Así afecta a la contratación el sesgo del ‘statu quo’
¿Qué pasa si una persona se concentra más en las pérdidas potenciales asociadas al fin del 'statu quo' que en los posibles beneficios?
Hay mucho que aprender de lo que se hace en empresas de otros países del mundo, tanto si el marco cultural y regulatorio es comparable como si es radicalmente diferente. Os animamos a descubrir cómo las compañías de todo el mundo innovan y experimentan con nuevas prácticas de recursos humanos.
¿Qué pasa si una persona se concentra más en las pérdidas potenciales asociadas al fin del 'statu quo' que en los posibles beneficios?
Ante una pandemia que no se llega a entender del todo, somos víctimas de, al menos, 4 sesgos cognitivos.
Los sesgos de memoria inciden en el recuerdo de algo o alguien y lo modifican. Así afectan a los RR. HH.
Este sesgo afecta a la manera en que percibimos a otras personas. Entonces, ¿cómo impacta en las decisiones que se toman en RR. HH.?
Las situaciones negativas tienen un mayor impacto psicológico que las situaciones positivas. ¿Cómo afecta a los Recursos Humanos?
En esta serie de artículos, queremos ofrecerte información para que aprendas a identificar estos sesgos y entiendas cómo afectan a los RR. HH.
Con esta serie, ofrecemos artículos breves para identificar sesgos cognitivos, comprender cómo afectan a la selección de talento y utilizarlos a nuestro favor.