Au sein de La Poste Mobile, la qualité de vie au travail repose sur une forte motivation et une très haute satisfaction pour l’ambiance professionnelle. L’enquête QVT 2023, qui a vu la participation de 78% des collaborateurs, atteste de niveaux exceptionnels. Plus de 80% des personnes interrogées expriment ainsi leur satisfaction générale. La force et la qualité du collectif s’y distinguent particulièrement.
L’engagement de La Poste Mobile repose sur plusieurs facteurs :
À La Poste Mobile, l ’engagement général est égal ou supérieur à 93%.
des collaborateurs de La Poste Mobile disent avoir de la motivation au travail
des collaborateurs de La Poste Mobile manifestent leur satisfaction pour l’ambiance de travail dans leur équipe
des collaborateurs de La Poste Mobile disent avoir du plaisir au travail
Premier Mobile Virtual Network Operator (MVNO) de France et 5e opérateur du marché, La Poste Mobile est un Quadruple Play. Filiale du groupe Bouygues Télécom, l’entreprise se démarque au sein d’un environnement compétitif et dynamique par l’importance de son réseau de distribution au sein des Bureaux de Poste, lequel permet d’assurer aux clients une qualité de service inégalable.
La Poste Mobile est une entreprise à taille humaine, conviviale, où chaque collaborateur bénéficie des mêmes égards que les clients. Considération, optimisme, accessibilité et simplicité sont nos maîtres-mots. Notre organisation horizontale permet à chacun de s’exprimer, et nos projets passionnants permettent à chacun de s’épanouir. Un bien-être encore accentué par nos locaux, fraîchement rénovés !
La Poste Mobile allie les atouts d’une entreprise à taille humaine dynamique. Ainsi, notre entreprise est en capacité d’opérer des choix rapides avec une sécurité optimale. Sa mission principale : faire en sorte que tout le monde puisse accéder à la richesse du monde connecté, en s’inscrivant dans un engagement éco-responsable (mobiles reconditionnés notamment). La qualité de vie au travail est également une ligne directrice majeure à La Poste Mobile : télétravail, tickets-restaurant et accompagnement des projets professionnels de tous les collaborateurs.
Grâce à notre politique RH, nous nous engageons pleinement pour l'égalité des femmes et des hommes, en affichant un score de 93/100 à l'index d'égalité. Par ailleurs, nous nous impliquons pour bâtir un environnement plus inclusif, en organisant des rencontres et des ateliers pour sensibiliser nos collaborateurs à l'inclusion des personnes en situation de handicap. À La Poste Mobile, la diversité ne se raconte pas, elle se vit !
