Grant Thornton

Chez Grant Thornton, cabinet d’audit et de conseil, nous vous offrons l’occasion de vivre l'Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d’équipes conviviales et soudées, portées par un objectif de réussite commune, mettant la diversité et l’innovation au centre de nos préoccupations.

Cette promesse s'articule autour de 3 dimensions qui résonnent chez les talents :

1. La confiance en soi : bénéficier d’une ascension professionnelle dans un environnement stimulant

2. La confiance en l’autre : connaître une évolution accélérée par la qualité de l’ambiance et la convivialité dans les échanges

3. La confiance en l’avenir : rejoindre une organisation qui offre une perspective plus large 

Grant Thornton place notamment la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes et celles de ses clients au service d’une croissance durable et inclusive. Cela se traduit par 5 engagements :

1. Être un employeur inclusif et bienveillant, en stimulant la diversité et la qualité de vie au travail de nos collaborateurs

2. Être un cabinet éco-responsable, en menant une conduite raisonnée de nos activités

3. Être un acteur de l’économie ouvert sur la société, en mettant nos compétences au profit d’actions à impact et en favorisant les échanges avec les acteurs engagés

4. Être un tiers de confiance au service de l’intérêt général, en plaçant l’éthique au cœur de la réalisation de nos missions

5. Être un catalyseur de transformation RSE, en intégrant les enjeux sociaux et environnements dans notre offre de services

Convaincu que la réussite dépend de la capacité des équipes à offrir des services à haute valeur ajoutée, Grant Thornton place le capital humain au centre de sa stratégie.

Nous avons à cœur de faire grandir chaque talent et de permettre à tous de devenir un véritable expert dans son métier en développant ses compétences techniques et comportementales.

Diversité des missions, des clients et des secteurs, programmes de formations techniques et orientées soft skills de haut niveau, opportunités de mobilité régionale, internationale ou fonctionnelle : votre potentiel est stimulé, votre carrière sans limite.

Profils recherchés

Notre politique de recrutement se construit autour des valeurs d’humanité et de diversité. Nous recherchons avant tout des personnalités qui partagent le même esprit d’ouverture et d’initiative, et la même ambition d’excellence.

Nous recrutons chaque année environ 600 talents au sein de nos bureaux situés en France, dont un tiers d'étudiants dans le cadre de stages et alternances, ainsi qu'un tiers de jeunes diplômés.

En croissance permanente, nous offrons des opportunités riches et variées aux talents issus des formations académiques les plus diverses : écoles de commerces, écoles d’ingénieurs, formations actuarielles, formations universitaires de gestion, statistiques ou mathématiques, etc.

Chez Grant Thornton, nous mettons un point d’honneur à cultiver le « well being » de nos collaborateurs, notamment par des initiatives pour entretenir un climat agréable et serein, propice à une activité productive et stimulante.

Les collaborateurs apprécient :

• L’environnement de travail : des locaux refaits à neuf, notamment à Neuilly, Nice, Lille et Lyon, clairs, designs et colorés, des workcafés et des «bulles »

• Le flex office qui fluidifie les échanges, le partage et le dialogue

• Un accord de télétravail qui permet aux collaborateurs de prendre jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine sur la base du volontariat 

• Un accord égalité femmes-hommes 

• Des activités sportives (cours collectifs : abdos-fessiers, cardio boxing, pilate, yoga…)

• Des compétitions sportives : foot, course à pied etc.

• Un restaurant d’entreprise à Neuilly muni de différents stands, proposant une alimentation de saison, qualitative et variée

• Des soirées annuelles par service

• Des petits déjeuners par département