Excellence ✨
S’inscrire individuellement et collectivement dans une démarche d’amélioration permanente. Viser le plus haut niveau d’expertise, d’expérience et d’impact.
Human & Work
Une ambition : bâtir le leader européen de l’Humain au travail
« Construire ensemble un monde du travail inclusif, responsable et serein »
Construire avec nos équipes un monde du travail inclusif, responsable et serein, c’est avant tout mettre en place une organisation du travail qui nous ressemble, simple et transparente.
Nos valeurs
Solidarité 🙏🏻
Cultiver la co-responsabilité. Créer un climat d’entraide et de convivialité. Faire de la réussite de chacun·e un succès collectif. Encourager le respect et la bienveillance.
Audace 💡
Encourager chacun·e à challenger ses habitudes ou ses idées reçues. Valoriser la prise de risque et la volonté d’innover. Ne pas craindre les erreurs et en tirer des leçons.
Nos 4 principes directeurs
Le soutien à l’autonomie
Nous donnons à nos collaborateurs et collaboratrices le maximum d’autonomie et de marge de manœuvre dans leur travail, dans une logique de co-responsabilité : chacun·e est autonome, mais nous sommes tous et toutes solidaires.
Le respect et la reconnaissance
Nous sommes intransigeant·es sur le respect et l’attention portés à nos collaborateurs et collaboratrices. Nous attendons de chacun·e une posture et un comportement respectueux de l’autre en toute circonstance. Nous sommes convaincu·es que l’attention et la reconnaissance des efforts effectués et des résultats obtenus sont des piliers de l’engagement individuel et de la performance collective.
L’exemplarité
L’exemplarité, c’est appliquer à nous-mêmes ce que nous conseillons aux autres, à commencer par l’exigence de simplicité et de transparence. C’est aussi la pratique du feedback, à tous les niveaux de l’entreprise, comme moteur de progrès : lors des processus d’évaluation annuelle, mais également via le « Test du Cordonnier », une enquête administrée tous les ans auprès de l’ensemble de nos salarié·es pour évaluer le niveau de bien-être au travail.
Le partage de la valeur
Reconnaître et récompenser l’engagement de nos collaborateurs et collaboratrices, c’est aussi leur permettre de bénéficier concrètement de la valeur que nous créons. C’est dans cette optique que nous avons choisi d’ouvrir l’accès au capital du groupe à tous·tes nos salarié·es, quels que soient leurs statut, entité ou pays. Nos collaborateurs·trices sont ainsi informé·es régulièrement et associé·es aux décisions que nous prenons sur l’avenir du groupe. Aujourd’hui, 73 salarié·es actionnaires détiennent 70% du capital du groupe.
Chiffres clés
18%
des recrutements par cooptation
Prendre soin de nos salarié·es
« Nous veillons à prendre soin de nos collaborateurs ·trices à chaque étape de leur parcours. Nous avons ainsi mis en place différents outils ou programmes : politique d’onboarding articulée autour d’un programme de formation interne et de parrainage / marrainage, soutien à la parentalité pour les femmes et les hommes, accompagnement au retour au travail après une longue absence, etc. »
Présentation
HUMAN & WORK est le 1er groupe de conseil européen dédié aux enjeux de l’Humain au travail.
Human & Work aide les DRH à prendre soin de leurs équipes et de leurs organisations. Avec des bureaux en France, en Italie, en Espagne et en Allemagne, les 255 collaborateurs et collaboratrices du groupe accompagnent plus de 1 000 entreprises et leurs 8 millions de salarié·es partout dans le monde.
Grâce à son équipe pluridisciplinaire, Human & Work apporte une expertise unique sur les questions de santé psychologique au travail, de diversité et inclusion, de management des carrières et de développement du leadership.
Notre mission est claire : construire, ensemble, un monde du travail inclusif, responsable et serein.
Ce qu'ils recherchent
Quelles que soient les missions à accomplir, Human & Work recherche des personnes ayant un goût prononcé pour la prise en compte de l’Humain en entreprise et qui souhaitent que leur travail ait un impact sociétal.
Partager les valeurs du Groupe et les mettre en œuvre dans l’exercice de ses fonctions sont des prérequis : exemplarité – solidarité – audace – transparence – intégrité - excellence
Bon à savoir
Chez Human & Work, nous servons le bien commun.
Nous aidons les entreprises à augmenter leur impact et leur responsabilité sociale.
Dans un monde dangereux et incertain, nous apportons de la sécurité sanitaire, juridique ou médiatique. Nous aidons les collectifs à être plus performants, en valorisant le meilleur d'eux-mêmes : le capital humain.
En résumé, nous sommes heureux·ses et fier·es de mener au quotidien la plus belle des missions : prendre soin des gens.
Cette mission, nous la menons aussi en interne avec un mode de management innovant qui favorise l'initiative et la créativité, les temps de travail collaboratif et les moments conviviaux rituels ou improvisés.
Human & Work est signataire de la Charte de la Diversité et engagé en faveur de l ’emploi des personnes handicapées.