Office & Holidays
- 40% du temps en remote (à la semaine ou au mois) et 60% au bureau.
- Prendre du temps pour soi, en dehors du travail, c’est important, donc nous avons 7 semaines de congés.
moka.care
Benefits
Un espace de travail stimulant
- Des bureaux à Bastille
- Plusieurs phone booth pour s’isoler
- Une terrasse, des espaces détentes
- Une salle de sport et de yoga.
BSPCE pour tous les collaborateurs
- Le développement de moka et notre succès est une aventure collective
- Des BSPCE pour chaque personne qui nous rejoint en CDI
Parentalité
- Un Parental Care pour soutenir chaque parent et créer un environnement de travail qui accompagne à chacune des étapes (sur le point d'annoncer sa grossesse, en congé de maternité / second parent ou de retour au travail après cette période)
Prendre soin de sa santé mentale
- Accès à moka.care (sessions individuelles, formations, ateliers…)
- Tester les nouveautés en avant première l’opportunité de prendre soin de soi en apprenant en continu sur les sujets de santé mentale !
Un Onboarding sur-mesure
- Avant ton arrivée, des mokapéros et accès au programme "Aborder un nouveau poste en toute sérénité”
- Un 1er mois pour découvrir et prendre en main ton poste dans les meilleures conditions.
Career development
Les motivations varient d'une personne à l'autre et nous voulons permettre à chacun(e) de grandir, quelles que soient ses préférences, ambitions, forces et les valoriser.
Nous avons conçus des parcours de carrière adaptés à chaque fonction, proposant deux voies : l'expertise et le management.
Testimonial from {nom}, {poste}
"La croissance de moka m’a donnée l'opportunité de grandir avec l’entreprise, de construire un parcours professionnel unique, riche d’apprentissages et de challenges.
Après 1 an et demi dans l’équipe Opérations, je travaille désormais au quotidien avec les deux co-fondateurs en tant que Chief of Staff, un poste riche et transverse, au coeur des sujets stratégiques de l’entreprise."
Training
- Parcours d’onboarding sur un mois
- Formation de tous les managers
- Accès à Félix, une micro-formation aux bases de la santé mentale
- Mokatelier tous les mois pour nous sensibiliser sur des sujets autour de la santé
- Coaching, co développement…
Work life
En chiffres
1
Mokatelier par mois
Team rituals and events
- Partage de nos avancées de la semaine (Weekly meeting) ou du quarter (Quarterly meeting)
- Mokateliers et Flash Codev pour aborder ensemble un sujet santé mental
- Team buildings d’équipe, au choix, 4 fois dans l’année
- Mokadventure, 1 fois par an, pour créer du lien en dehors de nos bureaux
- Un déjeuner mensuel, tiré au hasard pour favoriser la cohésion entre les équipes