Bloomays a conçu une charte de télétravail applicable en France et en Espagne, avec comme maîtres-mots: l'autonomie et la responsabilité de tout le monde, pour aligner notre pratique avec notre vision du "future of work".
Nous considérons que la plupart de nos postes sont télétravaillables, si les conditions matérielles sont réunies (bonne connexion internet, lieu dédié au travail, etc...).
Nous avons deux types de contrats de travail:
-rattaché au siège, avec télétravail flexible (autant de jours que souhaités possible)
-télétravail complet depuis son lieu de résidence.
Nous autorisons aussi le télétravail ponctuel depuis l'étranger.