Comet Meetings
Eventos, Hostelería, Inmobiliario comercial
Paris, Bruxelles, Courbevoie, Madrid, Puteaux
Benefits
- Avantages en nature pour les Team Opé
- Accords d'entreprises qui accompagnent les Teams Members dans les évènements de la vie : maintien de salaire à 100% sur toute la durée du congé paternité, maintien de salaire à 100% par Comet pour 2 jours de congés enfants malades, congés exceptionnels de 2 jours rémunérés en cas de fausse couche, congés de 5 jours rémunérés en cas de survenue d'une pathologie de son enfant, congé de 12 jours pour pour décès d'un enfant.
- Un Team Meeting une fois par mois pour rester connecté aux enjeux clés du moment et partager des moments tous ensemble
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%, ou forfait mobilité durable
Career development
Rejoindre Comet, c'est vivre une belle aventure pleine de rebondissements, avec plein d'évolutions possibles 💫
-
Des possibilités multiples d'évoluer sur des postes super différents ! Parce que chez Comet, la mobilité fait partie intégrante de la culture d'entreprise, qu'elle soit verticale ou horizontale > évolution géographique, évolution managériale, élargissement du scope métier, changement de métier... font partie tous les mois du quotidien de l'entreprise > on compte 92 Team Members concernés (plus de la moitié de l'effectif du Groupe) sur les 6 premiers mois de l'année 2023.
-
Une Performance Review tous les 3 mois avec son manager pour faire le point sur les avancées majeures, les compétences sur lesquelles capitaliser et celles à améliorer
-
Un entretien annuel d'évaluation pour évoquer tous les plans d'action et de développement en fonction de ses performances
Testimonial from {nom}, {poste}
"Il y a 4 ans, c’était mon premier jour chez Comet Meetings. Et quoi de mieux que de commencer par un séminaire à Ibiza ? J’étais pas au bout de mes surprises. C’est quoi la vie en #startup ? Des journées hyper intenses mais stimulantes, Démarrer avec des contrats à 1k € pour finir à 1M €, Une montée en compétences rapide si tu t’en donnes les moyens, Rencontrer des collègues qui deviennent tes meilleurs amis, Un peu beaucoup d’afterworks (jamais trop), car oui on en organise mais on y participe aussi, Être surnommé « le dinosaure » parce que t’es l’un des plus anciens… J’ai aujourd’hui la chance d’être manager qu’une équipe multiculturelle de 7 Business Developers rayonnant à Paris, Bruxelles et Madrid. Mon but ? Les voir grandir à leur tour et briller !"
“En rentrant chez Comet, on choisit une entreprise en hyper croissance qui va forcément grandir et se développer... De quoi grandir nous même en simultané et selon nos ambitions, nos envies et notre personnalité.”
Aurélie Tardieu, HR Ops Manager
Training
Parce qu'une entreprise repose sur ses peoples, Comet n'a de cesse d'accompagner ses Team Members pour les aider à gagner en performance et à monter en compétence de manière efficace, rassurante et au rythme de chacun : training, formations métiers, partage d'expérience entre pairs, culture du feedback...
Autant d'éléments mis en place pour instaurer un climat de confiance qui conduit vers la réussite individuelle et collective de chacun ! 🏅
Work life
In numbers
11
Team Meetings par an (et 5 fois plus de verres partagés tous ensemble) 🥳
3
jours de formation en moyenne / Team Member / an 🤓
Team rituals and events
Organisé toutes les 3 semaines, le Team Meeting est l'évènement qu'on déteste manquer : tous les Team Members s'y retrouvent pour parler des réussites et des actualités du moment 🔥 et en profiter pour trinquer 🍻
Ce qu'il y a d'original ? Il ne s'agit que de "bottom up" > la Direction sait rarement ce qui sera présenté aux Team Meetings qui ne sont donc construits que par et avec les Teams.
Et si les Teams Members ont du mal à attendre ce rendez-vous, les occasions ne manquent pas pour se réunir :
- "Vis Ma Vie" réguliers : chaque Team Member vit 2 journées d'immersion chaque année sur site pour vivre l'expérience du terrain au plus proche des clients
- "offsites" improvisés sur site (les Teams Members du siège font souvent des "déloc" sur site pour changer d'air, voir les équipes terrain et créer des moments différents)
- 3 "grosses" soirées organisées chaque année pour faire se retrouver toutes nos équipes, même internationales. Et... Comet aime bien "thématiser" ses moments pour les rendre riches en souvenirs 📸
Presentación
Comet es un nuevo concepto de lugar de reunión y seminarios (los “meeting spaces”), fundado en 2016 por Victor, Maxime y Nicholas, tres emprendedores apoyados por los Business Angels de empresas emergentes de la tecnología francesa. Para crear la reunión y el seminario del mañana han unido sus culturas de innovación y de colaboración, accesibles a un mayor número de personas. Porque en Comet pensamos que la reunión, ese momento de encuentro, es un momento clave en el que la empresa pueda ahondar en asuntos más importantes, estimular la creatividad de sus empleados y desarrollar la integración.
En resumen, Comet son lugares atípicos en el corazón de los distritos comerciales de París: Ternes, Place des Victoires, Étoile, Bourse y La Défense, ¡y pronto estarán en Bélgica y en España! Espacios adaptados a las nuevas formas de trabajo, dedicados a la productividad, la creatividad y el bienestar de sus participantes, ¡Comet les hace vivir una experiencia única!
El equipo de Comet, hoy formado por 120 trabajadores, está organizado en 5 diferentes áreas:
- Equipos de operaciones y ventas: los comerciales (“Meeting Scientists” en el argot de Comet) acompañan a los clientes en la organización de su reunión o seminario, junto con los equipos operacionales que velan por que se lleve a cabo la experiencia Comet.
- Marketing y desarrollo: como verdaderos gestores de proyectos, desarrollan los nuevos centros de Comet y hacen crecer la marca construyendo la imagen de Comet día a día.
- IT y finanzas: siempre en busca de las últimas tecnologías, mejoran las herramientas diarias de back-office / front-office para satisfacer a los invitados y clientes.
- Tech & Produit : para desarrollar una gran aplicación para nuestros usuarios
- Wellness: garantizan el bienestar en el trabajo. Los Chief Wellness Officer ofrecen sus técnicas de relajación y de concentración para permitir a los participantes sacar lo mejor de su jornada en Comet.
Tras recaudar más de 30 millones en septiembre de 2020, la internacionalización y el desarrollo de Comet son los grandes retos del momento.
Lo que buscan
Comet busca talentos pero, sobre todo, personas listas para cumplir los objetivos de una empresa en gran crecimiento conducida por tres ambiciosos fundadores.
Después de la apertura de sus cinco centros en París, hoy buscan nuevas incorporaciones para fortalecer sus equipos de ventas, finanzas, operaciones y desarrollo, y apoyar la expansión de Comet
Te gustará saber
Para unirte a Comet debes conocer sus valores más importantes:
- Participar en el crecimiento de la empresa y crecer con ella.
- Integrarse en la cultura del feedback, abogar por la transparencia, ser capaz de hacer nuevas proposiciones y dar soluciones orientadas (y hablar inglés, of course!).
Los + de Comet
- A favor del teletrabajo (excepto para los equipos de operaciones)
- Cada dos semanas nos reunimos todos los que formamos Comet, para ponernos al día y, ¡brindar todos juntos!
- ¡Un (súper) seminario una vez al año!
- ¡Sesiones wellness para relajarse durante el día!
Entonces la aventura #followthecomet te llama? ;)