Držíte krok s umělou inteligencí? 3 dovednosti, které vám pomůžou při hledání práce

Skoro všechny aspekty našeho života jsou už dnes digitalizovány, ale umělá inteligence stále představuje nový způsob, jakým se učíme, pracujeme a žijeme. Otevřela nám dveře k nekonečným možnostem, ale zároveň inspirovala spoustu etických a socioekonomických otázek, které řeší, jak a kdy AI používat.

Umělá inteligence v pracovním prostředí s sebou přináší mnoho výhod i nevýhod, ale jedno je jisté – alespoň v blízké budoucnosti tady s námi zůstane. Jak si tedy můžete zvýšit kvalifikaci a udržet si svoje místo v prostředí, které využívá umělou inteligenci?

Co přináší AI a za jakou cenu?

Těžko dokážeme všeobecně definovat umělou inteligenci nebo nastavit pravidla jejího používání, když je její záběr tak široký. Jak potenciální přínosy, tak rizika vyplývající z plošného využívání AI zatím nemají přesně definovaný rámec. Pokud ale chceme mít konkrétnější představu o její hodnotě, můžeme se zaměřit na způsob, jakým AI ovlivňuje svět práce. Za posledních dvacet let technologie radikálně změnily moderní pracoviště a zautomatizovaly nespočet časově náročných procesů, díky nimž dnes pracujeme efektivněji. Jsme produktivnější, trávíme méně času na náhodných rutinních úkolech a dopracováváme se k rovnováze mezi pracovním a soukromým životem.

Můžeme se na umělou inteligenci dívat jako na všeuměla, který dokáže téměř okamžitě pomoct s širokou škálou složitých úkolů. Kancelářské prostředí je první místo, které nám vyvstane na mysl, když se zamyslíme, kde by se dalo z umělé inteligence těžit. Co tedy umí? Spíš bychom se měli zeptat, co neumí. Pohotově přiskočí na pomoc s marketingem nebo i účetnictvím. Umí sesbírat a analyzovat složité datové sady, vymýšlet slogany, navrhovat loga, psát články, vytvářet kód a spoustu dalšího, a to vše jen kliknutím tlačítka.

Ale než zapojíme AI do všech aspektů naší práce, je třeba zvážit možné nevýhody. První příčku na žebříčku obav z umělé inteligence si stále drží potenciální ztráta zaměstnání. Co se stane se žurnalisty, obsluhou zákaznických služeb, personalisty a spoustou dalších pracovních rolí, které by teoreticky mohla vykonávat umělá inteligence? Nedávný průzkum z USA zjistil, že 67 % vedoucích pracovníků chce ve své firmě letos implementovat umělou inteligenci a 56 % zaměstnanců ji už na svých pozicích využívá.

Tři dovednosti, které vám dají před AI náskok

Čím více umělá inteligence proniká do nejrůznějších aspektů naší práce, tím větší smysl dává naše nervozita a dokonce i pocit ohrožení. Představa, že vaši práci za vás zvládne udělat stroj, je zneklidňující. Je ale celkem nepravděpodobné, že by nás AI v dohledné době připravila o práci. Spíš ji vnímejte jako nový nástroj, který vám může posloužit. Nebavíme se o hrozbě, ale o pomocníčkovi, který z nás udělá kreativnější a produktivnější pracovníky.

Naštěstí pořád ještě existují oblasti, v nichž lidé předčí umělou inteligenci. Spousta soft a hard skills prostě vychází z lidské podstaty a nic je nemůže uměle napodobit. Nábor na základě kompetencí je dnes čím dál tím běžnější ve srovnání s tradičními modely a s příchodem umělé inteligence se vaše jedinečné schopnosti stanou při hledání práce cennější než kdy předtím. Jaké dovednosti budou ve světě s AI důležité a jak je můžete využít v přístupu k umělé inteligenci ve prospěch své kariéry?

1. Kreativita

Ačkoli se zdá, že schopnosti AI jsou neomezené, zatím neumí tvořit bez lidské představivosti. Generativní umělá inteligence sice umí vykouzlit eseje, fotky, hudbu a dokonce videa, ale výsledky bývají poměrně neoriginální, monotónní a nevýrazné. Generuje totiž obsah, který je založen na přebírání textů, obrázků a videí nashromážděných z dostupných internetových úložišť.

Jinými slovy, umělá inteligence nebude mít z čeho generovat obsah, pokud ji nebudeme krmit novými a originálními lidskými výtvory. Zdokonalování tvořivosti a inovativnosti je tedy cesta, jak rozvíjet schopnost, která jen tak nevyjde z módy.

2. Rešerše a ověřování informací

Další aspekt, ve kterém umělá inteligence pokulhává, je její spolehlivost. Když generativní AI papouškuje cokoli vytvořeného člověkem, je ze své podstaty náchylná na dezinformace, předsudky a bias, protože jí chybí lidská schopnost informace kriticky vyhodnotit. Sklony umělé inteligence k produkování nesprávných nebo zavádějících informací nazýváme „halucinacemi”.

Není vševědoucí ani neomylná, takže jen stěží dokáže v dohledné době vytvářet obsah bez chyb. Tím pádem se schopnost bádat a ověřovat fakta generovaná AI stává nedocenitelnou výhodou. I když v budoucnu může nastat doba, kdy umělá inteligence udělá většinu rešerší za vás, je vysoce nepravděpodobné, že nebude potřeba její výsledky kontrolovat lidským okem.

3. Strategické myšlení a projektové řízení

AI představuje účinný nástroj s velkým potenciálem, ale pořád je to jen nástroj. Může nám pomoct s řadou úkolů v mnoha různých oblastech, ale ve své podstatě je její měřítko omezené. Zato lidé si dají věci do souvislosti a umějí jednotlivé úkoly propojit ke splnění většího cíle.

Strategické myšlení, projektové řízení nebo poradenství jsou příkladem dovedností, které už jsou dnes na trhu práce vysoce ceněné. S příchodem AI do pracovního prostředí se ale jejich hodnota ještě zvýší. Technologie sice plní na jedničku jednorázové požadavky v malém měřítku, ale pokud jde o komplexnější projekty, vytváření časových harmonogramů a dosahování stanovených cílů, lidský faktor je k nezaplacení.

Překlad: Eva Mazalová
Foto: Welcome to the Jungle
Sledujte Welcome to the Jungle na Facebooku, LinkedInu nebo Instagramu a nenechte si ujít žádné novinky.