CONSULTANT FONCTIONNEL SAP SCM eWM F/H

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Sap

Business At Work
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoignez-nous pour nous aider à relever les défis de transformation de nos clients et participez à notre ambition de croissance de nos activités SAP autour de solutions innovantes telles que S4HANA et le Cloud.

Vous serez amenez à Prendre en charge l’intégralité du processus de mise en œuvre de SAP pour certains processus métier :

  • recueil des besoins auprès des utilisateurs, rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonction-nelles, conception générale et détaillée, rédaction des spécifications techniques, fonctionnelles, paramétrage, tests, préparation au démarrage, recette, support post démarrage, assistance aux utilisateurs

  • Animer des sessions de travail avec les clients et définir avec eux leurs futurs processus cibles

  • Etre force de propositions, soumettre et défendre des recommandations

Vous participerez :

  • Projets de mise en œuvre sur les modules « Supply Chain » de SAP et particulièrement SAP Extended Warehouse Management (SAP EWM)

  • Projets de maintenance applicative évolutive et corrective


Profil recherché

Diplômé d’une Ecole de Commerce et/ou Master généraliste, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou en SSII.

Vous avez accompagné des clients dans des phases de cadrage de besoin, conception, paramétrage, recette, formation et/ou assistance.
Vous pratiquez le paramétrage du module SAP EWM
Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute
Vous disposez d’un bon relationnel client et savez vous adaptez
Vous êtes autonome et avez la capacité de travailler en équipe


Déroulement des entretiens

Dans le cadre de nos recrutements, nous procédons de la manière suivante:

Étape 1: Préqualification téléphonique
Étape 2: Premier entretien avec vos futurs collègues.
Étape 3: Deuxième entretien avec les directeurs
Étape 4: Proposition

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