Human & Work
Past and future
Construire avec nos équipes un monde du travail inclusif, responsable et serein, c’est avant tout mettre en place une organisation du travail qui nous ressemble, simple et transparente.
Company values
Excellence ✨
S’inscrire individuellement et collectivement dans une démarche d’amélioration permanente. Viser le plus haut niveau d’expertise, d’expérience et d’impact.
Solidarité 🙏🏻
Cultiver la co-responsabilité. Créer un climat d’entraide et de convivialité. Faire de la réussite de chacun·e un succès collectif. Encourager le respect et la bienveillance.
Audace 💡
Encourager chacun·e à challenger ses habitudes ou ses idées reçues. Valoriser la prise de risque et la volonté d’innover. Ne pas craindre les erreurs et en tirer des leçons.
Commitments and CSR
Le soutien à l’autonomie
Nous donnons à nos collaborateurs et collaboratrices le maximum d’autonomie et de marge de manœuvre dans leur travail, dans une logique de co-responsabilité : chacun·e est autonome, mais nous sommes tous et toutes solidaires.
Le respect et la reconnaissance
Nous sommes intransigeant·es sur le respect et l’attention portés à nos collaborateurs et collaboratrices. Nous attendons de chacun·e une posture et un comportement respectueux de l’autre en toute circonstance. Nous sommes convaincu·es que l’attention et la reconnaissance des efforts effectués et des résultats obtenus sont des piliers de l’engagement individuel et de la performance collective.
L’exemplarité
L’exemplarité, c’est appliquer à nous-mêmes ce que nous conseillons aux autres, à commencer par l’exigence de simplicité et de transparence. C’est aussi la pratique du feedback, à tous les niveaux de l’entreprise, comme moteur de progrès : lors des processus d’évaluation annuelle, mais également via le « Test du Cordonnier », une enquête administrée tous les ans auprès de l’ensemble de nos salarié·es pour évaluer le niveau de bien-être au travail.
Le partage de la valeur
Reconnaître et récompenser l’engagement de nos collaborateurs et collaboratrices, c’est aussi leur permettre de bénéficier concrètement de la valeur que nous créons. C’est dans cette optique que nous avons choisi d’ouvrir l’accès au capital du groupe à tous·tes nos salarié·es, quels que soient leurs statut, entité ou pays. Nos collaborateurs·trices sont ainsi informé·es régulièrement et associé·es aux décisions que nous prenons sur l’avenir du groupe. Aujourd’hui, 73 salarié·es actionnaires détiennent 70% du capital du groupe.
In numbers
89/100
index égalité profesionnelle
Prendre soin de nos salarié·es
« Nous veillons à prendre soin de nos collaborateurs·trices à chaque étape de leur parcours. Nous avons ainsi mis en place différents outils ou programmes : politique d’onboarding articulée autour d’un programme de formation interne et de parrainage / marrainage, soutien à la parentalité pour les femmes et les hommes, accompagnement au retour au travail après une longue absence, etc. »
Presentation
HUMAN & WORK is the first European consulting group dedicated to the challenges of the Human at work.
Human & Work helps HR managers to take care of their teams and their organizations. With offices in France, Italy, Spain and Germany, the 255 employees of the group support more than 1,000 companies and their 8 million employees worldwide.
Thanks to its multidisciplinary team, Human & Work brings a unique expertise on issues of psychological health at work, diversity and inclusion, career management and leadership development.
Our mission is clear: to build, together, an inclusive, responsible and serene workplace.
What they are looking for
You have a keen interest in human issues at work and want your work to have a social impact.
Sharing the Group's values and implementing them in the performance of your duties are prerequisites: exemplarity - solidarity - boldness - transparency - integrity - excellence
Good to know
At Human & Work, we serve the common good.
We help companies to increase their impact and social responsibility.
In a dangerous and uncertain world, we provide health, legal and media security. We help groups to perform better, by making the most of their best: human capital.
In short, we are happy and proud to carry out the most beautiful of missions on a daily basis: taking care of people.
We also carry out this mission internally with an innovative management style that encourages initiative and creativity, collaborative work and convivial ritual or improvised moments.
Human & Work is a signatory of the Diversity Charter and is committed to the employment of disabled people.