Jak využít sílu networkingu při hledání práce?
27. 3. 2023
3 min.
Většina náborářů nehledá nové kandidáty příliš daleko, často čerpá z vlastní sítě kontaktů. Ty opravdu přední posty obsazují osobami, které znají osobně a kontaktují je přímo, nebo se řídí doporučením svých známých. Je tedy jasné, že správné kontakty a networking jsou stejně důležité jako vědět, jak vhodně reagovat na pracovní nabídku nebo jak napsat životopis a ucházet se o místo.
Asi pro vás není nic nového, že existuje tajný trh práce a některé nabídky se nikdy nedostanou mezi nás běžné smrtelníky. Ze strategických důvodů tak společnost při obsazování některých míst zůstává diskrétní a poskytuje jen nezbytné minimum informací. V některých pracovních sektorech nabídky ani nemusejí zveřejňovat, protože o pozice je takový zájem, že „šeptanda“ bohatě postačí. Máte pocit, že vás se to netýká? Omyl! Networking je stejně užitečný pro kandidáty s atypickými profily jako pro uchazeče, jejichž životopis praská ve švech.
V naprosté většině případů je při hledání práce nezbytné uchýlit se ke kontaktům a rozhodit sítě mezi známými. Welcome to the Jungle vám pomůže vaši síť kontaktů analyzovat, vybrat ty nejvhodnější, efektivně si říct o pomoc nebo radu a úspěšně si najít práci!
Koho oslovit a kde práci hledat?
Některé kontakty jsou cennější než jiné
V prvé řadě je třeba připomenout, že kontakty se budují, udržují a člověk jim musí věnovat čas. Je to sice pracné, ale zvládne to každý. Kvalitní síť pracovních kontaktů totiž není výhradním privilegiem osob z dobrých rodin nebo soukromých škol. Ani se netýká pouze těch šťastlivců, kteří práci podědí po úspěšných rodičích. Může si ji vybudovat každý. Proto je dobré nevěnovat se networkingu pouze, když hledáte práci. Ale například začlenit do svého programu také tzv. pracovní speed dating.
Motto: mějte mysl otevřenou. Někdy máme dojem, že je naše síť kontaktů příliš malá, ale není tomu tak. Pokud máte pocit, že kontakty nemáte žádné, uvědomte si, že každý, koho potkáte, může znamenat kariérní příležitost. Začněte třeba tím, že si uděláte seznam lidí, se kterými jste v práci dobře vycházeli a udržujete dobré vztahy.
Může se jednat o:
- lidi, které znáte ze studií,
- kontakty, které máte na profesních sociálních sítích,
- vaše příbuzné (rodina i přátelé),
- vaše bývalé spolupracovníky nebo kohokoli, s kým jste měli profesní vztah.
Čím delší seznam, tím lepší. Nikdy nevíte, kdo mohou být kontakty vašich kontaktů. A také nezapomínejte, že mít kolem sebe různé okruhy lidí může být skvělou příležitostí k získání nových kontaktů v naprosto odlišných (ale neméně praktických) oblastech.
Chcete-li svou síť kontaktů rozšířit, buďte viditelní a sdílní. Snažte se být stále k dispozici a snadno dostupní. Zvolte přímý styl a krátké, výstižné zprávy. Buďte však obezřetní a diskrétní, pokud jde o vaše záměry: nežádejte svůj nový kontakt ihned o práci. A také pozor! Pokud jste zaměstnaní jinde, buďte zvláštně opatrní.
Pošlete svůj životopis jen těm nejlepším kontaktům
Pozor! Neposílejte životopis všem svým kontaktům. Pečlivě si vyberte, kdo vám může při hledání práce skutečně pomoci. Zašlete svůj životopis těm, kteří o něj požádají. Jsou jen dva možné scénáře.
Vaše kontakty vám nepomůžou, protože:
- sami nevědí, kam dřív skočit,
- vás neznají (proto je důležité zdůraznit společného známého nebo něco, co vás spojuje: stejná škola, specializace nebo komunita),
- jim to není příjemné.
Nebo se rozhodnou vám pomoct, protože:
- vás dobře znají,
- vás doporučil jeden z vašich kontaktů.
Jak efektivně využít své profesní kontakty?
Abyste efektivně využili svou síť kontaktů a věděli, jak se správně „prodat“, aniž by se z vás stal oportunista, musíte respektovat některá pravidla zdravého rozumu:
1. Personalizujte každou odeslanou žádost
Vždy si podle daných požadavků upravte každou odeslanou žádost. Příjemci musí být od začátku jasné, o co usilujete, ať už mu pošlete svůj životopis, nebo chcete, aby vás propojil s některým ze svých kontaktů.
2. Buďte upřímní
Upřímnost se cení. Když člověk druhého žádá o pomoc, ukazuje tím, že je v nesnázích. Pro mnohé je to těžké přiznat, ale nemá smysl hrát si na hrdinu. Téměř každý si jednou prošel změnou zaměstnání, možná dokonce úplně změnil profesní zaměření nebo zažil období nezaměstnanosti. Vyslechněte si příběhy ostatních lidí z vaší sítě kontaktů a projevte zájem o jejich kariérní strasti a slasti. Rádi se o své zkušenosti podělí a možná se dozvíte víc, než čekáte.
3. Požádejte o radu odborníka
Naučte se říct si o radu. Pokud chcete získat nové kontakty, bude to nezbytné. Neberte to tak, že někoho obtěžujete nebo plýtváte jeho časem. Jasně a slušně ho požádejte o radu. Zaujměte proaktivní přístup a požádejte o rozhovor, ať už tváří v tvář, nebo telefonicky, díky kterému si ujasníte, jestli míříte správným směrem, získáte odborný názor na vaši profesní kariéru a možná pochopíte vysoké nároky a očekávaní společností. Několikaminutovým rozhovorem tak můžete získat informace k nezaplacení.
4. Získejte doporučení
Způsob, jakým společnost kontaktujete, je velmi důležitý. Doporučení vám může dodat potřebné sebevědomí a přidat vaší žádosti o práci na důvěryhodnosti. Svědčí o tom i stále populárnější náborový systém ve společnostech zvaný kooptace, který společnost chrání před riziky a chybami při náboru.
5. Vneste do svých digitálních vztahů trochu reality
Péče o online reputaci prostřednictvím sociálních sítí je sice důležitá, ale stejně důležité jsou i mezilidské vztahy. Skvělým způsobem, jak získat profesní kontakty, je účast na pracovních veletrzích, fórech věnovaných trhu práce nebo na konferencích. Zde si můžete vyměnit vizitky s personalisty a různými manažery společností nebo jim rovnou nabídnout svůj životopis.
6. Pamatujte, že ruka ruku myje
Pokud se obrátíte na své kontakty, mějte na paměti, že i oni se můžou jednou obrátit na vás. Jednoho dne jistě budete mít příležitost laskavost oplatit. Karta se může obrátit a vy budete tím, koho lidé chtějí kontaktovat nebo požádat o doporučení či sdílení. V tomto případě opravdu platí, že čím víc dáváme, tím víc dostáváme. Zaujměte proto velkorysý profesionální přístup a neváhejte na oplátku pomoct někomu zase vy. Nemáte co ztratit.
A ještě jedna dobrá rada na závěr. Nebuďte příliš urputní! Používejte zdravý rozum a netlačte na pilu. Pokud máte pocit, že někoho svým přístupem a chováním rozčilujete, nechte to plavat. Stejně se pomoci nedočkáte a riskujete úplně opačný efekt.
Překlad: Hana Tlolková
Foto: Thomas Decamps z Welcome to the Jungle
Sledujte Welcome to the Jungle na Facebooku, LinkedInu nebo Instagramu a nenechte si ujít žádné novinky.
Další inspirace: Hledání práce
Nová kariéra: 10 otázek, které si zodpovědět, když nevíte kam dál
Kariéru máte už dávno rozjetou, ale tak nějak cítíte, že jste došli na konec cesty. A je čas na změnu. Jenže kam se vydat dál? Poradíme.
19. 11. 2024
Rada nad zlato: ‚‚Najděte své silné stránky!‘‘ Jenže jak?
Proč nutně nepracovat primárně na svých slabinách, ale spíše se soustředit na své silné stránky? A víte vůbec, které to jsou?
21. 10. 2024
Nová práce, nový přístup. Jak si vybrat práci po vyhoření, abyste se mu znovu vyhnuli
Vyhořet, a pak se znovu vrátit do práce. Jak si najít novou pozici, abyste nemuseli dojít do stejného bodu vyčerpání?
09. 10. 2024
Vybere vhodnou pozici, připraví na pohovor. Jak využít AI při hledání práce?
Od hledání správné pracovní pozice až po simulaci pracovního pohovoru. Ano, i v tomhle úkolu dokáže být umělá inteligence užitečná. Jak přesně?
26. 9. 2024
Varovné signály: 5 tipů, jak odhadnout firemní kulturu dřív, než pošlete CV
Green flags, beige flags, red flags. Jak poznat, že se firemní kultura může rychle proměnit v noční můru? Podle těchto varovných signálů!
22. 8. 2024
Zpravodaj, který stojí za to
Chcete držet krok s nejnovějšími články? Dvakrát týdně můžete do své poštovní schránky dostávat zajímavé příběhy, nabídky na práce a další tipy.
Hledáte svou další pracovní příležitost?
Více než 200 000 kandidátů našlo práci s Welcome to the Jungle
Prozkoumat pracovní místa