Možno to bude znieť absurdne, ale viaceré firmy a organizácie vítajú moc virtuálnej reality na zlepšenie zamestnaneckého blaha.

Zamestnanci v technických odboroch si stále viac uvedomujú potenciálne nebezpečenstvo produktov, ktoré vytvárajú.

Jednotlivci po celom svete usilovne odštartovali vlastné projekty, aby sa mohli podeliť o svoje poznatky a prispieť v boji proti pandémii.

Čo keby neuroveda namiesto AI bola odpoveďou na zabezpečenie optimálnej spolupráce medzi zamestnancami - a tiež na zvýšenie pohody na pracovisku?