s’y fait en mode projet - et c’est également le mode de travail privilégié de ces équipes. En plus d’elles, d’autres plus transverses assurent le bon fonctionnement de 42, comme la communication, l’administration, les RE ou les services généraux. Enfin, à mesure que 42 continue son expansion, les postes se renouvellent : l’évolution professionnelle permet de mettre son expertise à profit sur un domaine particulier, de recevoir de nouvelles responsabilités ou bien de changer d’équipe en fonction des opportunités.

L’équipe IT de 42 automatise les déploiements des nouveaux campus à travers le monde, maintient et met à jour les infrastructures à disposition, et s’occupe du support quotidien. Elle est garante du monitoring des services, de l’alerting, et de la disponibilité des plateformes de production et de staging. L’aspect international est très important, de même que le travail en équipe et la réactivité. La veille technologique permet également d’implémenter des solutions innovantes dès leur apparition en fonction des besoins.

L’équipe pédagogique de 42 propose tous les contenus nécessaires à la formation. Ici, il n’y a pas de professeurs ni de cours : à la place, l’apprentissage se fait en mode projet, avec des objectifs de plus en plus poussés à atteindre grâce à un cursus entièrement gamifié. L’équipe s’assure aussi bien de produire du contenu adapté aux exigences de la formation que de suivre au quotidien les apprenantes et apprenants dans leur parcours. Les interactions, que ce soit avec la communauté étudiante ou les autres membres de l’équipe, permettent de faire évoluer le modèle tout en veillant à la cohérence générale : la formation à 42 reste la même peu importe le campus.

L’équipe managériale regroupe des managers affiliés aux différents pôles de 42. Son rôle est d’apporter une vision globale et internationale à la formation et à ses projets à travers le monde. Elle insuffle la stratégie aux équipes pour atteindre les objectifs à long terme de 42, dans un monde en pleine révolution numérique.

Rattachée à l’équipe tech, l’équipe produit a pour mission de développer des nouveaux outils ou de faire évoluer les outils actuels à destination de tous les campus du réseau 42 et des élèves. La dimension internationale demande à chaque produit des évolutions majeures dans l’écosystème de 42. C’est pourquoi l’équipe a à cœur de bien définir les besoins avec ses utilisateurs et utilisatrices : étudiantes et étudiantes, campus partenaires, collaborateurs et collaboratrices, etc.

De toutes les équipes à 42, aucune n’est plus transverse que le service de la communication et des relations entreprises. Elle est sollicitée aussi bien au niveau du recrutement des candidates et des candidats que pour l’animation de la vie étudiante, les partenariats locaux et internationaux, ou encore la gestion des Alumni. Sensibilisée à l’informatique et aux nouvelles technologies, elle définit la stratégie de la marque 42, participe activement aux missions sociales, défend l’ouverture et la diversité, et organise également des conférences et événements à portée nationale et internationale.