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Responsable de marché Chauffage 🌡️ F/H

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 4 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Connaissance de l'industrie automobile
Gestion de projets
Gestion du cycle de vie des produits
Marketing et ventes
Analyse de marché
+2

IZI Solutions Durables
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

💪Vos futures responsabilités

A ce poste, vous orchestrez et supervisez la gestion ainsi que le développement de votre gamme de produits, en intégrant la dimension technique de l’offre.

Grâce à votre vision du marché et vos équipes, vous assurez le pilotage de manière transversale de l’ensemble du développement des phases du cycle de vie des produits. De la sélection initiale à la commercialisation de vos offres, tout en passant par l’approvisionnement, la distribution et la profitabilité.

🤩 Votre quotidien chez IZI

Management

  • Animer, accompagner et superviser une équipe de chefs de produit et une équipe de référents techniques

  • Accompagner les membres de l’équipe dans le développement de leurs compétences en mettant l’accent sur l’efficacité et l’amélioration continue de celles-ci

  • Définir des objectifs précis et mesurables pour l’équipe et réaliser des évaluations régulières de performances

Analyse et développement des offres face au marché

  • Coordonner et/ou réaliser les études de marché (cadrage des offres)

  • Analyser les évolutions du marché afin de proposer des adaptations ou de nouveaux produits (évolution de gamme)

  • Coordonner l’analyse et la stratégie prix/produit afin d’assurer l’attractivité, la compétitivité et la rentabilité des offres face au marché (pérennité de l’offre)

Coordination du lancement et du cycle de vie des offres

  • Assurer le pilotage du développement et du lancement des offres à 360° (distribution, partenaires, communication, flux finance, marketing de l’offre, processus)

  • Assurer la bonne coordination de l’offre en collaboration avec les équipes commerciales et le réseau d’installateurs

  • Assurer les échanges externes ainsi que les partenariats stratégiques relatifs à vos offres (fournisseurs, distributeurs, apports d’affaires, etc.)

  • Etre garant des résultats financiers de votre gamme d’offres (compétitivité, chiffre d’affaires, marge, rentabilité économique, etc.)

Technique

  • Participer à structurer la montée en compétences des équipes des offres du périmètre

  • Participer à la montée en compétences des professionnels du réseau

  • S’assurer du bon suivi de la conformité des travaux et contribuer à la mise en place d’action préventive pour améliorer la qualité des travaux

  • Identifier les besoins techniques des services clients internes (Offre, commerce, réseau, achat,, travaux) et fournir des accompagnements adaptés en conséquence avec les équipes de référent

✊ Votre impact futur

  • Pour la planète Construire un avenir énergétique neutre en C02 grâce à des solutions durables adaptées à chaque logement

  • Pour nos clients Accompagner les particuliers dans leur transition énergétique en leur permettant de consommer moins et mieux

  • Pour l’entreprise Contribuer au développement de nouvelles offres

🔥Votre team Marketing

  • 🦸 Votre manager (N+1)

    Sébastien, Directeur d’activité chauffage

  • Votre Equipe

    2 chefs de produits chauffage

    3 référents techniques chauffage


Profil recherché

🚀 Vous êtes la bonne personne si …

  • Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur ou Ecole de Commerce

  • Vous avez 4 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire

  • Vous avez une forte capacité d’analyse et de définition d’une vision commune nécessaire au déploiement d’une offre

  • Vous avez de solides compétences en gestion de projets

  • Vous avez une connaissance d’un produit technique

  • Vous avez une forte capacité à convaincre et à embarquer différentes parties prenantes

  • Vous avez un excellent sens du relationnel et savez communiquer d’une façon claire


Déroulement des entretiens

Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes (pas une de plus) !

Votre objectif, nous convaincre que vous êtes la bonne personne pour ce poste.

Notre objectif, vous prouver que vous faîtes le bon choix en rejoignant notre aventure.

💻 Echange RH (1)

Présentation de notre structure et des enjeux du poste

💼 Entretien RH / Manager (2)

Entretien d’évaluation de vos compétences et motivations

🧠 Cas pratique (3)

Mise en situation et évaluation de vos compétences métiers

👀 Vis ma vie (4)

Immersion de quelques heures dans votre future équipe

Envie d’en savoir plus ?

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