Télétravail 🌟
Nos collaborateurs peuvent travailler à 50 % du temps, au moins, depuis leur domicile.
EcoAct
Manažment zmien, Stratégia, Životné prostredie / Udržateľný rozvoj
Paris, Barcelona, Bristol, Istanbul, Londres, Milan, New York
Avantages
Mobilité interne 🌟
Il est possible pour chacun de partir travailler en régions ou dans nos bureaux à l'étranger.
Perspectives d'évolution 🌟
EcoAct étant en forte croissance, nous encourageons tous nos collaborateurs à développeur leur carrière en interne.
Vie d'entreprise 🌟
La cohésion d'équipe est très importante chez EcoAct, c'est pourquoi de nombreux événements internes sont organisés tout au long de l'année.
Perspectives d'évolution
Nos équipes à taille humaine nous permettent un management de proximité de qualité. L'équipe managériale est très soucieuse du développement de la carrière et des compétences de chaque EcoActeur.rice. Chaque consultant.e/expert.e est UNIQUE et est acteur.rice de sa carrière au sein d'EcoAct. Sans cloisonnement, nous travaillons dans un environnement de travail ouvert où les opportunités d'évolution sont nombreuses au travers de l'ensemble de nos départements. Notre rayonnement géographique nous permet de vous accompagner dans votre mobilité à l'internationale.
Témoignage de Arnaud, Manager sectoriel
Je suis Arnaud, Manager sectoriel au sein d’EcoAct, et suis fier de représenter une entreprise dynamique qui propose des solutions innovantes et qui traduit ses valeurs par des actions concrètes, au quotidien, pour nos clients et pour nous-mêmes collaborateurs. Depuis 7 ans, je travaille chez EcoAct, une entreprise qui me fait confiance, où l’environnement technique est riche et innovant. Au fur et à mesure des années, j’ai pu voir l’entreprise grandir, se transformer et les efforts de chacun ont pu bénéficier à tous. Auparavant dans au pôle de compétences, j’ai pu évoluer assez rapidement sur un poste de manager tout en restant dans le secteur de l’environnement qui me passionne au quotidien. Nous rejoindre, c'est faire partie d'un environnement de travail favorable à l’épanouissement personnel et au développement des compétences de chacun, n'hésitez pas !
Nous rejoindre, c'est faire partie d'un environnement de travail favorable à l’épanouissement personnel et au développement des compétences de chacun, n'hésitez pas !
Formation
La Climate Academy est un nouveau centre de connaissances interne, conçu pour soutenir votre développement en tant que professionnel du climat. Votre académie est divisée en cours en fonction de votre niveau de carrière, et comprend des parcours de formation liés au conseil, au NTBS, aux ventes et aux plateformes numériques, d'autres unités commerciales étant ajoutées lors de mises à jour ultérieures. Dans chacun de ces parcours, vous trouverez une série de cours sur les compétences générales et techniques, et pour les nouveaux membres de l'équipe, des cours d'initiation générale, des cours liés au contexte climatique actuel (à venir) et d'autres qui couvrent les connaissances essentielles à l'activité. L'Académie est liée à votre plateforme ATOS.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Faire partie d'EcoAct c'est :
- participer à nos évenements annuels
- rejoindre les afterworks et équipes sportives
- avoir l'opportunité de participer à des salons professionnels
- rencontrer des collaborateurs de toutes les nationalités
Présentation
Depuis 2006, EcoAct une entreprise du groupe Schneider Electric, apporte aux entreprises et aux territoires une expertise unique pour anticiper et se transformer positivement face aux enjeux climat, carbone et biodiversité. Nous poursuivons notre engagement à proposer à nos clients les stratégies environnementales les plus robustes.
Rassemblant plus de 400 experts, nous accompagnons les entreprises et les territoires pour mettre le climat et la nature au coeur de leurs actions afin de favoriser une transformation durable des organisations.
Implanté en France, en Grande Bretagne, en Espagne, aux Etats-Unis, en Allemagne, aux Pays-Bas, au Canada et au Kenya, le groupe EcoAct dispose également d'un réseau de consultants dédiés en Afrique, en Amérique Latine ainsi qu’en Asie.
Notre groupe est en forte croissance et de nouvelles compétences rejoignent chaque année les différents pôles d’expertise.
Ce qu'ils recherchent
Les profils des collaborateurs au sein d’EcoAct sont variés : diplômés de grandes écoles, de l’université, ingénieurs, consultants, développeurs de projets… EcoAct recherche des collaborateurs souhaitant relever les défis du changement climatique, dans une entreprise internationale en pleine croissance !
Rejoindre EcoAct, c'est rejoindre un environnement collaboratif, des équipes engagées, motivées, dynamiques et orientées vers le futur, ainsi que partager une expertise reconnue pour piloter, en toute autonomie, les missions et projets confiés.
Les rejoindre c'est la promesse de travailler sur des sujets innovants, d'agir au quotidien pour préserver le climat, améliorer les conditions de vie et protéger la biodiversité.
Certifiée Great Place To Work®, rejoindre EcoAct est l’assurance d’intégrer une entreprise dans laquelle il fait bon travailler.
Bon à savoir
Nous sommes une équipe diversifiée avec des parcours et des expériences différents qui se réunissent autour de valeurs communes.
Nous créons un environnement sûr, diversifié, équitable et ouvert fondé sur le bien-être. Nous sommes accessibles, positifs, engagés, autonomes et humains ; nous trouvons toujours du temps l’un pour l’autre. Nous sommes impliqués dans la prise de décision car nous faisons partie d’un environnement de travail où nous pouvons être nous-mêmes et compter sur l’empathie des autres.
Nous rejoindre c'est accéder à : des massages au bureau, des événements d'entreprise réguliers, une politique de télétravail flexible, un remboursement à 100% de votre titre de transport (navigo ou vélib'), une mutuelle attrayante prise en charge à 60%, et des tickets restaurants à 50%.
Chaque semaine nous avons une livraison de fruits bio mises à disposition pour nos collaborateurs.