7 tipů pro lepší životopis a více kariérních příležitostí v roce 2025

Jako bonus vám náborový odborník personální agentury REACTANT Julien Duhamel poradí, co v roce 2025 nesmí chybět v žádném životopise, a pomůže vám tak k vytouženému cíli: pozvánce na pohovor.

Lepší životopis, více kariérních příležitostí, je to tak?

Váš životopis je vstupenkou na trh práce. Čím víc bude odpovídat požadavkům náboráře, tím větší je vaše šance, že získáte vysněnou práci. Zkrátka a dobře: dobrý životopis = lepší zaměstnatelnost!

Náboráři mají každý životopis projetý během několika sekund a jsou schopni podle jediného pohledu vyhodnotit, jestli váš pracovní profil odpovídá očekáváním spojeným s vypsanou pozicí.

Úspěch vašeho počínání tedy závisí na:

Formě životopisu: Text musí být hezky členěný, strukturovaný a dobře čitelný. A samozřejmě bez pravopisných chyb!

Obsahu životopisu: Musí obsahovat všechny klíčové odrážky a informace, které náboráře přesvědčí o tom, že právě vy jste tím, koho hledají. Sem patří aktuální nejvyšší dosažené vzdělání, seznam měkkých i tvrdých dovedností, popis dosavadní praxe a konečně také zájmy. To všechno si zaměstnavatel pečlivě prostuduje.

1. Ty nejlepší životopisy jsou po formální stránce dokonalé

Každému náboráři projdou denně rukama stovky životopisů. Bohužel platí, že podle toho, na kolikátém místě toho dne bude právě ten váš, může klesat čtenářova motivace k práci. Z toho důvodu je vzhled životopisu naprosto klíčovou záležitostí, protože chcete, aby si ho někdo přečetl i v případě, že už je to padesátý v pořadí.

Dobrý životopis by proto měl být:

• Přehledný. Ideální velikost písma je 11 nebo 12. Řádkování musí být minimálně 1,15 (tedy výchozí řádkování ve Wordu).
• Čitelný. Použijte font, který se dobře čte. Doporučujeme například Times New Roman, Arial nebo Verdana. Radši se nepouštějte do experimentování s neobvyklými fonty, zejména pokud se pohybujete v tradičnějším pracovním oboru. Jestli i tak chcete zaujmout originálním přístupem, můžete si vybrat nějaký méně používaný font pro nadpisy.
• Text by měl být v neutrální barvě, jako je černá nebo modrá. Na druhou stranu, pokud se hlásíte na nějaké kreativnější místo, můžete zvolit barevný nebo jinak originální styl životopisu.
• Jednostránkový. Stručnost je ctnost, kterou ocení mnohý náborář.
• Pravopisně správný. Nechte si ho přečíst od nějakého známého, který je v češtině kovaný. Také ho můžete zkusit nechat zkontrolovat Chatem GPT, ten je někdy efektivnější, něž nějací známí. Vůbec nejlepší bude, když uděláte obojí.
• Úhledný. Na papírové verzi nesmí být žádné šmouhy, ani ohnuté rohy.
• Online verze musí být ve formátu .pdf. Nechcete přece, aby si váš životopis někdo otevřel a kompletně se rozhodilo vámi nastavené formátování. Napište ho klidně ve Wordu, ale pak jej převeďte do PDF souboru.

Už podle toho, jak životopis vypadá, totiž může jeho čtenář posoudit některé rysy vaší osobnosti. Věci jako stručnost nebo formální správnost mohou vaše šance na úspěch jen zvýšit.

Jestli vám zcela chybí inspirace, na internetu naleznete velké množství šablon ke stažení. Vyberte si ten, co se vám nejvíc líbí a co dobře odpovídá vaší osobnosti. Mějte na paměti, že v jednoduchosti je krása.

Word je velmi užitečný nástroj pro tvorbu životopisů, ale to platí také pro PowerPoint nebo Canvu, za předpokladu, že je umíte dobře používat.

2. Aktivně se informujte o nejnovějších trendech ve svém oboru

Stěží jste se začali sžívat s internetovými boty, když najednou do hry vstoupila umělá inteligence? Firmy se začaly mohutně digitálně transformovat a všechny nově nabyté dovednosti zastarávají velmi rychlými tempem. Nikdo nechce zůstat pozadu za konkurencí, a tak firmy hledají uchazeče, kteří mají potřebné vzdělání a jsou schopni se rychle přizpůsobovat technologickému vývoji.

Technologická zdatnost patří mezi tvrdé dovednosti, kterých si náboráři obzvláště cení, a proto byste se měli udržovat v kondici, abyste ukázali, že máte přehled.

Jak to můžete konkrétně udělat:

• Přihlaste se k odběru odborných časopisů z vašeho oboru.
• Sledujte blogy nebo profily kolegů a osobností z oboru na sociálních sítích.
• Jezděte na konference zaměřené na vaši specializaci.
• Pročítejte si inzeráty, abyste věděli, jaké dovednosti zaměstnavatelé hledají.
• Čtěte si články publikované na Welcome to the Jungle.

Až získáte nezbytné informace, můžete si udělat seznam měkkých a tvrdých dovedností, které vám chybí k tomu, abyste vypadali jako ideální uchazeč! Pak se vrhněte na vyplňování veškerých objevených mezer ve vzdělání.

3. Neustále se vzdělávejte, aby byly vaše znalosti aktuální a atraktivita pro náboráře zvýšená

Chcete-li udělat něco pro to, aby byly vaše kompetence neustále na co nejvyšší úrovni, pak je vaší nejmocnější zbraní nepřetržité vzdělávání.

Každý zaměstnanec má právo na školení potřebné pro výkon své práce.

Co se týče zvyšování kvalifikace, nemá český zaměstnavatel povinnost taková školení hradit, nicméně pokud je v zájmu zaměstnavatele, pak ano.

• Můžete například využít kurzů financovaných Úřadem práce. Někteří zaměstnavatelé souhlasí s absolvováním kurzů dokonce během pracovní doby, jedná-li se například o vzdělávací program, díky kterému zlepšíte své pracovní metody nebo se naučíte nové.
• Informujte se o tom, jaké školicí a vzdělávací možnosti nabízí váš stávající zaměstnavatel.
• Můžete se rozhodnout také pro kompletní rekvalifikaci nebo kombinaci práce a studia.

Nebojte se na toto téma v práci zavést řeč. Pro zaměstnavatele je přece také výhrou, když má zaměstnance vyškolené na nejnovější metody práce!

Zajímavost: podle poslední zprávy Světového ekonomického fóra o budoucnosti práce z roku 2023 bude do roku 2027 nutné aktualizovat 44 % stávajících dovedností pracovníků.

4. Nestyďte se za měkké dovednosti, pochlubte se s nimi v životopise

Měkké dovednosti zahrnují vaše interpersonální schopnosti (tedy jak umíte jednat s lidmi). Říká se jim také anglicky soft skills nebo sociální znalosti. Mají v životopise stejně důležité místo, jako odborné znalosti (hard skills neboli tvrdé dovednosti).

Na některé z nich mají náboráři obzvlášť políčeno, protože jsou v aktuálním kontextu extrémně potřebné:

• Přizpůsobivost.
• Schopnost řešit komplexní problémy.
• Kreativita.

Na rozdíl od odborných dovedností poznají podle těch měkkých náboráři to, jestli odpovídáte hodnotám jejich společnosti i firemní kultuře.

Tak je do toho životopisu napište!

Zajímavost: Soft skills můžete v životopise uvést v samostatném oddílu pod vlastní odrážkou.

5. Pečujte o svou síť kontaktů, abyste měli příznivé reference

Pro náboráře je důležité vědět, jak se chováte na pracovišti. Stává se vcelku běžně, že se náborář skutečně obrátí na reference uvedené v životopise, aby se informoval o osobě, kterou se chystá přijmout.

Základním kamenem úspěchu je v tomto případě péče o síť profesních kontaktů. Abyste měli vztahy s užitečnými kontakty stále na dobré úrovni, pravidelně se připomínejte kolegům i bývalým šéfům. Snídaně, oběd, drink, obchodní společenská akce, zpráva na sociální síti… Ozvěte se jim!

Dbejte na to, aby byl seznam referencí v životopise kvalitní a aby zahrnoval jen osoby, které vám opravdu mohou pomoci k novému místu.

6. Přemýšlejte o přenositelných dovednostech

Mezi přenositelné dovednosti patří vaše měkké i tvrdé dovednosti, které jste získali v průběhu dosavadní praxe a které je možné využít ve více než jednom kariérním kontextu. Například je můžete aplikovat v jiném oboru nebo na jiné pozici.

Například skvělé komunikační dovednosti využijete v celé řadě oborů.

Přenositelné dovednosti jsou velmi důležité v případě, že jste se rozhodli rekvalifikovat a změnit obor. Díky nim totiž nikde nezačínáte úplně od nuly. Nechybí v žádném špičkovém životopise a pomohou vám uspět v přijímacím řízení.

7. Životopis aktualizujte

Absolvovali jste nové školení? Povýšili vás u stávajícího zaměstnavatele? Dosáhli jste nějakého důležitého kariérního cíle? Tohle všechno můžete v životopise zhodnotit.

Nezáleží na tom, jestli aktivně hledáte novou práci nebo se jen nezávazně rozhlížíte, váš životopis musí být vždycky aktuální! Jestli práci máte, může vás třeba někdo zkusit přetáhnout. Nikdy nevíte, co se může stát a kdy narazíte na nabídku vysněné práce!

Ty nejlepší životopisy vždy dokonale odrážejí profil pracovníka v reálném čase. Pravidelně jej aktualizujte, ať se nestane, že vám něco proklouzne mezi prsty.

Dopište do životopisu například názvy nejnovějších certifikátů, které jste získali, uveďte nejnovější profesní úspěchy, aktualizujte poslední praxi a doplňte měkké dovednosti, které jste v průběhu dosavadní kariéry získali.

Nezapomeňte životopis aktualizovat všude. Nejen v papírové verzi, ale také online (na odborných sociálních sítích, náborových platformách, v databázích životopisů…).

Lepší životopis a kariérní šance: Jak to vidí náboráři?

Julien Duhamel, náborový specialista ve společnosti REACTANT přináší tipy na vytvoření životopisu, který vaše šance na získání pracovního místa vyšponuje na maximum.

Co v roce 2025 odlišuje dobrý životopis od toho tuctového?

První dojem dvakrát neuděláte – tahle fráze (připisována Coco Chanel) dává naprostý smysl, zvlášť když víte, že každý náborář stráví nad jedním životopisem přibližně 30 sekund!

Ať už k vytváření CVčka používáte jakýkoli program, zvolte grafický formát, který se vám líbí, a dejte si záležet na tom, aby ty nejdůležitější informace ze stránky vyskočily jako první. Hodně uchazečů dělá to, že své kontaktní údaje uvádí hned nahoře. Je to škoda, protože to je prostor, kde by měli skutečně zabojovat o zájem náboráře. Kontaktní údaje mají své místo dole, u zájmů a koníčků!

Dejte si také pozor na to, aby byl formát vašeho životopisu kompatibilní s náborářskými softwary. Ty jsou používány k extrahování dat obsažených v životopisech (říká se tomu parsování). Na internetu jsou dostupné bezplatné nástroje, s jejichž pomocí si můžete ověřit, jestli je možné z vašeho životopisu vytáhnout ty správné informace.

A konečně, čím dál víc se hledí na tzv. culture-fit neboli na to, do jaké míry odpovídají hodnoty společnosti hodnotám uchazeče, takže tady budou hrát rozhodující roli vaše měkké dovednosti. Tak ať jsou z vašeho životopisu dobře poznat.

Chtějí náboráři v roce 2025 číst v životopisech, že má uchazeč školení na umělou inteligenci?

Umělá inteligence (AI) je ve světě práce něčím, co nejde přehlížet. Umět ji používat je pro všechny uchazeče velmi užitečné už při hledání práce. Nástroje umělé inteligence, jako je ChatGPT vám mohou:

• Pomoci s psaním motivačního dopisu.
• Vyhledat informace o firmě, do které chcete poslat životopis.
• Pomoci s aktualizací životopisu.

Ale pozor, musíte si to před odesláním přečíst a přeformulovat, abyste věděli, co posíláte!

Používání AI je jednou z tvrdých dovedností, které můžete v životopise uvést. Schopnost analýzy a vyhodnocování údajů generovaných umělou inteligencí je u uchazečů velkým plusem. V oborech, které AI zasáhla útokem, jako jsou například finance, zdravotnictví nebo výroba, je její ovládnutí zárukou větší efektivity práce. Takže vám může kariérně přilepšit a na trhu pracovních příležitostí vás odliší od konkurence.

Jak mít co nejlepší přehled o tom, co se děje v mém oboru?

Pokud nechcete zaostávat za aktuálním děním v oboru, musíte se mu začít aktivně věnovat. A to v několika oblastech.

• Technologie: ať znáte nejnovější nástroje, které se používají.
• Právo: ať víte, jaký dopad mají nové předpisy na vaši práci.
• Konkurence: ať víte, co se děje u konkurenčních firem.

Aby vám nic neuniklo:

• Vytvořte si upozornění na Googlu nebo v jiném oblíbeném vyhledávači a nastavte si jejich zobrazování, aby se k vám dostaly všechny novinky z jedné nebo více oblastí, které si nastavíte, a to v požadovaném množství.
• Na LinkedInu: Najděte tzv. Top Voices (modrý odznáček) osobnosti ve svém oboru a začněte je sledovat. Ze všeho nejdřív se přidejte do skupin zaměřených na váš obor. Sledujte, kdo pravidelně zveřejňuje příspěvky, a přidejte si je ke spojením. Poté začněte sledovat nejdůležitější firmy působící ve vašem oboru. Tímto způsobem si vytvoříte informační prostředí (či informační kanál), kde budete moci sledovat, co se děje na stránkách a profilech, se kterými jste ve spojení.
• Také začněte odebírat newslettery a přidejte si profesní spolky, sdružení a další oborové organizace, protože od nich se většinou dozvíte vše důležité o kariérních příležitostech v oboru.

Existují i jiné způsoby, jak neztratit přehled. Ale když budete následovat těch pár doporučení uvedených výše, brzy zjistíte, že máte o aktuálním dění v oboru velmi dobrou představu.

Jakým způsobem investovat do zlepšování kariérních příležitostí (vzdělávání)?

Ať už je vaše situace jakákoli (zaměstnanec, OSVČ, uchazeč o zaměstnání), každý by se měl vzdělávat.

Co se týče hledání finančních prostředků na investování do vzdělání, máte několik možností:

• Informujte se u svého zaměstnavatele o možnostech financovat školení určené k rozvoji vašich kompetencí.
• Informujte se o programech nabízených Úřadem práce. Kurzy a semináře nabízejí také průmyslové a profesní svazy, například Svaz průmyslu a dopravy ČR.
• Na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí naleznete přehledně roztříděné nabízené dotace a kurzy placené v rámci Národního plánu obnovy.
• Na webu naleznete mnoho vzdělávacích platforem, které nabízejí online školení zdarma (Seduo, Udemy, Openclassrooms a mnoho dalších).

Top životopis: Co je nejdůležitější pro maximální uplatnitelnost na trhu v roce 2025?

Jak napsat opravdu dobrý životopis? Vzdělání, praxe, dovednosti, zkušenosti, zájmy, reference… Tvorba životopisu není žádná improvizace. Musí obsahovat jasně dané oddíly informací, ze kterých se náborář dozví všechno, co potřebuje.

Při psaní vás na správnou cestu navedou šablony, které si můžete stáhnout zdarma. Můžete si jej vytvořit i sami, stačí vám k tomu Word, Canva nebo PowerPoint.

Ty nejlepší životopisy poznáte podle toho, že splňují všechna očekávání náborářů:

• Jsou dokonalé po formální stránce: Jasné a přehledné členění, neutrální barvy, žádné chyby. Fotka není povinná.
• Obsahují všechny potřebné informace: Dovednosti v souladu s aktuálním vývojem v oboru i technologickým vývojem, pravidelná školení, aktuálně ceněné měkké dovednosti, užitečné přenositelné schopnosti.
• Reference by měly obsahovat kontakty na osoby, které jsou součástí vaší profesní sítě.
• Aktuální seznam o nejnovějších pracovních zkušenostech, o vzdělání a získaných dovednostech.
• Svůj životopis ukládejte a odesílejte ve formátu PDF.

Nikdy byste neměli podceňovat moc dobrého životopisu. Je to váš největší spojenec na cestě za zaměstnáním!

Překlad: LexiPro
Foto: Welcome to the Jungle
Sledujte Welcome to the Jungle na Facebooku, LinkedInu nebo Instagramu a nenechte si ujít žádné novinky.