PayXpert

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FinTech/InsurTech, SaaS/Servicios en la nube, Servicios de transacción

London, Barcelona, Lyon

Technologies and tools

    Backend

    • Python
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      100%
    • PostgreSQL
      PostgreSQL
      100%
    • PHP
      PHP
      100%
    • MariaDB
      MariaDB
      100%
    • Kotlin
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      100%
    • Java
      Java
      100%
    • Elasticsearch
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      100%
    • ActiveMQ
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      100%

    Frontend

    • React JS
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      100%
    • JavaScript
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      100%
    • Foundation
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      100%
    • Bootstrap
      Bootstrap
      100%

    Devops

    • Puppet
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      100%
    • GitLab
      GitLab
      100%
    • Docker
      Docker
      100%
    • Debian
      Debian
      100%
    • Bash
      Bash
      100%
    • Ansible
      Ansible
      100%

Organization and methodologies

Our IT department employs Agile methodologies to enhance project management and delivery. By utilizing sprints, which are short, iterative cycles, we ensure continuous improvement and rapid adaptation to change, enabling us to deliver high-quality solutions efficiently

Recruitment process

The recruitment process is divided into several stages:

  1. First HR Interview: explores the candidate’s values, motivations, and expectations, while offering insights into the company, team, and role.

  2. Team Manager Interview: dives deeper into the candidate’s experience and technical skills, providing more details about the role's daily tasks.

  3. Technical Interview: includes a practical exercise, allowing candidates to demonstrate their skills and problem-solving abilities.

  4. Team Interview: introduces the candidate to potential team members, offering a sense of team dynamics and work culture.

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Presentación

PayXpert es un pionero en pagos omnicanal y parte del grupo Société Générale. Servimos a una amplia gama de marcas locales e internacionales tanto en línea como en tienda, abarcando varios sectores. En el corazón de nuestra visión está la creación de un ecosistema de pagos que fomente una experiencia comercial inclusiva para todos.

Hemos desarrollado servicios que se centran en la optimización de ingresos, la mejora del rendimiento, la prevención del fraude y la orquestación fluida de pagos. Nuestra experiencia se extiende a los pagos transfronterizos y métodos de pago alternativos como Alipay+ y WeChat Pay. Además, nuestras soluciones están diseñadas con la accesibilidad en mente, ofreciendo características que atienden a las personas con discapacidad visual, asegurando que todos puedan participar en el panorama del comercio moderno.

Te gustará saber

Si te apasiona la fintech y estás deseando trabajar con un equipo diverso y capacitado, te invitamos a unirte a nosotros y disfrutar de nuestros beneficios:

  • Team building: Conéctate con colegas a través de nuestros eventos de equipo.

  • Talleres: Participa en diversos talleres para desarrollar habilidades.

  • Proyectos Desafiantes: Involúcrate en una variedad de proyectos técnicos.

  • Cursos de Idiomas: Aprende o mejora tus habilidades en español, francés o inglés.

  • Soluciones de Aprendizaje Personalizadas: Accede a cursos y plataformas educativas adaptadas a tus necesidades, evaluadas con tu gerente.

  • Contrato Permanente: Crece profesionalmente y desarrolla tus habilidades con un compromiso a largo plazo.

  • Bono por Referencia: Contribuye con valiosos conocimientos, experiencia y conexiones a nuestro equipo.

  • Movilidades Internas: Como empresa internacional, ofrecemos la posibilidad de movilidad interna en las principales ciudades donde estamos ubicados: Barcelona, Londres o París y Lyon.

Lo que buscan

El equipo de PayXpert está creciendo y, como una empresa que lo está haciendo rápido, tenemos muchas vacantes incluyendo una que se adapte a tus necesidades y experiencia. En 2024, buscamos reclutar 30 nuevos talentos para unirse a nuestros equipos, ¡con aún más roles por venir en 2025!

PayXpert está formando un equipo de individuos innovadores y orientados a los resultados, que estén ansiosos por aprender, motivados para tener un impacto y crecer en sus roles. Creemos en la igualdad de oportunidades de empleo para todos los tipos de perfiles, fomentando un entorno de trabajo flexible y saludable, y la igualdad en el lugar de trabajo en general.

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