Ako prispôsobiť svoju odpoveď na pracovnú ponuku

Hľadanie práce znamená, že odpovedáte na množstvo pracovných inzerátov. Je lákavé šetriť čas zasielaním jedného a toho istého CV, ktoré by mohlo fungovať na viaceré pracovné pozície vo viacerých firmách. Ak však prispôsobíte svoje CV a motivačný list každej pracovnej ponuke, pravdepodobne získate pozornosť náborového pracovníka.

Prečo by ste mali prispôsobiť svoje CV danej pracovnej ponuke?

Adaptovať svoje CV a svoj motivačný list na každú pracovnú ponuku je kľúčové. Potenciálnemu zamestnávateľovi to dokazuje, že ste nielen motivovaní, ale rozumiete aj ich potrebám. Áno, môže to chvíľu trvať, ale zároveň to môže byť to, čo rozhodne.

Každá firma a každá pozícia je jedinečná. Náborový pracovník by mal cítiť, že oslovujete ich osobne a že chcete pracovať pre nich viac než pre akúkoľvek inú firmu.

Pozerajte sa na to z pohľadu firmy

Človek, ktorý vás zamestná, pravdepodobne dostal tucty odpovedí na pracovnú ponuku. Nakoniec si však zapamätá len tie, ktoré presne sedia na to, čo hľadajú: z hľadiska vzdelania, skúseností, osobnosti či hodnôt. Preto je dôležité spraviť si čas na to, aby ste spoznali danú pracovnú pozíciu aj firmu, ktorá ju ponúka.

Aby sa vám to podarilo, skúste sa vcítiť do kože náborového pracovníka. Pozrite sa na veci z ich uhla pohľadu a pokúste sa zadefinovať profil ideálneho kandidáta. Na základe profilu môžete zanalyzovať svoju kariérnu históriu. Spíšte si skúsenosti, expertízu a zručnosti, ktoré môžete vyzdvihnúť a dokázať tak, že ste ideálnymi kandidátmi. Nie je to o tom, že si budete vymýšľať alebo skresľovať svoju pracovnú históriu. Je to skôr o hľadaní toho pravého uhla pohľadu.

Nech má váš životopis šmrnc

Dobre si premyslite, ako začnete. Životopis je kľúčom k tomu, aby si náborový pracovník prečítal aj zvyšok. Vysvetlite hneď obsah svojho životopisu tým, že pridáte na hornú časť stránky orámovaný text s návnadou. Môže tam byť opísané vaše predošlé zamestnanie, kvalifikácie, vaše zručnosti, alebo zhrnutie vašej pracovnej histórie.

Je to užitočné, najmä ak ste mali nezvyčajný kariérny rast, pretože vás to vykreslí v tom najlepšom svetle. Táto návnada musí, samozrejme, korešpondovať s očakávaniami danej pracovnej ponuky, aby náborovému pracovníkovi dokázala, že ste tým, koho hľadajú. Obsah vášho CV by mal ďalej vysvetľovať prvotnú návnadu.

Ak napríklad ide o pozíciu kreatívneho riaditeľa, návnada na hornej strane vášho CV by mala obsahovať, že ste kreatívnym riaditeľom/kou s požadovaným titulom a dvoma rokmi praxe. Zvyšok CV potom dokazuje, že naozaj máte predpoklady, osobnosť a aj skúsenosti kreatívneho riaditeľa.

Ďalší príklad: strávili ste posledné dva roky cestovaním po svete potom, čo ste dokončili školu. Práve ste sa zo svojich ciest vrátili a hľadáte prácu. Napíšte krátky text, ktorý pár slovami vysvetľuje vaše skúsenosti, ktoré ste získali, a schopnosti, ktoré vám to pomohlo rozvinúť. To všetko by ideálne malo korešpondovať s požiadavkami danej pracovnej ponuky.

Kategorizujte svoje skúsenosti

Vaše CV by nemalo byť zoznamom nesúvislých skúseností, ktoré by boli do detailu všetky rovnako rozpísané. V závislosti od firmy a pozície budú niektoré pozície relevantnejšie než ostatné a na tie sa sústreďte. Na ostatné sa nevykašlite (nikto by nemal odoslať CV s medzerami), ale spomeňte ich stručnejšie.

Ak sa napríklad hlásite na pozíciu v malej firme, zdôraznite svoje skúsenosti z podobných firiem. Ak je pre danú pozíciu zásadný tímový manažment, zdôraznite svoje skúsenosti vo vedúcich pozíciách. Ak hľadajú kandidáta s medzinárodnými skúsenosťami, zdôraznite svoje kariérne skúsenosti a stáže v zahraničí, prípadne iné zahraničné cesty.

So vzdelaním je to podobne. Prioritne spomínajte to, čo je relevantné k danej pozícii. Čokoľvek iné spomeňte bez zbytočných detailov. Ak je však nejaká drobná skúsenosť absolútne relevantná v kontexte danej pracovnej ponuky, ubezpečte sa, že ste ju zdôraznili.

Vo svojom motivačnom liste zvoľte správny tón

Podrobte znenie pracovnej ponuky analýze a snažte sa použiť rovnaký jazyk a štýl. Ak sa nejaké slová v inzeráte objavujú viackrát, znamená to, že sú pre danú firmu obzvlášť dôležité. Určite ich použite vo svojom CV a v motivačnom liste.

Podobná situácia nastáva, ak je pracovná ponuka značne technická. Reagujte na ňu použitím technickej terminológie. Ak pracovná ponuka kladie dôraz na zrýchlený rast firmy s ambíciou stať sa lídrom na trhu, ukážte, že zastávate dobyvateľský prístup. A ak dáva firma najavo uvoľnenú firemnú atmosféru, uvoľnite sa tiež!

Dajte si záležať na skúmaní firmy, ktorá zamestnanie ponúka. Prehliadnite si ich stránku, profil na Welcome to the Jungle, Facebook, Twitter a Instagram, aby ste navnímali ich firemnú kultúru. To vám pomôže adekvátne prispôsobiť svoj motivačný list.

Zdôraznite osobné skúsenosti

Pracovné ponuky často obsahujú zoznam vlastností, prípadne osobnostných rysov, ktoré sa nedemonštrujú jednoducho. Chcete ponúknuť než len prázdne frázy: „Som kreatívny/a.“ Alebo: „Som veľmi asertívny/a.“.

Ako teda preukážete svoju kreativitu, zmysel pre zodpovednosť alebo schopnosť pracovať v tíme? Jednoducho tak, že popíšete svoju minulosť spolu so svojimi pracovnými skúsenosťami:

• Pravidelne organizujete kultúrne udalosti vo svojom voľnom čase? Tak to ste určite zvedaví, dynamickí a dobre organizovaní.
• Ste členmi divadelného ansámblu? To dokazuje, že ste kreatívni a máte skvelú pamäť, viete sa vyjadrovať a prednášať prejavy.
• Venujete sa nejakej náročnej atletickej aktivite? Je zrejmé, že ste ambiciózni, máte dobrú povahu a dobre zvládate stres.
• Venujete sa dobrovoľne charite? To znamená, že ste štedrí, tímoví hráči a ochotní pomáhať ostatným.

Pracovali ste na polovičný úväzok počas štúdia? To je dôkaz, že máte silnú pracovnú morálku a postoj bojovníka. Viete, čo chcete.

Každá osobná skúsenosť, ktorou ste si prešli, vás niečo naučila. Musíte ich zdôrazniť, aby ste dokázali, že sa na danú pracovnú pozíciu hodíte. Aj keď sa vaše profesionálne skúsenosti dokonale zhodujú s očakávaniami, ktoré spomína pracovná ponuka, sú to presne práve takéto detaily, ktoré zaručia kandidátom úspech.

Ak chcete, aby sa s vami náborový pracovník stretol, je kľúčové svoje CV prispôsobiť pracovnej pozícii. To dokazuje, že rozumiete ich očakávaniam a zhodujete sa s tým, čo hľadajú. Rovnako to dokazuje vašu motiváciu, keďže ste len slepo nerozoslali rovnaké CV do všetkých ostatných firiem.

Foto: WTTJ

Preklad: Dorota Bachratá

Sledujte Welcome to the Jungle na Facebooku, prihláste sa na odber noviniek a nechajte si posielať naše články každý týždeň.