Répartition des collaborateurs
Talent Acquisition
30%
Marketing
25%
Tech
30%
Business
15%
L'équipe de Fiters se divise en 4 pôles : Business, Marketing, Talent Acquisition et Tech, unis pour assurer le succès du service. Chaque pôle est dirigé par un expert métier qui pilote les activités. Leurs compétences réunies comprennent une expertise en distribution, du webmarketing percutant, UX designer captivantes et un lead développeur innovant. Un pôle juridique et financier externe garantit la viabilité de Fiters, en fournissant conseils juridiques et gestion financière experte. Une équipe puissante et équilibrée pour la réussite de Fiters.
Talent Acquisition
30%
Marketing
25%
Tech
30%
Business
15%
Des effectifs ont moins de 30 ans
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