Můžete jít do práce, když jste nemocní?

Podle Světové zdravotnické organizace (WHO) mezi nejčastější příznaky onemocnění COVID-19 patří horečka, únava, suchý kašel a dýchací obtíže. V případě, že se u vás symptomy objeví, měli byste o této skutečnosti neprodleně informovat svého zaměstnavatele i kolegy. „Pokud by si pracovník byl jist, že je skutečně nemocný, a i přesto by šel do zaměstnání, mohlo by se v konečném důsledku jednat o trestný čin šíření nakažlivé lidské nemoci z nedbalosti,“ říká advokátní koncipientka Jitka Mihulková z kanceláře Frank Bold Advokáti. Pokud tedy máte podezření, kontaktujte hygienickou stanici, která rozhodne o případné karanténě a nutnosti nechat se otestovat.

Provedení testu nicméně zaměstnavatel nemůže na zaměstnanci v žádném případě vynutit. Pokud předpokládá, že se některý z jeho zaměstnanců nakazil COVID-19, může ho pouze telefonicky požádat, aby se nahlásil na příslušné hygienické stanici. A jestliže pracovník nadále odmítá spolupracovat, může zaměstnavatel kontaktovat hygienu sám a dohodnout se na dalším postupu.

Pokud by vám byla karanténa nařízena, stále máte nárok na určité finanční plnění. Podle Ministerstva práce a sociálních věcí dostanete náhradu mzdy ve výši 60 % průměrného redukovaného výdělku po dobu prvních dvou týdnů. Pokud byste se ani poté nevrátili zpět do zaměstnání, vzniká vám od 15. dne nárok na nemocenskou od České správy sociálního zabezpečení.