CDI à Brest / Statut cadre / Pas de télétravail
Expérience minimum : 4 ans en gestion de projets IT 
Rémunération : à négocier selon profil (hors avantages Scalian)

Nous accompagnons notre client, spécialisé dans l’industrie navale, dans ses projets, et recherchons un(e) PMO IT F/H à Brest. Vous intégrez la Direction des Systèmes d’Information (DTSI), et intervenez sur les missions suivantes :

• Vous planifiez et gérez le projet en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité. Vous élaborez et optimisez les plannings projet pour assurer la réussite des initiatives en cours
• Vous consolidez les informations et organisez des revues de performance avec la direction projet. Vous tenez le budget et les engagements calendaires, tout en suivant les risques et opportunités liés au projet pour en déduire les impacts potentiels
• Vous analysez les écarts et dérives projet afin de proposer des plans d’actions adaptés, garantissant ainsi le bon déroulement du programme

Environnement technique : Planisware

Ce que cette expérience va vous apporter :

• Vous développerez vos compétences en planification et pilotage de projets complexes dans un environnement industriel à forts enjeux.
• Vous contribuerez à la réussite de projets stratégiques pour un grand groupe de l’industrie navale, au cœur d’une organisation structurée.
• Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure…). Vous rejoindrez également l’une de nos cinq squads et pourrez prendre part aux points d’agence hebdomadaires, même à distance !

Ce que nous recherchons chez vous :

• Titulaire d’un Bac+5 en gestion de projet ou équivalent, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience dans la gestion de projets IT.
• Vous maîtrisez les outils de planification, notamment Planisware, et êtes à l’aise avec l’analyse et la consolidation de données.
• Vous faites preuve de rigueur, d’anticipation, et avez d’excellentes capacités à challenger les informations reçues.
• Vous êtes en mesure de travailler dans différents secteurs d’activité (bancaire, public, etc.).

Informations supplémentaires

Les prochaines étapes :

Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

• Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Specialist.
• Entretien visio de 1h avec Pascal LAROCHE, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités.
• Rendez-vous technique et de culture fit de 1h en visio avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Ouest.
• Présentation de notre proposition d'embauche.

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