Rencontrez Cyril, DRH
HomeServe
Direction
“Nous sommes très sensibles au savoir-être des candidats. Il garantit une expérience collaborateur réussie et une bienveillance entre tous. C'est notre force et fait de HomeServe une BestWorkPlaces.”
Cyril, DRH
“EnergyGo, une société HomeServe, simplifie la rénovation énergétique des logements. Notre mission est de décaboner l'habitat français. Nous sommes en pleine croissance et recherchons des profils de commerciaux, techniciens et issus de la relation client. Si vous aimez le collectif et souhaitez évoluer dans un grand groupe, c'est ici !”
Caroline, Dirigeante EnergyGo
“L'engagement et l'envie d'apprendre un métier en perpétuelle évolution sont ce que nous recherchons chez nos candidats. Rejoindre notre société vous permettra d'acquérir de nouvelles compétences. Les lignes bougent, notamment sur la place des femmes dans le bâtiment.”
Margaux, Présidente Roussin Energies
Présentation
HomeServe simplifie les réparations et améliore la performance énergétique de la maison. Pour assurer le bon fonctionnement de l'habitat et contribuer à son efficience globale, nos 4 000 professionnels experts en plomberie, électricité, chauffage et rénovation énergétique interviennent chaque jour auprès de nos 1,2 million de clients. HomeServe France compte plus de 1200 talents animés par un seul objectif : déployer leur énergie au service de la durabilité de l’habitat et l’économie des ressources en eau et en énergie.
Chaque année, plus d'une centaine de collaborateurs prennent part à l'aventure HomeServe. Issus d'horizons très différents, ils participent pleinement à notre croissance, notre transformation digitale, nos engagements RSE formulés au sein de notre programme “Empreinte 2030” et l'accompagnement de nos clients au quotidien. Alors, pourquoi pas vous ?
Ce qu'ils recherchent
Au-delà des expertises Métier, nous recherchons des collaborateurs qui sont à l'image de nos valeurs : attentionnés, audacieux et engagés !
- Des talents engagés pour proposer la meilleure Expérience Client
- Des leaders, au-delà de l’équipe de management, parce que chaque individu entraîne les autres vers la réussite.
- Des intrapreneurs qui mettent à profit leur créativité pour innover et à repenser l’existant pour le bon développement de HomeServe.
- Des learners qui ont envie d’apprendre et de partager leurs connaissances dans une organisation qui le favorise au quotidien.
Dans notre politique de recrutement, nous attachons beaucoup d’importance à la dimension humaine et au savoir-être. Et parce que dynamisme et convivialité font partie de notre culture d’entreprise, nous recherchons des experts... qui ne se prennent pas forcément au sérieux !
Bon à savoir
- Filiale française du groupe européen HomeServe (3,5 millions de clients).
- Une entreprise “Great Place to Work” et “Best Workplaces depuis 2020
- « Élu Service Client de l’Année » 8 années consécutives, dans la catégorie Service à l’Habitat
- 40 collaborateurs volontaires acteurs de notre programme RSE Empreinte 2030