PayXpert

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FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services, Transaction Services

London, Barcelona, Lyon

Technologies et outils

  • Backend

    • PHP
      PHP
      100%
    • Python
      Python
      100%
    • Java
      Java
      100%
    • PostgreSQL
      PostgreSQL
      100%
    • MariaDB
      MariaDB
      100%
    • ActiveMQ
      ActiveMQ
      100%
    • Elasticsearch
      Elasticsearch
      100%
    • Kotlin
      Kotlin
      100%
  • Frontend

    • Bootstrap
      Bootstrap
      100%
    • JavaScript
      JavaScript
      100%
    • React JS
      React JS
      100%
    • Foundation
      Foundation
      100%
  • Devops

    • Docker
      Docker
      100%
    • GitLab
      GitLab
      100%
    • Ansible
      Ansible
      100%
    • Puppet
      Puppet
      100%
    • Debian
      Debian
      100%
    • Bash
      Bash
      100%

Organisation et méthodologies

PayXpert

Notre département IT utilise des méthodologies Agile pour améliorer la gestion des projets et leur livraison. En utilisant des sprints, qui sont des cycles courts et itératifs, nous assurons une amélioration continue et une adaptation rapide aux changements, ce qui nous permet de fournir des solutions de haute qualité de manière efficace.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se découpe en plusieurs étapes :

  1. Entretien RH : explore les valeurs, motivations et attentes du candidat, tout en offrant des informations sur l'entreprise, l'équipe et le poste.

  2. Entretien avec le Responsable d'Équipe : approfondit l'expérience et les compétences techniques du candidat, fournissant plus de détails sur les tâches quotidiennes du poste.

  3. Entretien Technique : inclut un exercice pratique, permettant aux candidats de démontrer leurs compétences et leur capacité à résoudre des problèmes.

  4. Entretien avec l'Équipe : présente le candidat aux membres potentiels de l'équipe, offrant un aperçu de la dynamique et de la culture de travail.

PayXpert

Présentation

PayXpert est un pionier des paiements omnicanaux, filiale du groupe Société Générale. Nous servons une gamme diversifiée de marques locales et internationales, tant en ligne qu'en magasin, à travers divers secteurs d'activité. Au cœur de notre vision se trouve la création d'un écosystème de paiement qui favorise une expérience commerciale inclusive pour tous.

Nous avons développé des services axés sur l'optimisation des revenus, l'amélioration de la performance, la prévention de la fraude et une orchestration fluide des paiements. Notre expertise s'étend aux paiements transfrontaliers et aux méthodes de paiement alternatives telles qu'Alipay+ et WeChat Pay. De plus, nos solutions sont conçues en mettant l'accent sur l'accessibilité, offrant des fonctionnalités inclusives pour les personnes malvoyantes, afin de garantir l'accès au commerce moderne au plus grand nombre.

Bon à savoir

Si vous êtes passionné par l'univers des fintechs et souhaitez travailler avec une équipe diversifiée, dynamique et compétente, nous vous invitons à nous rejoindre et à profiter de nos avantages :

  • Team Building : Connectez-vous avec vos collègues lors de nos événements d'équipe.
  • Workshops : Participez à divers ateliers de développement de compétences.
  • Projets variés et motivants : Engagez-vous dans une variété de projets techniques.
  • Cours de langues : Apprenez ou améliorez vos compétences en espagnol, français ou anglais.
  • Plateforme de formation personnalisée : Accédez à des cours et des supports de formations adaptés à vos besoins, en accord avec votre manager et vos objectifs.
  • Contrat permanent : Évoluez professionnellement et développez vos compétences avec un engagement à long terme.
  • Prime de référence : Apportez des connaissances, une expertise et des connexions précieuses à notre équipe.
  • Mobilités Internes : En tant qu'entreprise internationale, nous offrons la possibilité de mobilité interne dans les principales villes où nous sommes basés : Barcelone, Londres, Paris et Lyon.

Ce qu'ils recherchent

L'équipe de PayXpert s'agrandit et, en tant qu'entreprise en pleine croissance, nous avons de nombreuses offres d'emploi, dont une qui correspond certainement à vos besoins et à votre expertise. En 2024, nous cherchons à recruter 30 nouveaux talents pour rejoindre nos équipes, avec encore plus de rôles à venir en 2025 !

PayXpert assemble une équipe de personnes innovantes et orientées vers les résultats, désireuses d'apprendre, motivées pour avoir un impact et évoluer dans leurs rôles. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous les types de profils, en favorisant un environnement de travail flexible et sain, et en assurant l'égalité sur le lieu de travail.

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