Linkurious

DinMo is a Data-led Growth Platform designed to empowers business teams by seamlessly integrating customer data from any warehouse into sales, marketing, and customer success tools without requiring engineering effort.

With the end of third-party cookies in digital advertising, marketers must find new ways to leverage customer data or risk losing over 20% of their budget. That's where DinMo comes in.

Our mission is to make data access and use simple and accessible for all companies and employees. We've created the first composable CDP that is compliant with data protection laws and accessible to all companies.

Using our intuitive interface, analysts, marketers, and sales teams can craft intelligent customer audiences and events without coding. To make all of this actionable, DinMo can synchronize audiences, customer events, and insights with business and activation tools, facilitating the dissemination of knowledge and enabling growth use cases.

In just 10 months, we've assembled a passionate team of 14, launched our product in France, and gained a significant customer base.

We have an ambitious product plan and are looking for talented, curious and data-driven people to help us achieve our mission of democratizing access to data and becoming European leaders in a booming market.

JPAC, créée en octobre 2017, évolue dans le secteur de l’agroalimentaire.

Sa structure B2B, au service des métiers de bouche, lui permet d’être une interface privilégiée entre les clients et les industriels. Une interface qui n’a cessé de grandir et de se développer pour devenir un savoir-faire unique et propre à JPAC.

Sa mission : Répondre aux besoins spécifiques de ses clients et leur fournir une solution dans les 24h

Notre offre se décline de l'apéritif au dessert, en nous appuyant sur nos expertises (sourcing, R&D, qualité, vision culinaire et marketing) et notre réseau de partenaires industriels.

Pour accompagner sa phase de croissance et continuer à s’engager auprès de ses clients et fournisseurs, JPAC a besoin de renforcer ses équipes.

Spécialiste de l'alternance, Altéa Business & Digital School propose des formations du BTS au Bac+5 dans différents domaines tels que l'administratif, le marketing, la communication digitale, le management, la gestion de projets, les ressources humaines ainsi que le commerce.

Depuis plus de 20 ans, l'école à tissé de nombreux liens avec les entreprises locales qui facilitent l'insertion de nos futurs diplômés. Chaque années, nous formons plus de 350 étudiants. Ils bénéficient de l'encadrement d'une équipe composé de 70 formateurs, principalement issu du monde professionnel et sélectionnés avec soin par notre équipe.

Nous misons sur le savoir-être et le savoir-faire de nos jeunes pour améliorer leur insertion professionnelle

Acrib est spécialisé dans la fourniture de solutions IT pour les entreprises. Ils proposent une gamme de services incluant la gestion informatique, la cybersécurité, l'hébergement cloud, et les télécommunications.

Acrib déploie, maintient et sécurise les infrastructures IT grâce à une équipe d'experts certifiés. Ils fournissent également des solutions de support et de gestion IT pour garantir la productivité et la tranquillité d'esprit de leurs clients.

Leur service d'hébergement cloud est basé en France, offrant des solutions sécurisées et souveraines. En tant qu'opérateur de télécommunications, ils fournissent des solutions d'interconnexion innovantes, un accès internet, et des communications.

Cela s'accompagne d'offres de cybersécurité pour garantir la sécurité de l'équipement IT et des données numériques de leurs clients.

Rejoignez Marvin Recruiter et transformez l'avenir du recrutement !

Chez Marvin Recruiter, nous sommes une entreprise française qui révolutionne le recrutement grâce à une solution SaaS innovante combinant ATS (Applicant Tracking System) et CRM.

Notre mission? Aider les cabinets de recrutement et les autres acteurs à atteindre de nouveaux sommets en optimisant chaque étape de leur processus.

Conçu par des recruteurs pour des recruteurs, Marvin Recruiter vous permet d'identifier les meilleurs talents plus rapidement, de maximiser l'impact de vos campagnes de sourcing LinkedIn et de favoriser une collaboration fluide au sein de votre équipe. Grâce à notre outil intelligent et intuitif, vous gagnerez en efficacité et en agilité.

Nous croyons en l'innovation continue et en l'importance d'un environnement de travail stimulant. Chez Marvin Recruiter, chaque membre de l'équipe a l'opportunité de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée, tout en développant ses compétences au sein d'une culture qui valorise l'autonomie et la créativité.

Vous avez envie de participer à un projet qui allie technologie et innovation ? Rejoignez-nous pour transformer l'avenir du recrutement !

Joji Prod est une société de production exécutive spécialisée dans la création de contenu pour les réseaux sociaux.

📢 La première chose à savoir sur nous c’est que nous sommes sympa ! La société est dirigée par deux amis d’université : Sarah et Jonathan qui ont à cœur de préserver une ambiance conviviale et bonne enfant.

🎬 La vidéo pour nous c’est plus qu’un métier c’est une passion aussi bien pour ses aspects techniques que pour le travail créatif d’écriture, de réalisation, de graphisme et de montage.

Depuis 10 ans, nous avons développé un portefeuille de clients prestigieux et variés. Nous travaillons sur des projets passionnants et exigeants de brand content, campagne de pub digital, de social live ou de contenu corporate/RSE.

🎯 Quelques exemples de projets :

• Production de contenu pour Parfums Christian Dior et Dior Couture, en studio, à la fashion week ou au Festival de Cannes.
• Film annonce partenariat Danone avec les JO de Paris 2024
• Projet de Brand content/ contenu marque employeur pour Bouygues Telecom avec l'agence BETC
• Série de réels recette végétale pour Sojasun
• Série de mini-reportage incarnée par des influenceurs à travers la France pour le compte instagram France.fr
• Get ready with me pour Le défilé Céline avec Lisa de Blackpinks et V de BTS
• Social lives pour Nike avec l’agence Media.monks
• Création et l‘exploitation de la playhouse de PlayStation pendant 2 ans (pour l’agence Media.monks) 1 live Twitch par mois pendant 10 mois

Pour nos clients nous souhaitons être le partenaire idéal: agile, créatif et sérieux capable de produire du contenu de qualité et qui performe sur les réseaux sociaux.

Nous sommes une entreprise en croissance et en plein développement et nous rejoindre c’est prendre part à une aventure, apporter son énergie et son esprit d’initiative pour jouer un rôle clé dans notre évolution . Mais atteindre nos objectifs au détriment de la qualité de vie est pour nous impensable. Nous souhaitons rester une entreprise à taille humaine où nos collaborateurs et partenaires s’épanouissent et ont plaisir à travailler.