- On constate une fragilisation du lien existant entre les Français et leur patrimoine culturel : 60% des français ont le sentiment d’appartenir à une communauté nationale, avec seulement 39% dans le monde rural.

- Aujourd’hui en France, 83% des individus se disent intéressés par l’Histoire de France, mais seule 1 personne sur 3 se rend au moins 1 fois par an dans un monument historique.

- A l’inverse, on observe que le partage des savoir-faire et les activités de divertissement (cinéma, spectacles, médias digitaux, parcs à thème) s’imposent de plus en plus comme des vecteurs privilégiés de transmission et d’adhésion culturelle. Les parcs de loisirs ont d’ailleurs vu leur fréquentation augmenter de 9,5% en 2023, démontrant l'attrait croissant pour ces lieux. 77% des français seraient intéressés de se rendre dans un parc de loisirs dédié au patrimoine immatériel (folklore, cuisine …)

- Parallèlement, le patrimoine immatériel connaît un regain d’intérêt : du carnaval de Dunkerque en passant par les chants bretons, la pétanque, le compagnonnage ou l’émaillerie de Limoges … Ces éléments continuent de rassembler les français : en 2023, les Fêtes de Bayonne ont reçu 15% de visiteurs en plus qu’en 2019. Le phénomène est partagé : à Dublin, le Guiness Storehose (expérience immersive sur sept étages qui retrace l'histoire de la bière Guinness et de sa brasserie à Dublin) a accueilli 1,7M de visiteurs en 2023.

Notre objectif ? Créer une holding de parcs de loisirs dédiée à l’histoire locale, au folklore, aux cuisines régionales, aux savoir-faire artisanaux et aux légendes locales. Son développement passera par la création d’un parc d’envergure et l’achat de 5 à 10 parcs existants à faire passer à l’échelle.  

MISSIONS

Concrètement, tes missions s’articulent autour de 3 axes :

1. Préciser le concept de parc souhaité et lancer un premier site étendard :

2. Créer la 1ère holding de parcs à thèmes dédiée au patrimoine immatériel Français :

3. Assurer la gestion opérationnelle de la holding

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences requises :

Savoir-être :

Avantages :

Notre promesse ? Permettre à tout le monde d’entreprendre, dans des conditions optimales :

Incubation dans nos locaux récemment rénovés en plein coeur de Paris.

Accompagnement complet (operating partners, coaching d’experts, points d’étapes réguliers).

Rémunération pendant l’incubation (montant à définir ensemble selon profil).

Possibilités de formation continue et d’évolution de carrière.

Processus de recrutement :

CV + lettre de motivation

Entretiens avec la direction du Studio et la Direction Culture/Patrimoine

Niveau d’études : Bac +5/ Master ou équivalent

Expérience : >7 ans dans un domaine similaire

Type de contrat : CDD ou freelance sur 6 mois d’incubation, puis dirigeant de la structure en cas de levée de fonds

Début du contrat : À définir

Télétravail : Télétravail partiel possible