Nos engagements
Nous menons depuis plusieurs années une réflexion collaborative sur un projet d’impact positif ambitieux, aujourd’hui incarné par notre raison d’être
« Construire ensemble un monde du travail inclusif, responsable et serein. »
Human & Work
Human & Work, des sociétés à mission
🚀 En juillet 2023, Human & Work et l’ensemble de ses filiales françaises, Stimulus, Nexmove, Equilibres et Talentis ont obtenu la qualité de sociétés à mission.
Devenir société à mission, c’est modifier les statuts de l’entreprise pour y inscrire sa raison d’être et ses objectifs sociaux et environnementaux.
C’est aussi créer une nouvelle instance de gouvernance, le Comité de Mission, chargé de superviser l’exécution de la mission.
C’est enfin être audité tous les deux ans, par un organisme chargé de la vérification de l’exécution des objectifs.
En franchissant cette étape significative, nous avons ancré dans notre identité notre raison d’être et nous invitons l’ensemble de nos parties prenantes à s’y impliquer avec nous.
👉 Notre stratégie d’impact repose sur 5 piliers, que nous articulons avec les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies et les cibles du Global Compact France, dont nous sommes membres depuis 2018.
1 - Construire un futur du travail responsable et vertueux
Construire un futur responsable c’est :
- Instaurer de la transparence et de l’engagement à toutes les étapes
- Déployer un mode de management en ligne avec nos valeurs
- Être à l’écoute en impliquant chacun·e dans les décisions stratégiques
- Être une entreprise apprenante qui forme les équipes
2 - Développer la santé mentale, le bien-être et la santé au travail
Nous prévenons les risques psychosociaux et agissons en faveur d’une amélioration de la santé psychologique et du bien-être au travail.
Nous contribuons à briser le tabou de la santé mentale et déclinons nos engagements chez nos client·es et en interne.
3 - Agir pour une croissance inclusive
Nous construisons un monde du travail ouvert et donnons à tous et à toutes les mêmes opportunités, droits, conditions matérielles, tout en respectant les singularités de chacun·e.
Agir pour une croissance inclusive, c’est accompagner tous les acteurs de notre écosystème, surtout les plus fragiles.
C’est aussi se mobiliser pour lutter contre les critères qui excluent, en questionnant nos pratiques et en sensibilisant nos équipes.
5 - Être une entreprise engagée et citoyenne
S’engager comme entreprise citoyenne, c’est penser son organisation comme un vecteur de développement de liberté, de responsabilité, d’éthique.
C’est participer à la construction d’un monde plus responsable, plus libre, plus solidaire, plus serein.
Human & Work vise un comportement responsable dans la conduite de l’ensemble de ses affaires.
4 - Préserver le patrimoine naturel de la planète
Préserver le patrimoine naturel fait aussi partie des responsabilités des entreprises.
Convaincu·es que notre organisation a un rôle central à jouer dans l’atteinte des objectifs de la COP 26 et que son développement doit s’inscrire dans un contexte de développement durable, nous avons introduit les préoccupations environnementales dans notre système de gestion interne, afin de réduire les déchets, les consommations de ressources et notre impact négatif sur l’environnement.
In numbers
1ère évaluation
de notre indice d’impact humain
14 979€ de dons
reversés à l’Institut Curie en 2022 (en participant à la Course de la Jonquille et la Course des Lumières)
873 t de déchets
recyclés en 2022 avec notre partenaire Les Joyeux Recycleurs
Labels et certifications
Presentation
HUMAN & WORK is the first European consulting group dedicated to the challenges of the Human at work.
Human & Work helps HR managers to take care of their teams and their organizations. With offices in France, Italy, Spain and Germany, the 255 employees of the group support more than 1,000 companies and their 8 million employees worldwide.
Thanks to its multidisciplinary team, Human & Work brings a unique expertise on issues of psychological health at work, diversity and inclusion, career management and leadership development.
Our mission is clear: to build, together, an inclusive, responsible and serene workplace.
What they are looking for
You have a keen interest in human issues at work and want your work to have a social impact.
Sharing the Group's values and implementing them in the performance of your duties are prerequisites: exemplarity - solidarity - boldness - transparency - integrity - excellence
Good to know
At Human & Work, we serve the common good.
We help companies to increase their impact and social responsibility.
In a dangerous and uncertain world, we provide health, legal and media security. We help groups to perform better, by making the most of their best: human capital.
In short, we are happy and proud to carry out the most beautiful of missions on a daily basis: taking care of people.
We also carry out this mission internally with an innovative management style that encourages initiative and creativity, collaborative work and convivial ritual or improvised moments.
Human & Work is a signatory of the Diversity Charter and is committed to the employment of disabled people.