Comet Meetings
Commercial Real Estate, Event Management, Hotel
Paris, Bruxelles, Courbevoie, Madrid, Puteaux
Benefits
- Avantages en nature pour les Team Opé
- Accords d'entreprises qui accompagnent les Teams Members dans les évènements de la vie : maintien de salaire à 100% sur toute la durée du congé paternité, maintien de salaire à 100% par Comet pour 2 jours de congés enfants malades, congés exceptionnels de 2 jours rémunérés en cas de fausse couche, congés de 5 jours rémunérés en cas de survenue d'une pathologie de son enfant, congé de 12 jours pour pour décès d'un enfant.
- Un Team Meeting une fois par mois pour rester connecté aux enjeux clés du moment et partager des moments tous ensemble
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%, ou forfait mobilité durable
Career development
Rejoindre Comet, c'est vivre une belle aventure pleine de rebondissements, avec plein d'évolutions possibles 💫
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Des possibilités multiples d'évoluer sur des postes super différents ! Parce que chez Comet, la mobilité fait partie intégrante de la culture d'entreprise, qu'elle soit verticale ou horizontale > évolution géographique, évolution managériale, élargissement du scope métier, changement de métier... font partie tous les mois du quotidien de l'entreprise > on compte 92 Team Members concernés (plus de la moitié de l'effectif du Groupe) sur les 6 premiers mois de l'année 2023.
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Une Performance Review tous les 3 mois avec son manager pour faire le point sur les avancées majeures, les compétences sur lesquelles capitaliser et celles à améliorer
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Un entretien annuel d'évaluation pour évoquer tous les plans d'action et de développement en fonction de ses performances
Testimonial from {nom}, {poste}
"Il y a 4 ans, c’était mon premier jour chez Comet Meetings. Et quoi de mieux que de commencer par un séminaire à Ibiza ? J’étais pas au bout de mes surprises. C’est quoi la vie en #startup ? Des journées hyper intenses mais stimulantes, Démarrer avec des contrats à 1k € pour finir à 1M €, Une montée en compétences rapide si tu t’en donnes les moyens, Rencontrer des collègues qui deviennent tes meilleurs amis, Un peu beaucoup d’afterworks (jamais trop), car oui on en organise mais on y participe aussi, Être surnommé « le dinosaure » parce que t’es l’un des plus anciens… J’ai aujourd’hui la chance d’être manager qu’une équipe multiculturelle de 7 Business Developers rayonnant à Paris, Bruxelles et Madrid. Mon but ? Les voir grandir à leur tour et briller !"
“En rentrant chez Comet, on choisit une entreprise en hyper croissance qui va forcément grandir et se développer... De quoi grandir nous même en simultané et selon nos ambitions, nos envies et notre personnalité.”
Aurélie Tardieu, HR Ops Manager
Training
Parce qu'une entreprise repose sur ses peoples, Comet n'a de cesse d'accompagner ses Team Members pour les aider à gagner en performance et à monter en compétence de manière efficace, rassurante et au rythme de chacun : training, formations métiers, partage d'expérience entre pairs, culture du feedback...
Autant d'éléments mis en place pour instaurer un climat de confiance qui conduit vers la réussite individuelle et collective de chacun ! 🏅
Work life
In numbers
11
Team Meetings par an (et 5 fois plus de verres partagés tous ensemble) 🥳
3
jours de formation en moyenne / Team Member / an 🤓
Team rituals and events
Organisé toutes les 3 semaines, le Team Meeting est l'évènement qu'on déteste manquer : tous les Team Members s'y retrouvent pour parler des réussites et des actualités du moment 🔥 et en profiter pour trinquer 🍻
Ce qu'il y a d'original ? Il ne s'agit que de "bottom up" > la Direction sait rarement ce qui sera présenté aux Team Meetings qui ne sont donc construits que par et avec les Teams.
Et si les Teams Members ont du mal à attendre ce rendez-vous, les occasions ne manquent pas pour se réunir :
- "Vis Ma Vie" réguliers : chaque Team Member vit 2 journées d'immersion chaque année sur site pour vivre l'expérience du terrain au plus proche des clients
- "offsites" improvisés sur site (les Teams Members du siège font souvent des "déloc" sur site pour changer d'air, voir les équipes terrain et créer des moments différents)
- 3 "grosses" soirées organisées chaque année pour faire se retrouver toutes nos équipes, même internationales. Et... Comet aime bien "thématiser" ses moments pour les rendre riches en souvenirs 📸
Presentation
Comet is a new concept of meeting spaces founded in 2016 by Victor, Maxime, and Nicholas, three entrepreneurs supported by Business Angels from French Tech start-ups. They combined their expertise in innovation and collaboration to invent the future of meetings and seminars, accessible on a grand scale. For, at Comet, they believe that meetings have become a key moment in the company to collaborate on fundamental issues, stimulate the creativity of employees, and develop cohesion.
In short, Comet offers atypical places in the heart of the Parisian business districts: Ternes, Places des Victoires, Étoile, Bourse and La Défense, and in Belgium (Bruxelles) and Spain in a few month with a great space in the city center of Madrid ! Our spaces are adapted to new ways of working, focused on productivity, creativity and well-being, to provide participants with a unique experience!
The Comet team, today composed of 120 employees, is organized around five poles:
- Operations & Sales: Sales representatives (a.k.a. "Meeting Scientists") support customers in the organization of their meeting or seminar, in collaboration with the operational teams who ensure that the promise of the Comet experience is respected.
- Real Estate & Development: as true project managers, they master the development of all sites and animate the brand by building Comet's image every day.
- Digital & Finance: always on the lookout for the latest technologies, they improve back-office/front-office tools on a daily basis to satisfy both employees and customers.
- Product & Tech : to develop a great application for our Comet Hospitality's users
- Wellness: to ensure well-being at work, the Chief Wellness Officers pass on their relaxation and concentration tips to enable participants to make the most of their day at Comet.
What they are looking for
Comet is looking for talent and, above all, personalities ready to take on the challenges of a fast-growing company led by 3 ambitious founders.
After the opening of the first 5 Parisian locations, they are now looking for exceptional candidates to strengthen their Sales, Finance, Operations and Development teams and support Comet's expansion.
After a great fundraising of more than 30 million in september 2020, internationalization and projects are the ambitions of the moment
Good to know
To join them, you must share these key values:
- Participate in the growth of the company and evolve with it.
- Adhere to the feedback culture, advocate transparency, and be proactive and solution-oriented (and know how to speak English, of course!).
THE + AT COMET
- They are remote-friendly! (Excluding the operational teams)
- A team-meeting every 2 weeks, just to connect and cheers all together ;)
- A (mega) seminar once a year!
- Wellness sessions to relax during the day!
The #followthecomet adventure, are you up for it? ;)