Adaptabilité
Se poser en permanence les bonnes questions et parfois se remettre en question.
Eau de Paris
Travailler chez Eau de Paris, c’est inscrire ses pas dans ceux des ingénieurs du 19e siècle tout en intégrant des installations de traitement à la pointe de la technologie. C’est aussi agir pour la transition écologique, en combinant réflexion sur les processus industriels et sur les problématiques territoriales. Et c’est défendre un modèle, celui d’une gestion publique de l’eau, durable et solidaire, pour que ce bien commun essentiel reste accessible à toutes et tous.
Valeurs
L’eau, patrimoine de l’humanité, constitue un bien commun. De cette conviction découlent les valeurs défendues par Eau de Paris. Elles irriguent la stratégie d'Eau de Paris et ses salarié·es les incarnent au quotidien.
Responsabilité
Accomplir une mission d’intérêt général et assumer le devoir d’exemplarité qui en découle.
Écologie
Prendre des décisions aujourd’hui en pensant aux générations de demain.
Solidarité
Défendre l'accès à l’eau pour tou·tes.
Performance
S’engager dans une dynamique d’amélioration continue. Privilégier la simplicité et la réactivité. Savoir s’évaluer, partager les expériences et évoluer.
Engagements et RSE
A travers sa régie publique Eau de Paris, la Ville de Paris a fait le choix d’une gestion de l’eau innovante, agile, solidaire, responsable et durable, structurée autour de cinq grands engagements :
En chiffres
2004
Eau de Paris signe la Charte de la diversité
La politique égalité F/H
La politique égalité F/H a été engagée il y a plus de 15 ans. Afin de valoriser ses actions et de pousser plus loin ses engagements, Eau de Paris a mis en place une démarche de labellisation qui a abouti en 2005 à l’obtention du label Egalité professionnelle, parmi les 5 premières entreprises labellisées en France.
Le label égalité professionnelle a été renouvelé en 2008, 2011, 2014 et 2016.
Suite à l’audit de juin 2016, les deux labels Diversité et Egalité professionnelle ont été renouvelés, pour 4 ans, par les deux commissions nationales de labellisation début 2017.
Eau de Paris promeut une politique ressources humaines socialement responsable en matière de diversité et d’égalité des chances.
“Et si vous faisiez le choix d’une entreprise publique socialement performante ? ”
Gwenaël de Conti, Directeur des Ressources humaines
Agir au quotidien pour la transition écologique
Eau de Paris mène depuis plusieurs années une démarche de mobilisation des salarié.e.s autour des enjeux de la transition écologique.
Des séances d’information et de sensibilisation sont proposées tout au long de l’année aux salariés, ainsi que actions concrètes : chantiers participatifs de plantation de haies chez nos agricultures partenaires, défis de nettoyage des données numériques, marches aux déchets, challenges interservices de type « Clean up day » ou encore des ateliers créatifs sur le réemploi de vêtements professionnels…
Un moyen de renforcer l’implication des collaborateurs, d’encourager les prises d’initiative et de répondre aux aspirations de chacun en matière d’engagement écologique.
Présentation
Première entreprise publique d’eau en France, Eau de Paris délivre chaque jour une eau d’excellente qualité, au prix le plus juste à ses 3 millions d’usager·ères. Captage, traitement, distribution, relation client : chaque étape du cycle de l’eau est exercée par les quelque 900 collaborateurs et collaboratrices d’Eau de Paris, pour un service toujours plus performant et innovant.
Ce qu'ils recherchent
Eau de Paris recherche des femmes et des hommes qui construisent le monde de l'eau de demain et qui agissent en faveur de la transition écologique et de l’excellence industrielle. Les profils recherchés sont extrêmement variés tout comme nos métiers : hydrologie, data science, innovation, maintenance, ingénierie, agro-environnement, microbiologie, etc.
Bon à savoir
Rejoindre Eau de Paris, c’est mettre ses compétences au service d’une mission d’intérêt général. Engagée pour la protection de l’eau, de la biodiversité et du climat, Eau de Paris gère durablement ses ressources et son patrimoine. Venir travailler chez Eau de Paris, c’est devenir acteur ou actrice d’une gestion performante, innovante, agile, solidaire, responsable et durable de l’eau, bien commun vital.