Ignition Program

Notre ambition chez Ignition Program est d’apporter une contribution durable et utile au monde du travail. Pour cela, nous proposons à nos clients des services RH allant du recrutement à la formation (management, communication non violente, ...) ainsi que de l’accompagnement en structuration RH (ateliers valeurs, séminaires, coaching, mentorat, etc.) permettant de renforcer l’alignement des individus et des organisations.

Notre raison d’être tient en un mot (inventé pour l’occasion !) : le fairfillement (inspiré du mot anglais “fulfillment”, qui signifie accomplissement, réalisation). Ce mot décrit l’équilibre nécessaire entre épanouissement professionnel et sentiment d’utilité. Car nous croyons dur comme fer que l’un ne va pas sans l’autre. Ils sont, selon nous, les piliers d’une performance saine et durable des organisations.

Nous avons formé 1 500 managers, accompagnés 3 500 entreprises et 10 000 talents depuis notre création en 2013. Et depuis juin 2024, Ignition Program est une entreprise B Certifiée.

Ignition Program est à la recherche de personnalités exceptionnelles.

L'équipe est convaincue qu’il faut aller au-delà du CV pour comprendre la personnalité, les aspirations et les compétences des personnes.

Elles sont pour Ignition Program aussi importantes que les expériences professionnelles et associatives.

Mais pour résumer, voici 4 choses qu'ils recherchent chez tous leurs candidats : la fibre entrepreneuriale, une volonté irrépressible de créer, d'avoir un impact, une capacité à faire et à mettre en oeuvre ses idées.

Les candidats doivent aimer identifier et résoudre rapidement des problèmes divers et complexes et être attirés par des environnements stimulants. Et enfin, avoir envie de grandir et faire grandir les autres !

Ignition Program c'est une bonne triple dose de bienveillance au quotidien avec :

• un management adapté à chaque collaborateur

• une certification B Corp

• des formations (management, CNV, feedback, coaching, vente etc.)

• un Lab RH

• un abonnement moka.care

• 3 séminaires par an

• des outils d'alignement professionnel

• des afterworks

• du co-coaching bi-mensuel