La direction des Ressources Humaines de Waga Energy est à la recherche de son futur stagiaire en charge de missions recrutement et marque employeur 

En étroite collaboration avec la chargée de recrutement et la chargée de missions RH, vos missions seront les suivantes :

-    Campagne de recrutement alternance : vous gérez en autonomie cette campagne, de la définition du besoin avec les managers, à la rédaction des annonces et aux entretiens de préqualifications téléphoniques. Les entretiens physiques pourront être réalisés en fonction des appétences et compétences du stagiaire

-    Relation écoles :  dans l’objectif de développer nos relations avec les différentes écoles ,en lien avec les métiers de Waga Energy, vous serez en charge de présenter un état des lieux des partenariats possibles puis d’organiser des rencontres avec les responsables relations Ecoles afin d’établir un plan d’action. Vous aurez également pour missions d’identifier les différents jobdating/forum école auxquels le service recrutement pourrait participer et engager les premiers contacts afin de recueillir les informations nécessaires pour une inscription.

-  Sourcing : afin de soutenir l’activité recrutement, notamment sur les métiers en tensions, vous serez en charge d’assurer le sourcing des CV sur les différents jobboards, en proposant une approche différenciante et originale, et ce, afin de créer et animer un vivier de candidats.

-  GEPP : suite à création d’une cartographie des compétences, vous serez en charge de mettre à jour les compétences indiquées dans les fiches de postes sur l’ensemble des métiers de Waga Energy.

-  Projets RH : vous pourrez être amené à participer à différents projets RH en cours (mise en place d’un ATS, benchmark politique salariale….)

Actuellement étudiant en BAC +4,BAC+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous recherchez un stage de 6 mois à partir de Janvier/Février 2025 (date de début de stage adaptable en fonction du profil du candidat)

Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez travailler en toute autonomie. Vos capacités rédactionnelles et votre créativité sont essentielles afin de participer au développement de notre marque employeur. 

Votre curiosité et votre esprit critique vous permettront d’assurer une veille permanente et d’être force de proposition dans un souci d’amélioration continue.

Enfin, vous êtes sensible aux questions environnementales et vous souhaitez contribuer à votre niveau aux objectifs environnementaux du groupe. Vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables et notamment le gaz renouvelable ont un rôle majeur à jouer dans l’avenir et souhaitez être acteur de ce changement.

Un entretien sera effectué par la chargée de recrutement afin de faire le point sur votre situation actuelle et vos motivations.

Vous réaliserez également un test comportemental et cognitif afin de faire ressortir vos capacités d’intégration et d’apprentissage. 

 Toutes nos sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.