🧠Excelencia Técnica
¿Nuestro lema? ¡To go and take you further!
FinTech/InsurTech, SaaS/Servicios en la nube, Software
Paris, Amsterdam, Bogota, D.c., Bordeaux, Lisbonne, Madrid, Saint-Gilles, Tassin-La-Demi-Lune
¿Nuestro lema? ¡To go and take you further!
Confianza, Compromiso en la palabra dada, Transparencia... la gestión benévola se construye con hechos.
Despliegue internacional e Innovación, la voluntad de superación forma parte de nuestro ADN.
¡Podemos tomarnos las cosas en serio sin tomarnos demasiado en serio a nosotros mismos! Nos vemos en el próximo afterwork ;)
En materia de RSE, somos más fuertes en acciones tangibles que en palabras.... Para los especialistas en análisis de riesgos climáticos, esto es algo bueno, ¿no?".
El talento es cuestión de compromiso y de superación, no tiene edad ni fronteras.
En Addactis, desarrollo significa en primer lugar tener la oportunidad de crecer, de aprender, de ampliar sus horizontes y sus competencias en contacto con expertos/mentores que tienen un sentido pedagógico y de transmisión.
Significa también poder desarrollar tu puesto en función de tus aspiraciones y de tu equilibrio personal: ampliar tus responsabilidades, gestionar un equipo, desarrollar sus dotes comerciales en contacto con nuestros clientes, enriquecer sus competencias dentro de otra práctica empresarial, otra área de producto u otra tecnología, pero también, gracias a nuestra presencia internacional, considerar la movilidad geográfica en una de nuestras oficinas.
Llevo casi 8 años trabajando en Addactis y ¡no he visto pasar el tiempo! Porque he tenido muchas oportunidades de aprender, de mejorar y siempre he tenido la sensación de enfrentarme a nuevos retos. Empecé mi carrera en el departamento Products & Techno, donde, como Actuario, contribuí a la mejora de nuestros software.
Este profundo conocimiento de las soluciones Addactis me llevó a trabajar con nuestros clientes internacionales durante las implantaciones en el extranjero, especialmente en Alemania. Después me incorporé a la División Modeling & Risk P&C y multipliqué el número de misiones de implantación. Y todo ello sin salir de Lyon, (una ciudad que me encanta), porque las distintas oficinas de Addactis trabajan en sinergia sin que tengamos que desplazarnos para desarrollarnos y beneficiarnos de la movilidad interna. Addactis es un entorno en el que me siento estimulado, reconocido y que me permite superarme.
Christelle, Manager - Equipo de Regulatory Solutions & Implementations
Para una empresa en crecimiento, la contratación de talentos es sólo la punta del iceberg. En Addactis, ponemos la misma energía en retener a nuestros empleados ofreciéndoles los medios para desarrollarse y progresar a su propio ritmo y según sus aspiraciones. Nuestro programa de formación interna ofrece la posibilidad de aumentar las competencias en diversas materias técnicas.
El programa de "jóvenes talentos" de Addactis también permite apoyar a los estudiantes para que completen con éxito su diploma y tesina mediante la supervisión por parte de nuestros altos directivos de temas de I+D que se ofrecen como prácticas y programas de trabajo-estudio.
El compromiso con la educación actuarial ha sido siempre muy fuerte en Addactis, Por eso, Addactis apoya a numerosos institutos actuariales en todo el mundo. Addactis también organiza los “Pricing Games”, una competición entre estudiantes basada en resolver un problema actuarial. Los participantes deben construir un proyecto de pricing de principio a fin para encontrar la mejor solución al problema.
ofertas de prácticas y trabajo-estudio /año
El seminario anual de Addactis es un momento clave que nos reúne para hablar de nuestros éxitos, de nuestro proyecto y, sobre todo, para tomarnos el tiempo de disfrutar de momentos de convivencia y divertirnos con colegas de todo el mundo.
A lo largo del año, la vida de cada oficina de Addactis se ve animada por afterworks, jornadas de estudio y teambuilding, veladas festivas que mantienen nuestro valor de entusiasmo compartido. Addactis también fomenta y apoya financieramente las iniciativas de los empleados en materia de deporte e implicación en la comunidad, así como la ARSEP (Asociación para la Investigación de la Esclerosis Múltiple) mediante la creación de un desafío interno "Running for a cause".