Nos engagements
Nous menons depuis plusieurs années une réflexion collaborative sur un projet d’impact positif ambitieux, aujourd’hui incarné par notre raison d’être
« Construire ensemble un monde du travail inclusif, responsable et serein. »
Human & Work
Human & Work, des sociétés à mission
🚀 En juillet 2023, Human & Work et l’ensemble de ses filiales françaises, Stimulus, Nexmove, Equilibres et Talentis ont obtenu la qualité de sociétés à mission.
Devenir société à mission, c’est modifier les statuts de l’entreprise pour y inscrire sa raison d’être et ses objectifs sociaux et environnementaux.
C’est aussi créer une nouvelle instance de gouvernance, le Comité de Mission, chargé de superviser l’exécution de la mission.
C’est enfin être audité tous les deux ans, par un organisme chargé de la vérification de l’exécution des objectifs.
En franchissant cette étape significative, nous avons ancré dans notre identité notre raison d’être et nous invitons l’ensemble de nos parties prenantes à s’y impliquer avec nous.
👉 Notre stratégie d’impact repose sur 5 piliers, que nous articulons avec les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies et les cibles du Global Compact France, dont nous sommes membres depuis 2018.
1 - Construire un futur du travail responsable et vertueux
Construire un futur responsable c’est :
- Instaurer de la transparence et de l’engagement à toutes les étapes
- Déployer un mode de management en ligne avec nos valeurs
- Être à l’écoute en impliquant chacun·e dans les décisions stratégiques
- Être une entreprise apprenante qui forme les équipes
2 - Développer la santé mentale, le bien-être et la santé au travail
Nous prévenons les risques psychosociaux et agissons en faveur d’une amélioration de la santé psychologique et du bien-être au travail.
Nous contribuons à briser le tabou de la santé mentale et déclinons nos engagements chez nos client·es et en interne.
3 - Agir pour une croissance inclusive
Nous construisons un monde du travail ouvert et donnons à tous et à toutes les mêmes opportunités, droits, conditions matérielles, tout en respectant les singularités de chacun·e.
Agir pour une croissance inclusive, c’est accompagner tous les acteurs de notre écosystème, surtout les plus fragiles.
C’est aussi se mobiliser pour lutter contre les critères qui excluent, en questionnant nos pratiques et en sensibilisant nos équipes.
5 - Être une entreprise engagée et citoyenne
S’engager comme entreprise citoyenne, c’est penser son organisation comme un vecteur de développement de liberté, de responsabilité, d’éthique.
C’est participer à la construction d’un monde plus responsable, plus libre, plus solidaire, plus serein.
Human & Work vise un comportement responsable dans la conduite de l’ensemble de ses affaires.
4 - Préserver le patrimoine naturel de la planète
Préserver le patrimoine naturel fait aussi partie des responsabilités des entreprises.
Convaincu·es que notre organisation a un rôle central à jouer dans l’atteinte des objectifs de la COP 26 et que son développement doit s’inscrire dans un contexte de développement durable, nous avons introduit les préoccupations environnementales dans notre système de gestion interne, afin de réduire les déchets, les consommations de ressources et notre impact négatif sur l’environnement.
In numbers
1ère évaluation
de notre indice d’impact humain
14 979€ de dons
reversés à l’Institut Curie en 2022 (en participant à la Course de la Jonquille et la Course des Lumières)
873 t de déchets
recyclés en 2022 avec notre partenaire Les Joyeux Recycleurs
Labels et certifications
Presentación
HUMAN & WORK es el principal grupo europeo de consultoría dedicado a los retos del ser humano en el trabajo.
Human & Work ayuda a los DRH a cuidar de sus equipos y sus organizaciones. Con oficinas en Francia, Italia, España y Alemania, los 255 empleados del grupo dan soporte a más de 1.000 empresas y sus 8 millones de empleados en todo el mundo.
Gracias a su equipo multidisciplinar, Human & Work ofrece una experiencia única en los ámbitos de la salud psicológica en el trabajo, la diversidad y la inclusión, la gestión de la carrera profesional y el desarrollo del liderazgo.
Nuestra misión es clara: construir, juntos, un mundo del trabajo inclusivo, responsable y sereno.
Lo que buscan
Cualquiera que sea la tarea, Human & Work busca personas que tengan un gran gusto por considerar el elemento humano en los negocios y que quieran que su trabajo tenga un impacto social.
Compartir los valores del Grupo y ponerlos en práctica en el desempeño de sus funciones son requisitos previos: ejemplaridad - solidaridad - audacia - transparencia - integridad - excelencia
Te gustará saber
En Human & Work, servimos al bien común.
Ayudamos a las empresas a aumentar su impacto y responsabilidad social.
En un mundo peligroso e incierto, proporcionamos seguridad sanitaria, jurídica y mediática. Ayudamos a los grupos a ser más eficientes, desarrollando lo mejor de sí mismos: el capital humano.
En definitiva, estamos contentos y orgullosos de llevar a cabo a diario la más bella de las misiones: cuidar de las personas.
También llevamos a cabo esta misión internamente con un estilo de gestión innovador que fomenta la iniciativa y la creatividad, el trabajo en colaboración y los momentos rituales o improvisados de convivencia.
Human & Work es signataria del Charter de la Diversidad y está comprometida con el empleo de personas discapacitadas.