1992
Année de création de TCS FRANCE
Tata Consultancy Services
Big Data, IT / Digital, Software
Puteaux, Chasseneuil-Du-Poitou, Lille, Suresnes, Toulouse
Past and future
Their story
Présent en France depuis 1992, nous avons réalisé plusieurs investissements conséquents dans l’hexagone :
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Nous avons fortement accru notre position sur le marché français en 2013 lors de l’acquisition de la société Alti et renforcé nos équipes de 1 000 consultants spécialistes en services IT. Cette acquisition est l'un de nos plus gros investissements jamais réalisé dans l'histoire de nos opérations européennes.
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Notre engagement envers l’économie française se concrétise par nos investissements à long terme dans le développement des talents et la création d’emploi, notamment en région. En mars 2022, nous avons reçu le prix du meilleur investissement indien en France, décerné par la Chambre de commerce et d’industrie franco-indienne (IFCCI).
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En novembre 2021, nous avons inauguré un nouveau centre de services Agile à Poitiers. Deux fois plus grand que le précédent, ce centre nous a permis de doubler nos effectifs en région Poitevine en moins d'un an. Poitiers est le 2ème plus grand centre de TCS en France. Aussi Implantés en région Parisienne (La Défense et Suresnes) et à Lille, ces centres de services locaux assurent une grande réactivité, une proximité géographique et linguistique combinés à la puissance de notre réseau de centres de services globaux, garantissant à nos clients une efficacité et une compétitivité sans égal.
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Janvier 2024, ces investissements nous permettent d'être classés n°1 en satisfaction client, en France et en Europe, par les dirigeants des entreprises réalisant les investissements les plus importants en informatique, dans une étude réalisée par le cabinet indépendant Whitelane Research.
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En janvier 2024, nous avons été certifiés « Top Employer » et nous sommes classés 3ème parmi une centaines d’organisations françaises – parmi lesquels Airbus, Alstom, BNPP, Bio-Mérieux, Natixis, SNCF, Suez,Ipsen...
2013
Acquisition de la société ALTI
2017
Ouverture de notre centre de services à Suresnes
2019
Ouverture de notre centre de services à Poitiers
2024
Nous avons été classés à la première place de la satisfaction client pour la 5e année consécutive en France dans l’étude Whitelane Research.
2024
Reconnus comme l’un des meilleurs employeurs en Europe et en France par le Top Employer Institute pour la 12e année consécutive
Valeurs
PURPOSE, PEOPLE, PLANET
Chez TCS, nous sommes animés par une conviction : celle que chaque idée compte et peut produire un impact positif.
Entreprise centenaire, nous sommes, depuis notre création, guidés par un ensemble de valeurs fortes et la volonté d’œuvrer pour le développement de nos collaborateurs, de nos clients et des communautés au sein desquelles nous opérons.
Développer l’esprit d’entreprendre, rechercher l’excellence, favoriser l’engagement, investir dans les communautés et leur développement, croire en l’innovation sont autant de valeurs qui guident nos actions. Et surtout, nous avons la ferme conviction que la technologie est un atout unique pour bâtir un avenir meilleur.
Nous croyons fermement que nous pouvons contribuer à construire un avenir durable, inclusif et meilleur pour tous. Notre approche de transformation valorise les connaissances collectives et participe à la création d’un futur plus durable.
Ainsi nos chercheurs utilisent les nouvelles technologies comme l’IA pour identifier de nouvelles molécules pour lutter contre la propagation de virus ou créent des solutions d’IoT pour aider les entreprises à devenir plus économes en énergie. En combinant le savoir-faire, les connaissances approfondies des technologies et l’esprit d’innovation de nos collaborateurs, nous savons que nous pouvons accomplir encore plus d’exploits remarquables.
Nous sommes responsables de chaque vie que nous touchons
TCS France s’engage à aider ses collaborateurs dans leur développement, pour devenir de futurs leaders. L’accompagnement des talents est une priorité pour l’entreprise qui investit massivement pour le perfectionnement de leurs compétences.
Tout le monde compte
Notre diversité est un atout. Elle nous enrichit. Nous entretenons et renforçons une culture inclusive et équitable, où chaque individu se sent vu et entendu, et où ses contributions sont respectées et valorisées.
Innover ensemble !
Nos priorités sont dans l’éducation et l’égalité des chances. TCS est engagé à préparer les jeunes publics à des carrières technologiques d’avenir.
Soutenir l'inclusion et l'égalité
Nous créons l'égalité des chances en répondant aux besoins des communautés défavorisées, marginalisées ou sous-représentées.
Un aujourd'hui qui inclut demain
En collaboration avec nos employés, nos actionnaires, nos fournisseurs, nos clients et les jeunes des communautés, nous menons une action accélérée en faveur de l'atténuation du changement climatique, de l'atteinte de la neutralité carbone et de la préservation des ressources naturelles.
Engagements et RSE
**Nous avons pour philosophie de créer des entreprises durables, enracinées dans la communauté, soucieuses de l'environnement. **
Notre objectif : réduire l'empreinte carbone, utiliser des énergies renouvelables et favoriser une approche régénérative de l'entreprise.
Nous y parvenons en créant une plus grande conscience de l'environnement dans lequel nous vivons grâce à des collaborations avec nos employés, fournisseurs, clients et la communauté.
Nous croyons qu'il est important de bâtir un avenir meilleur en reliant les communautés aux possibilités de l'économie numérique. C'est une philosophie en accord avec les valeurs de notre maison mère, le Groupe Tata. Le travail que nous faisons vise à créer un monde plus juste et plus équitable pour tous. Notre travail, nos valeurs et nos programmes actifs sont liés à nos domaines d'intervention stratégiques et déployés dans le monde entier dans le but ultime de construire un avenir meilleur.
Nous rejoindre, vous permettra de :
- Contribuer à renforcer les compétences dans l'ensemble de la société
- Faire du bénévolat dans des initiatives soutenant des organismes à but non lucratif
- Participer à des projets axés sur l'environnement
- Soutenir les efforts de santé, de bien-être et de secours humanitaire
En créant des parcours plus inclusifs et équitables, nous visons à amener tout le monde à prospérer à l'ère numérique. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous favorisons la diversité, l'équité et l'inclusion pour que chacun se sente en sécurité, respecté et valorisé.
Nous pratiquons « L'inclusion sans Exception »
Notre approche englobe divers segments identitaires de genre, de sexualité, d’handicap, de neurodiversité, d'origine et d'ethnicité. Notre milieu de travail inclusif soutient divers groupes-ressources employés (GRE) axés sur divers objectifs pour donner à nos employés un espace sûr pour partager, apprendre, collaborer et grandir.
Action
"goIT" (go Innovate Together), notre programme phare d'innovation numérique et de préparation aux carrières chez TCS, axé sur l'enseignement des STIM et des carrières technologiques, a pour objectif d'impliquer les étudiants qui n'envisageraient pas une carrière dans le secteur des nouvelles technologies.
Grâce aux ateliers mis en place, les étudiants issus de catégories sous-représentées apprennent à appliquer une approche technologique centrée sur l'humain afin de résoudre des problématiques réels. Ce programme permet aux élèves d'identifier un problème, de trouver des solutions possibles, de créer des prototypes, de développer et de tester des applications mobiles et de présenter leur travail.
Le programme goIT est orienté vers l'amélioration des compétences du 21e siècle telles que :
- La résolution de problèmes
- La créativité
- La pensée critique
- La collaboration
- La flexibilité
- La communication
- Le leadership, etc...
Nos collaborateurs sont invités à se joindre à l'aventure qui consiste à donner aux étudiants les compétences et la pratique et à leur fournir un mentorat pour les préparer aux carrières de l'avenir.