La mission d'Opendatasoft est de démocratiser l'accès et l'usage des données. Cela nous confronte à une diversité de cas d'usages et d'audience extraordinaires.
L'enjeu technique principal est donc de combler le fossé entre des problématiques techniques métiers parfois très pointues et des habitudes de consommation en ligne très grand public.
Notre préoccupation permanente est d'abstraire la complexité technique pour rendre le monde des données accessible au plus grand nombre.
Team (ex: Fullstack)
28%
Team (ex: Design)
12%
Team (ex: Back-end)
12%
Team (ex: Front-end)
28%
Team (ex: Product)
20%
Gros monolithe
Un des axes forts de la démocratisation de l'usage des données a été depuis le début l'émergence du cloud. Et notre capacité à nous interfacer avec les plus grands cloud providers est un atout considérable.
Kubernetes nous permet de parachever cette vision en offrant à nos clients une fiabilité et des performances toujours plus importantes.
Elasticsearch est notre brique d'indexation de toutes les données partagées par nos clients.
C'est la brique technologique qui nous permet de démocratiser l'expérience de consommation de données, en proposant une expérience autour de la recherche full-text des moteurs de recherche et la navigation par facettes des sites e-commerce.
Maximiser l'usage des données par le plus grand nombre, c'est aussi faire évoluer et tenter d'améliorer constamment l'UX, tout en laissant nos clients la personnaliser au maximum.
Nous travaillons à mettre en place un design system afin de capitaliser sur les travaux des designers et développeurs tout en améliorant l'expérience utilisateur.
L'équipe est découpée en trois équipes fonctionnelles et une équipe SRE dédiée à la prod. Le découpage par aires fonctionnelles permet de spécialiser les devs et développer une expertise forte de la codebase.
Les équipes sont très autonomes dans leurs organisation et on essaye de suivre le principe de subsidiarité : certaines fonctionnent en sprint, certaines font des daily, certaines préfèrent l'asynchrone. Les seules contraintes sont de communiquer de façon proactive, de maintenir notre outil de ticketing (Shortcut) à jour, et d'essayer de s'améliorer continuellement.
Depuis toujours, nous sommes distribués entre les bureaux nantais et parisiens et en télétravail, et ce peu importe l'équipe. Nous avons donc développé une bonne culture de l'écrit et de la communication asynchrone.
Tous nos postes sont ouverts en télétravail ou dans les bureaux de Nantes et Paris (sauf mention explicite)
Étape 1 (30min): Entretien avec 1 Engineering Manager
Étape 2 (2h) : Entretien et test techniques avec 2 devs
Étape 3 (1h) : Entretien métier avec CTO et un PM
Étape 4 (3°) : Entretien RH/Management avec 1 RH et 1 EM
Opendatasoft propose une plateforme all-in-one qui permet à toutes les équipes de créer et diffuser rapidement des expériences data qui nourrissent leurs écosystèmes.
Nous sommes convaincus que le rôle de la donnée est en train de fondamentalement changer tant au sein des organisations que de la société toute entière. Dans un monde toujours plus numérique où la data abonde, le stockage de la donnée et leur seule exploitation par les experts ne suffisent plus. La valeur de la donnée réside, au contraire, dans ses multiples réutilisations et usages, par le plus grand nombre.
Les petits plus ODS :
Télétravail (Full remote ou 2 jours par semaine)
Flexibilité des horaires
Cours de sport et sponsorisation d'évènements sportifs
Equipements à la demande (laptop, second écrans, chaises ergonomiques, bureau debout…)
Achat de livres techniques à la demande
Evènements réguliers (soirées jeux, dégustation de vins, ..)
MindDay (application spécialisée dans la santé mentale)
Prime de cooptation
Pass Mobilité Durable (550€/an)
Carte Swile (10€/jour)
Mutuelle (Generali - prise en charge à 60%)
Chez ODS, ils cherchent des profils dynamiques et force de proposition : parcours atypiques et passionnés des données !
Venez donner du sens à votre carrière chez Opendatasoft !
