3 valeurs composent le socle éthique de CVE
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Epanouissement : C’est être mieux, pour être meilleur. Se sentir bien dans son environnement de travail et aligné avec ses valeurs.
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Engagement : On ne rejoint pas CVE par hasard, mais par conviction. L’engagement, c’est bousculer les idées reçues et faire bouger les lignes, pour aller plus loin. C’est partager ses convictions avec tous, s’impliquer envers nos équipes et la société.
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Excellence : On s’améliore continuellement. C’est développer son potentiel au-delà de ce dont on se pensait capable : on a le droit à l’erreur et le devoir d’essayer. C’est chercher à faire mieux, toujours, partout.